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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die zentrale Lage
Zu viel, um es hier in Worte zu fassen.
Einfach mal überprüfen wer da führt und warum und warum die Fluptuation so extrem hoch ist, liegt sicher nicht am besonders "guten" Klima.
Budget war nie ein Problem für Projekte.
Bei mir war es der Vorgesetzte.
Es gibt viele Baustellen.
Das Präsidium und die Vollversammlung sollten beschließen, die komplette IHK durch eine namhafte Unternehmensberatung im Detail analysieren zu lassen um einen objektiven Überblick über interne Prozesse und die existierenden Probleme zu bekommen.
Hier findet man schnell die Ursachen und kann sie beseitigen.
Es herrscht ein Klima des Misstrauens, jeder hat seine eigene Agenda.
In der Führungsebene ist viel Politik im Spiel, wer die Spielregeln nicht versteht hat eine schwere Zeit.
Viel Licht und Schatten, die IHK könnte hier mehr tun, um dies zu verbessern.
Aus meiner Sicht ganz in Ordnung. Für GenZ vielleicht nicht ideal, ich bin jedoch eine Generation, welche diese Strukturen durchaus zu schätzen weiß.
Wenn man die politischen Spielchen nicht mitmacht, dann sieht es schlecht aus mit Karriere.
Geringer als vergleichbare Positionen in der freien Wirtschaft.
Hier gibt es immer Verbesserungspotenzial, es ist mir jedoch nicht negativ in Erinnerung.
Es gibt schon Kollegen, welche sich gut verstehen. Am Ende steht man aber oft alleine da.
Ich kann nicht beurteilen, ob der Umgang mit den Kollegen vom Alter abhängig war. Teilweise hat schon der Respekt gefehlt.
Deswegen bin ich nicht mehr dort.
Aus meiner Sicht i.O.
Es wird viel kommuniziert, hier auch wieder viel Politik. Wichtig ist sehr oft, was man nicht kommuniziert.
Habe hier keine negativen Erfahrungen. In meinem Bereich war das keine Diskussion.
In meinem Bereich war zu der Zeit viel zu tun, das Budget war auch vorhanden. Die Motivation der Mitarbeiter war jedoch begrenzt. Änderungen waren nicht gerne gesehen, das bedeutete Arbeit.
Besetzt die leitenden Positionen nach Erfahrung und Kompetenz und nicht nach Gender, Parteizugehörigkeit oder andere persönliche Interessen.
Vertrauen zur Führung: Fehlschlag!
Qualifizierte und langjährige Mitarbeiter werden entlassen oder gehen freiwillig, da fehlende Wertschätzung und Bossing vorherrschen.
Inkompetente Teilzeitmuttis in Führungspositionen.
Führungskräfte in HomeOffice.
Skandalöse Neubesetzung.
Klüngelei, Posten werden ohne Ausschreibung vergeben.
Kein wertschätzender Umgangston.
Befehlshierarchie Top-Down.
Kurz zusammengefasst: Die Stimmung ist in fast allen Abteilungen als sehr schlecht wahrzunehmen.
Fast nicht mehr existent, dafür eine Atmosphäre des Zuträgertums und gegenseitigen neidvollen Bespitzelung.
Erfahrung und Können werden von den Jungen als Konkurrenz gesehen und nicht als Bereicherung wahrgenommen, dementsprechend wird gemoppt.
Kontrolle und Bossing, um von der eigenen Unzulänglichkeit abzulenken.
Viele Führungskräfte sind falsch platziert. Die IHK verliert viele gute Fachkräfte durch schlechte Führungskräfte.
Kommunikation wird von unten nach oben in ausführlichstem Maße eingefordert – umgekehrt aber nicht geliefert. Wenn Kommunikation, dann bitte mit großem Verteiler oder sehr beliebten Blindkopien.
Tiefgarage.
Siehe oben.
Die kennt die IHK, nur will sie die nicht umsetzen.
Mit den Kollegen geht's.
Hahahhahhahhah
TVöD.
Fragen Sie mal nach dem Bereichsleiter Bildung.
Kommunikation nur top - down und nie mit dem Mitarbeiter.
Es könnte viel getan werden.
Hochqualifizierte nicht erwünscht
ganz schlecht, Mobbing an der Tagesordnung
Dass sie offen ggü Neuem sind (auch wenn das Home Office noch etwas offener gestaltet werden könnte) und immer an sich arbeiten. Wertschätzung ist auf jeden Fall vorhanden!
Home Office wird zu wenig angeboten. Das könnte Probleme bei Neueinstellungen geben! Kommunikation häufig wenn es schon „zu spät“ ist
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es werden teilweise auch zu viele Dinge (Marketing, layouts, programme, ..) zu oft geändert. Das macht das arbeiten sehr unruhig.
Gleitzeit die keine Gleitzeit ist (wgn bestehender Öffnungszeiten).
Unterstützung bei Weiterbildung
Alle super hilfsbereit, zuvorkommend, freundlich…. Ein super Miteinander und das auch abteilungsübergreifend!
Ich war und bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten! Ein sehr offenes Verhältnis, man merkt die gegenseitige Wertschätzung und das Vertrauen.
Großraumbüro teilweise etwas störend
Bis die Kommunikation in den „unteren Riegen“ ankommt dauert es oft und das ist manchmal etwas ärgerlich.
Es wird nie langweilig und man wird immer wieder neu herausgefordert.
Sehr vieles.
Es muss mehr am work life balance und am Lohn gearbeitet werden.
Sonst werdet ihr nicht mehr mithalten können und keine neuen Mitarbeiter mehr finden.
Kernarbeitszeit neu gestalten!
Homeoffice mehr ausbauen!
Lohn muss sich verbessern!
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll.
Untereinander wird stets geholfen.
Hier muss meiner Meinung nach wirklich etwas gemacht werden.
Kernarbeitszeit von 7:15-16:45Uhr ist einfach wirklich nicht mehr zeitgemäß….
Die Kernarbeitszeit muss unbedingt gelockert werden. Arbeitsende um 16 Uhr würde sich ohnehin anbieten, da danach nicht mehr viel passiert.
Homeoffice ist in vielen Bereichen nicht nur möglich sondern sogar sehr sinnvoll! Warum nicht 1-2 Tage pro Woche Homeoffice anbieten…
Die Löhne müssen definitiv besser werden, sonst verliert ihr einen Mitarbeiter nach dem anderen! Die Löhne sollten sich nicht am TVöD orientieren sondern mindestens genau danach gezahlt werden! Außerdem sollte hier mitgezogen werden wenn durch einen Streik Einigungen zustandekommen!
Eine stärkere Leistungsorientierung wäre wünschenswert.
Alle sehr hilfsbereit auch unter den verschiedenen Geschäftsbereichen Arbi, Webi usw.
Besser gehts nicht.
Wirklich gut
Wirklich gut.
Ebenfalls gut, hier könnte allerdings noch etwas mehr über Ziele und Projekte informiert werden.
Wird hier gelebt
Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit sehr vielen Interessenten Bereichen
- Mitarbeiter haben keine Vertretung im Krankheitsfall
- Keine gute Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
- hohe Teambelastung bei Kündigungen, da Stellen zu spät ausgeschrieben werden. Mehr als ausgelastete Mitarbeiter müssen zusätzlich Aufgaben aufnehmen
- Ohne Klartext zu sprechen wird man nicht wahrgenommen oder gehört
- Homeoffice schwer möglich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre inkl. Raum für Ideen
Aufgrund der Fülle an Aufgaben sind die Tätigkeiten nicht in den offiziel vereinbarten 40h leistbar. Allerdings ist Urlaub schnell und spontan nahezu jederzeit möglich
Stets pünktliche Ausbezahlung der Löhne, allerdings könnten diese höher sein und sich nicht am TVöD orientieren
Eine stärkere Leistungsorientierung wäre wünschenswert
Man kann jederzeit auf Kollegen zugehen und unproblematisch Fragen stellen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig, aber dennoch 3 von 5 Sterne in der Bewertung
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Homeoffice wird sehr wenig toleriert, in meinem Fall, weil ich nur Teilzeit angestellt bin, gar nicht.
Eigene Ideen, Einbringung in neue Sachen, wurde gar nicht so gut angesehen.
Ich würde den Arbeitgeber nur empfehlen, wenn man einen sicheren Job haben will, nicht groß weiterkommen und vielleicht nur seine Zeit absitzen will. Dann ist es ganz nett.
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