48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber, toller Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die IHK fördert jede Weiterbildung. Mit eigenen Vorschlägen kann man jederzeit auf den Vorgesetzten zugehen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich TOP, von Anfang an konnte man auf jeden bei Fragen zukommen und daran hat sich nichts geändert.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele werden in regelmäßigen Abständen formuliert. Falls das Ziel nicht wie gewünscht erreicht wird, wird zusammen mit dem Vorgesetzten nach einer Alternativlösung gesucht.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Team- und Einzel Jour Fixe statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Sonderleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungen der einzelnen Mitarbeiter/innen zum Teil noch mehr sehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsumgebung
Image
Sehr gutes Image, zum Teil wird der Arbeitsgeber jedoch noch als "Behörde" wahrgenommen. Was jedoch nicht der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter haben einen großen Gestaltungsspielraum
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung immer möglich, wenn sinnvoll
Gehalt/Benefits
Sicheres Einkommen. Angelehnt an TVÖD.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen
Arbeitsbedingungen
Sehr unterstützendes Umfeld
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Arbeitsfelder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Seenot
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Gleitzeit. TiGa.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man überlegt, was man dem Mitarbeiter unbedingt geben muss und nie, nie, was man ihm geben könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören. Vorschläge annehmen. Nicht alles am grünen Tisch entscheiden.
Work-Life-Balance
Seit dem Hacker-Angriff ist "Land unter".
Kommunikation
Top down Kommunikation ist völlig unterirdisch.
Gleichberechtigung
Equal Pay ist Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber, der nicht hinter seinen Mitarbeitern steht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren immer nett und offen. Die Stimmung grundsätzlich jedoch durch das Verhalten der Führungskräfte angespannt.
Image
Das Image der IHK ist grundsätzlich nicht gut, was ich leider eher bestätigen würde.
Work-Life-Balance
Während corona und den geschlossenen Kindergärten konnte ich als Mutter kein Home Office machen, auch wenn meine Arbeit das zugelassen hätte.
Karriere/Weiterbildung
Durfte an keinen Weiterbildungen teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren in meiner Abteilung sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Widersprüchliche Anweisungen, oft negativ bewertende Kommentare während der Arbeitszeit, Druck und Unverständnis. Als ich dann schwer krank geworden und in die Klinik musste, durfte ich danach nicht wieder an meinen Arbeitsplatz kommen, sondern wurde angehalten, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben.
Kommunikation
Feedbackgespräche im 3 Monat Rhythmus, die jedoch nicht immer konstruktiv und professionell waren.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend.
Arbeitsbedingungen
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Für mich der beste Job und Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr mobiles Arbeiten auch nach Corona
- flachere Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Drehzahl beim Personalwechsel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Populismus zählte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich und Interessant
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Work-Life-Balance
Hier bekommt man Job und Familie gut unter einen Hut :-)
Vorgesetztenverhalten
Fair! Ein guter Vorgesetzter - ein Teamplayer. Er verstellt sich ggü. Mitarbeitern nicht und ist sehr emphatisch.
Kommunikation
Die kann überall verbessert werden. Bin zufrieden.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Soweit alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Augsburg gearbeitet.
Gleichberechtigung
Machmal zählt nur der Nasenfaktor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kein Ohr für schlechte Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich umstrukturieren möchte, hat man wenig Chancen ein Sprungbrett zu bekommen. Neueinstellungen schleppen sich, da kann es gut vorkommen, dass andere für den "Neuen" ein gutes Jahr mitarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Dem AN aktiv zuhören kann man nicht, weil man auch nichts verändern will. Alle die länger dort arbeiten, haben das Recht sich an anderen anzumaßen. Respekt sollte man in der Öffentlichkeitsarbeit als Fundament sehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Sparsamkeit, keine Motivation, es geht weiter wie immer und das immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaputt macht sich hier keiner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Motivation
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanreize und Karrieremöglichkeiten geben
Arbeitsatmosphäre
Geht so.
Image
Verrate bloß keinem, wo du arbeitest.
Work-Life-Balance
Na ja.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige. Wenn man aber unbedingt Karriere machen möchte, dann als Stellvertreter vom Stellvertreter. Hoffentlich bleibt einer übrig, der dann die Arbeit macht.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst und keinen Cent mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wo gibt es sonst noch so alte Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht motiviert und können nicht motivieren. Konflikte werden totgeschwiegen. Entscheidungen werden nicht gefällt. Seit Jahren dreht sich alles um die gleichen Themen.
Arbeitsbedingungen
Enge Großraumbüros.
Kommunikation
Über jeden Empfang wird ausführlich und mehrmals berichtet. Die eigentlich wichtigen Themen fallen runter.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Leider Fehlanzeige.
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Arbeitgeber-Kommentar
IHK Schwaben
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für die Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen in unserer Organisation. Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Aspekten Ihres Arbeitsumfeldes nicht zufrieden sind und laden Sie ein, gemeinsam mit uns mögliche Verbesserungen zu diskutieren, z.B. welche Weiterbildungsangebote der IHK Schwaben für Sie geeignet sein könnten. Wir bieten Ihnen deshalb gerne den Austausch mit der Personalabteilung oder dem Vorsitzenden des Personalrats an.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit besten Grüßen, Ihre
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