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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK Ulm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Haus ist überwiegend transparent. Es gibt bspw. einmal im Monat eine Mitarbeiterinformationsveranstaltung, an welcher Kollegen über Neuerungen und "Was die IHK z.Zpkt. beschäftigt" informiert werden. Was meines Erachtens jedoch fehlt, ist ein Intranet. Dies soll jedoch bald (wieder) eingeführt werden...
Das Kollegium der IHK Ulm ist hilfsbereit. Rückfragen werden ernstgenommen und man hat nicht das Gefühl "zur Last zu fallen". Probleme (bspw.) im Bereich der IT werden schnell bearbeitet.
Es gibt die Möglichkeit 50% der Arbeitszeit remote zu Arbeiten. Die Einstellung zum Thema "mobiles Arbeiten" ist modern und offen. Was digitale Tools und deren (reibungslose) Nutzung angeht, sollten die Mitarbeitenden der IHK jedoch noch mehr geschult werden. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit Kinder in Betreuungsengpässen mit in die IHK zu nehmen. Hierfür gibt es eine "Kinderspielecke" mit Beschäftigungsmöglichkeiten. Das gleiche gilt für Hunde. Es besteht ein Bürohundekonzept.
Das Vorgesetztenverhalten ist auf Augenhöhe. Es werden in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche geführt. Darüber hinaus gibt es einmal jährlich ein Mitarbeiterjahresgespräch in welchem auch Themen wie Entwicklungswünsche und Gehalt thematisiert werden. Auch Mitglieder der Geschäftsführung nehmen sich bspw. in gemeinsamen Frühstücksrunde Zeit um mit Mitarbeitenden ins Gespräch zu gehen und zu erkennen, was momentan beschäftigt...
Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es gibt über das eigentliche Aufgabenfeld hinaus die Möglichkeit in Projekten mitzuwirken, sich dadurch zu vernetzen und mit ganz anderen Themen zu beschäftigen...
Es herrscht ein überwiegend positives Arbeitsklima. Die Mitarbeiter der IHK sind größtenteils von der IHK als ein Gremium welches die Interessen und Belange der regionalen Wirtschaft vertritt überzeugt. Meine Arbeit bei der IHK fühlt sich dadurch für mich "sinnstiftend" an. Außerdem gibt es das "Wertehaus der IHK Ulm" an welchem sich der Umgang untereinander orientiert.