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IHK 
Ulm
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Absolut nicht zu empfehlen!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Industrie- und Handelskammer Ulm in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht weit fahren muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist oberflächlich toll und alle haben sich lieb aber das ist halt nicht so. Bei allem was man alsw Mitarbeiter bekommt hat man das Gefühl das man jetzt 100 mal danke sagen muss....

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Bezahlung. Events für die Mitarbeiter sollten für die Mitarbeiter sein. Das Geld für Obst und Kaffee lieber sinnvoll in die Mitarbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht bis ganz schlecht.

Work-Life-Balance

Aber auch nur, weil es 2 Tage mobiles Arbeiten gibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Papiertiger

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen passt es noch....

Vorgesetztenverhalten

Das habe ich tatsächlich noch nie so schlecht erlebt. Kompetenz und ein offenes Ohr der Vorgesetzten für die Mitarbeiter gibt es nicht und das in allen Bereichen durchgängig.

Kommunikation

Man erfährt irgendwas immer erst dann, wenn es der Flurfunk schon rumerzählt und es einfach nicht mehr geheim gehalten werden kann.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier vielleicht vorhanden, in der Praxis aber nicht.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Engstler-KarraschHauptgeschäftsführerin der IHK Ulm

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie Ihre Rückmeldung geteilt haben. Auch wenn wir es bedauern, dass Sie aktuell so unzufrieden sind und wir uns eine bessere Bewertung gewünscht hätten, nehmen wir Ihre offenen Worte sehr ernst. Die Kultur in "unserer IHK" soll geprägt sein von Offenheit und einem respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander. Es freut mich, dass uns dies immer mehr KollegInnen auch so spiegeln, um so bedauerlicher finde ich es, wenn wir mit den wirklich ernst gemeinten Bemühungen bei Ihnen nicht ankommen.

Ihre Bewertung zeigt uns - da Sie nach eigener Angabe nach wie vor Teil unseres Teams sind - einen großen Gesprächsbedarf. Ich möchte Sie daher wirklich ermutigen das Gespräch mit uns zu suchen - gerne stehe ich Ihnen auch persönlich für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Lassen Sie uns über die Punkte zu sprechen, die Ihnen besonders am Herzen liegen und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu finden.

Mit freundlichen Grüßen
Petra Engstler-Karrasch

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.