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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich und fair
Arbeitsbedingungen, Benefits, offene Kommunikation, offen für Veränderungen etc. sowie tolle Kollegen
mobiles Arbeiten (bis 50%), eigenständiges Arbeiten, prima Unterstützung durch Vorgesetzte
Die offene Fehlerkultur.
Die regelmäßigen Mitarbeiter-Infoveranstaltungen.
Das sie Ihr Ding einfach durchziehen, komme was wolle!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist nichts, es gibt immer kleine Punkte die noch verbessert werden können.
Alles ist oberflächlich toll und alle haben sich lieb aber das ist halt nicht so. Bei allem was man alsw Mitarbeiter bekommt hat man das Gefühl das man jetzt 100 mal danke sagen muss....
Gehalt ist nicht üppig, Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
Leider reicht das Feld hier nicht auf, um alles aufzuzählen
fällt mir nichts ein, was ich ihm nicht schon gesagt hätte. Aber keine Sorge, das ist nicht gravierendes. Nach 25 Jahren Berufserfahrung kann ich sagen, dass es überall etwas zu verbessern gäbe. Aber hier bei der IHK kann man das auch dem Arbeitgeber sagen und es entwickelt sich dann was in die richtige Richtung - natülich auch nicht immer und zu 100%, aber mehr als ich es bei vorherigen Arbeitgebern erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Telefonische Erreichbarkeit verkürzen, damit mehr ruhige Zeit zum Arbeiten bleibt.
Die Kolleginnen und Kollegen erst nehmen und nicht für blöd verkaufen.
Ordentliche Bezahlung. Events für die Mitarbeiter sollten für die Mitarbeiter sein. Das Geld für Obst und Kaffee lieber sinnvoll in die Mitarbeiter investieren.
Intranet, noch bessere Schulung der Mitarbeitenden hinsichtlich digitalem Arbeiten.
Die aktuelle Dynamik mit Blick auf die Mitarbeiter bitte genau so weiterführen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von IHK Ulm ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kein Alltagsgeschäft. Es kommen immer wieder neue Fälle auf den Tisch. Problemfälle werden im Team bearbeitet, was Spass macht. Die Prüfungszeit ist zwar anstrengend, aber der beste Job den es gibt. Viele rechtliche Themen, die sehr interessant sind.
Das Aufgabenspektrum einer IHK ist in der Wirtschaft in dieser Vielfalt so nicht zu finden. Vom Juristen über den Finanzierungsexperten bis zum Sozialpädagogen ist alles zu finden. Das macht die Zusammenarbeit auch so spannend.
Ebenfalls gegeben ist die Sinnhaftigkeit des Tuns, über alle Bereiche hinweg.
Abwechslung ist an der Tagesordnung - die Themenvielfalt der IHK spiegelt sich in der Tätigkeit wieder. Verantwortungsvolle Tätigkeiten.
Extreme Vielfalt an unterschiedlichen Aufgaben - hier findet jeder etwas.
Vielfältige, spannende Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Ulm ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Katastrophe. Bei jedem Gehaltsgespräch hat man hinterher das Gefühl das man dem Vorgesetzten für die paar Euro mehr die Füsse küssen muss
Gute Sozialleistungen, Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt zur Monatsmitte.
Ist besser geworden und es gibt Mitarbeiterbenefits.
könnte mehr sein
Gehalt okay, in der freien Wirtschaft wäre man wahrscheinlich noch etwas besser gestellt, die IHK darf hier also gerne noch etwas nachlegen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld leider Fehlanzeige. Männer tendenziell besser gestellt als Frauen. Gehalt jedoch immer pünktlich und ggf. gibt es auch mal einen Bonus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es werden immer interne wie externe Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Auf der Karriereleiter ist alles möglich.
Die letzten Führungspositionen wurden alle intern besetzt, von der Teamleitung über die Abteilungsleitung bis hin zur Geschäftsbereichsleitung. Auf Grund der Größe sind die Aufstiegschancen begrenzt aber es besteht große Offenheit gegenüber Aufgabenwechsel, Mitarbeiterentwicklung etc.
Neben einem eigenen internen Weiterbildungsprogramm bietet die IHK Ulm aktiv den MA an Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
Wird nach meiner Wahrnehmung bei Leistungsbereitschaft und Eignung unterstützt. Viele Weiterbildungsangebote.
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert.
Es gibt einige Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln konnten. Dies gilt für Führungsverantwortung sowie für die Übernahme weiterer Verantwortungsbereiche im Sinne eines Job Enrichments.
Quasi nicht vorhanden, die Chance auf eine Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK Ulm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet IHK Ulm besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK Ulm als eher modern.
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