IHK 

Ulm

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und das ausführliche Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie die offene Kultur, den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei uns schätzen. Auch Ihre Rückmeldung zu den interessanten Aufgaben, den Weiterbildungsmöglichkeiten und Ihrem Eindruck zur Führung freut uns sehr.

Gerade in stressreichen Phasen verstehen wir den Wunsch nach einem ruhigen Umfeld mit weniger Unterbrechungen durch Anrufer gut. Vielleicht lässt sich ja gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und im Team eine Lösung finden, die Ihnen (vielleicht ja abwechselnd?) mehr Ruhe schafft und gleichzeitig die gute Erreichbarkeit für unsere Mitglieder und Kunden beibehält?

Schön, dass Sie unser Team bereichern – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Petra Engstler-Karrasch
Hauptgeschäftsführerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie uns als fairen Arbeitgeber erleben und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben hervorheben.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen, insbesondere zur Kommunikation, gerne mit, denn eine offene und transparente Zusammenarbeit ist uns wichtig. Falls Sie hierzu konkrete Ideen oder Wünsche haben, freuen wir uns über den Austausch.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit!

Mit freundlichen Grüßen

Petra Engstler-Karrasch
Hauptgeschäftsführerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und äußerst positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Unternehmenskultur, die spannende Aufgabenvielfalt und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen so schätzen. Besonders Ihre Wahrnehmung, dass Mitarbeiterorientierung und Leistungsanspruch Hand in Hand gehen, spiegelt das wider, worauf wir in den letzten Jahren besonderen Wert gelegt haben.

Ihr Lob zu den Themen Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Dass Sie die Vielfalt und Sinnhaftigkeit Ihrer Tätigkeiten als so bereichernd empfinden, ist für uns ein tolles Feedback.

Vielen Dank, dass Sie Teil „unserer IHK“ sind und mit Ihrem Engagement zu dieser positiven Unternehmenskultur beitragen. Für Ihre Arbeit und Ihr Wirksamwerden wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Petra Engstler-Karrasch
Hauptgeschäftsführerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die IHK Ulm als den richtigen Arbeitgeber für sich empfinden und insbesondere die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt der Aufgaben sowie die moderne Ausstattung in Ihrem Bereich so schätzen.

Ihr Feedback zu Themen wie Weiterbildung, Sozialleistungen und Benefits zeigt uns, dass unsere Angebote wahrgenommen und positiv bewertet werden. Besonders schön ist Ihre Anerkennung für den Kollegenzusammenhalt und die hausübergreifenden Aktivitäten – solche Rückmeldungen motivieren uns, diese weiter zu fördern.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur IT-Unterstützung gerne mit. Wir arbeiten kontinuierlich weiter daran, die Abläufe weiter zu optimieren bzw. die richtigen Tools einzusetzen. Wenn Sie hierzu Verbesserungsvorschläge haben, sprechen Sie uns gerne jederzeit an.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und dazu beitragen, die IHK Ulm zu einem positiven Arbeitsumfeld zu machen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer Tätigkeit.

Mit freundlichen Grüßen

Petra Engstler-Karrasch
Hauptgeschäftsführerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie Ihre Rückmeldung geteilt haben. Auch wenn wir es bedauern, dass Sie aktuell so unzufrieden sind und wir uns eine bessere Bewertung gewünscht hätten, nehmen wir Ihre offenen Worte sehr ernst. Die Kultur in "unserer IHK" soll geprägt sein von Offenheit und einem respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander. Es freut mich, dass uns dies immer mehr KollegInnen auch so spiegeln, um so bedauerlicher finde ich es, wenn wir mit den wirklich ernst gemeinten Bemühungen bei Ihnen nicht ankommen.

Ihre Bewertung zeigt uns - da Sie nach eigener Angabe nach wie vor Teil unseres Teams sind - einen großen Gesprächsbedarf. Ich möchte Sie daher wirklich ermutigen das Gespräch mit uns zu suchen - gerne stehe ich Ihnen auch persönlich für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Lassen Sie uns über die Punkte zu sprechen, die Ihnen besonders am Herzen liegen und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu finden.

Mit freundlichen Grüßen
Petra Engstler-Karrasch

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei der IHK Ulm auf Kununu geteilt haben. Ihre ausführliche und positive Bewertung freut uns sehr und bestärkt uns in unserer Arbeit.

Es ist wunderbar zu hören, dass Sie die Werte wie Loyalität, Wertschätzung, Fairness und Vertrauen bei uns im Haus erlebt haben. Ihr Lob zur positiven Arbeitsatmosphäre und der vertrauensvollen Grundhaltung freut uns besonders, da dies ganz wichtige Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur sind.

Es ist schön zu lesen, dass Sie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben schätzen. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle anzubieten, auch wenn wir uns der zeitweise hohen Arbeitsbelastung bewusst sind. Zu letzterem Thema möchten wir Sie als Führungskraft auch gerne aufrufen, unsere Prozesse und Abläufe konsequent zu hinterfragen, wo immer möglich weiter zu verschlanken und Synergieeffekte zu nutzen.

Ihre positiven Rückmeldungen zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen uns, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen fruchten. Es freut uns, dass die internen Besetzungen und das breite Weiterbildungsangebot anerkannt werden. Wir sind uns der begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund unserer Größe bewusst, sind jedoch stets bemüht, durch Aufgabenwechsel und Mitarbeiterentwicklung individuelle Karrierewege zu ermöglichen.

Auch im Bereich der Gehalts- und Sozialleistungen arbeiten wir kontinuierlich daran, faire und attraktive Bedingungen zu bieten. Ihr Feedback bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten als besonders positiv hervorheben, freut uns sehr. Eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine gute Fehlerkultur sind uns ein wichtiges Anliegen, und es ist schön zu sehen, dass dies von unseren Mitarbeitenden so empfunden wird.

Noch einmal vielen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung der IHK Ulm als Arbeitgeber. Ihre Rückmeldung ist für uns von großem Wert und motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre persönlichen Fähigkeiten und Stärken bestmöglich einbringen können. Wir freuen uns, dass Sie Teil des Teams „unserer IHK“ sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg dabei, entsprechend wirksam werden zu können.

Mit freundlichen Grüßen

Petra Engstler-Karrasch
Hauptgeschäftsführerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der IHK Ulm auf Kununu zu teilen. Ihr detailliertes Feedback hilft uns, unsere Stärken zu erkennen, aber auch Verbesserungspotenziale aufzudecken und unsere Arbeit kontinuierlich zu reflektieren.

Es freut uns sehr, dass Sie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und die Unterstützung untereinander, wie auch durch Ihre Führungskräfte, schätzen. Auch dass Sie eigenständiges Arbeiten als positiv empfinden, ist ein wertvolles Feedback für uns. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, das flexible Arbeitsmodelle ermöglicht und die Eigenverantwortung fördert.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Gehalt und zu den begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten sehr ernst. Wir wissen, dass die Vergütung - neben dem von Ihnen sehr gut bewerteten Zusammenhalt, dem Vorgesetztenverhalten, den Arbeitsbedingungen und natürlich auch interessanten Aufgaben - ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Daher arbeiten wir stetig daran, Ihnen ein attraktives und faires Gesamtpaket bieten zu können und dieses auch weiterzuentwickeln. Dieses umfasst bereits heute neben dem Basisgehalt auch regelmäßige Anpassungen und eine jährliche Einmalzahlung, abhängig vom Beitragsaufkommen, und ein Benefitsystem, aus dem Sie individuell auswählen können. Zudem besteht die Möglichkeit von Sonderprämien für außergewöhnliche Erfolge und Leistungen.

Aufstiegsmöglichkeiten können bei einem Haus unserer Größe eine Herausforderung sein. Dennoch ergeben sich immer wieder verschiedene Karrierewege und -optionen, die sowohl Führungspositionen als auch die Weiterentwicklung zum Fachexperten bzw. zur Fachexpertin ermöglichen können. Daher möchte ich Sie ermutigen, Ihre Führungskraft oder auch mich persönlich hinsichtlich Ihrer Vorstellungen zur persönlichen Weiterentwicklung, Ihren Neigungen und dazu, wie Sie Ihren Weg in unserem Haus sehen, direkt anzusprechen. Ich bin mir sicher, dass wir im Dialog miteinander passende Lösungen finden können.

Die Ergebnisse unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen zeigen, dass wir in den Bereichen Kommunikation und Zusammenarbeit gute Werte erzielen, aber auch hier gibt es immer Potenzial für Verbesserungen. Ihre Impulse könnten uns sicher helfen, gezielt an diesen Themen zu arbeiten. Sprechen Sie uns auch hier gerne jederzeit an und teilen Sie Ihre Verbesserungsvorschläge mit uns.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und die IHK Ulm als empfehlenswerten Arbeitgeber sehen. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude beim Wirksamwerden in "unserer IHK".

Mit freundlichen Grüßen

Petra Engstler-Karrasch
Hauptgeschäftsführerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der IHK Ulm zu teilen.

Es ist schade zu hören, dass Sie überwiegend negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen.

Wir bedauern sehr, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass Versprechungen nicht eingehalten werden und, dass die Kommunikation sowie das Miteinander mangelhaft sind. Wie Sie – laut Ihrer Angabe in Führungsverantwortung in unserem Haus tätig – ja aus der kontinuierlichen Auseinandersetzung im Führungskreis mit den Themen wissen, arbeiten wir kontinuierlich daran, eine klare, transparente, respektvolle und wertschätzende Kommunikation zu befördern. Dabei freut uns sehr, dass uns die regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen – zuletzt im Frühjahr dieses Jahres – hier in Summe zunehmend gute Werte bescheinigen.

Ihre Bewertung im Bereich Gehalt und Sozialleistungen ist für uns schwer nachvollziehbar. Das Paket umfasst schon heute ein Basisgehalt, regelmäßige jährliche sowie strukturelle Anpassungen bei der Veränderung von Arbeitsgebieten, eine jährliche Einmalzahlung abhängig vom Beitragsaufkommen sowie Sonderprämien für besonders Engagement und die Möglichkeit, über das Benefitsystem lebensphasenorientiert individuelle Sonderleistungen abzurufen. Auch Karrierechancen – sei es mit dem Ziel der Führung oder der persönlichen Weiterentwicklung bis hin zum Fachexperten bzw. zur Fachexpertin – gibt es immer wieder.

Ihre Bewertung zeigt mir eine große Unzufriedenheit und Gesprächsbedarf. Ich möchte Sie daher ermutigen – und als Kollege/in mit – lt. Ihrer Angabe – Verantwortung für die Führung weiterer Kolleginnen und Kollegen ehrlich gesagt auch auffordern – das direkte Gespräch mit mir zu suchen. Ein persönlicher Austausch ermöglicht es, individuell auf Ihre Anliegen einzugehen, mögliche Missverständnisse zu klären und möglichst gemeinsam zu einer positiven Lösung zu kommen können, so dass auch Sie sich in „unserer IHK“ wohlfühlen und entsprechend wirksam werden können.

Mit freundlichen Grüßen

Petra Engstler-Karrasch
Hauptgeschäftsführerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie viele Themen, wie den Zusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten sowie den Umgang und die Kommunikation untereinander so positiv bewerten.

Wir freuen uns, dass unsere vielfältigen Aktivitäten und Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Zusammenarbeit Wirkung entfalten und schlussendlich – wie unsere sehr flexible Regelung zum mobilen Arbeiten, aber auch die Verbesserungen beim Thema Gehalt, Sozialleistungen und Benefits – bei Ihnen „ankommen“. Natürlich werden wir die Themen auch weiterhin entwickeln, um Ihnen und den KollegInnen dauerhaft ein attraktives Gesamtpaket bieten zu können.

Im Themenbereich Arbeitsbedingungen schreiben Sie, dass „die Technik besser sein könnte“. Das lässt sich vermutlich lösen und ich bitte Sie, hier gerne über Ihre Führungskraft, den Leiter der Stabsstelle Organisation und Digitalisierung oder gerne auch direkt mit mir in Kommunikation zu gehen.

Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Zögern Sie nicht, uns auch künftig direkt Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und hoffen, dass Sie sich auch weiterhin wohlfühlen.

Mit freundlichen Grüßen

Petra Engstler-Karrasch
Hauptgeschäftsführerin