Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

IHK 
Ulm
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IHK Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Mitarbeiter:innen, das gute Klima und die vielen unterschiedlichen Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedbackkultur seitens der Vorgesetzten kaum vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Noch weiter an der internen Kommunikation arbeiten. Verstaubte und komplizierte Prozesse anpacken. Mehr Beteiligung der Mitarbeiter:innen.

Arbeitsatmosphäre

Vor einem Jahr noch ganz furchtbar aufgrund der vielen Veränderungen, es wird aber nach und nach besser. Man ist auf jeden Fall auf dem richtigen Weg.

Kommunikation

Meetings und Besprechungen gibt es genügend - eher zu viele als zu wenige - trotzdem fehlen manchmal Informationen oder kommen erst spät in den Abteilungen an. Der Flurfunk ist oft schneller.
Auf der anderen Seite kündigt man auch gerne Dinge zu früh an, die dann nicht oder doch anders kommen.

Kollegenzusammenhalt

Bereichsabhängig auch unterschiedlich, prinzipiell aber super. Neue Mitarbeiter:innen haben sich seit Corona aber teils schwer getan, ihren Platz zu finden.

Work-Life-Balance

Liegt ein Stück weit an einem selbst. Überstunden und länger zu arbeiten werden je nach Abteilung und Vorgesetzte:r unterschiedlich stark gefordert. Die Stunden können zwar mit Gleitzeit ausgeglichen werden, die Regeln dafür sind aber leider veraltet und sehr starr.

Vorgesetztenverhalten

Aktive Personalführung und -entwicklung sieht anders aus. Pro Jahr nur ein Gespräch zur persönlichen Entwicklung - das könnte mehr sein.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Aufgaben und den Handlungsrahmen der Institution verstanden hat, gibt es wahrscheinlich wenige Arbeitgeber mit einem abwechslungsreicheren und spannenderen Themenspektrum.

Arbeitsbedingungen

Technik passt insgesamt, die vielen Spezialprogramme sind am Anfang überfordernd.
Digitale und hybride Meetings sind meist holprig, da nicht jede:r Mitarbeiter:in mit einem Notebook ausgestattet ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist im Moment nicht viel sichtbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher unter dem Durchschnitt des öffentlichen Dienstes, dafür aber frei verhandelbar. Sozialleistungen sind ok und gerecht.

Image

Gute Außenwahrnehmung und, wenn man es so will, gutes Sprungbrett.

Karriere/Weiterbildung

Auswahl aus dem eigenen Lehrgangsangebot möglich, sonst aber eher keine interne Qualifizierung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden