22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirklich toll, ist die flexible Arbeitszeit oftmals ohne Kernzeit und die Möglichkeit auf das mobile Arbeiten.
Kommt zwar immer auf das Team drauf an, aber meiner Erfahrung nach ist die Atmosphäre in den meisten Teams wirklich gut.
sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice sind top.
Weiterbildung ist in der Regel immer möglich und wird auch aktiv angeboten. Karriere ist unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls möglich.
Das Gehalt ist "tarifbezogen" wie im ÖD. Durch die Zusatzrente und die anderen Benefits, wie Jobrad oder Zuschuss zum Jobticket, Urban-Sports neben dem obligatorischen freien Wasser, Kaffee und Obst, ist es dennoch passend.
Ist in den meisten Abteilungen bzw. auch teamübergreifend wirklich gut.
Top!
Ich kann mich nicht beschweren. Es gab egal wann, immer ein offenes Ohr. Die eigenen Entscheidungen wurden weitestgehend unterstützt.
Klimatisierte, freundliche, helle Büros, mit einer vernünftigen Technik sowohl im Büro als auch für das mobile Arbeiten sind super.
Der Austausch auf allen Ebenen klappt gut. Es werden regelmäßige Mitarbeiterinformationen, -foren und PR-Meetings abgehalten. Ich wünsche mir für die Zukunft, dass gerade in Bezug auf bestimmte Programme ein wenig mehr über die Nutzungsmöglichkeiten informiert wird.
Ob jung oder alt, Mann oder Frau, jeder wird gleich behandelt. Auch Elternzeit ist für beide Elternteile möglich, was leider noch nicht überall angekommen ist.
In meinem Team ist das Aufgabengebiet sehr vielfältig. Wie in jeder Behörde oder Institution des öffentlichen Rechts, dreht sich viel um die gesetzliche Grundlage, was man mögen muss.
Sehr umgänglich, absoluter Pluspunkt - da geht aber auch noch mehr
Die Kommunikation nach "ganz oben" ist teilweise etwas eingestaubt, auch wenn suggeriert wird, dass ein Ansprechen kein Problem sei. In bestimmten Situationen muss dann doch erst noch ein Antrag eingereicht werden... Naja...
Für eine Körperschaft öffentlichen Rechts überraschend modern. Sowohl in der technischen Ausstattung (top!) als auch in der Kommunikation. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich. Offenes Miteinander statt Top-Down-Kultur.
Sehr angenehm
Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
Immer voller Einsatz für Abteilung und Mitarbeitende, manchmal ein wenig unstrukturiert
Sehr gute technische Ausstattung.
Überwiegend gut. Im Zweifel aber lieber einmal zu viel als zu wenig das Gespräch mit den Mitarbeitenden suchen.
Qua Branche sehr vielfältiges Aufgabenportfolio.
Durchweg positiv.
Wenn man will.....dann kann man!
Super, da man flexibel arbeiten kann.
Mehr geht immer.
Alle unterschiedlich, jeder für sich besonders.
Spass garantiert!
Sehr gut auf den Beruf abgestimmt.
Sehr vielseitige Aufgaben. Mir hat (fast) alles spass gemacht.
Mir wurde immer mit Respekt begegnet.
Besonders positiv hervorzuheben ist der menschliche Faktor: Das Miteinander im Team war außergewöhnlich wertschätzend und kollegial. Zudem gibt es ein hohes Maß an Flexibilität sowie viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch die organisatorischen Abläufe sind in vielen Bereichen sehr gut aufgestellt.
In manchen internen Bereichen gibt es kleinere organisatorische Herausforderungen, die den ansonsten sehr positiven Gesamteindruck etwas trüben. Aber wo gibt es das nicht.
In einigen Feldern der Organisation könnten Abläufe teilweise noch klarer strukturiert und effizienter gestaltet werden. Hier besteht Potenzial, um interne Prozesse insgesamt noch reibungsloser zu machen.
Wenig Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Umweltfreundlichkeit wird gefördert
sehr gute IT Ausstattung
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, technische Unterstützung, verschiedene Zuschüsse, Fahrradgarage
Berufserfahrung und Leistung stärker bei der Vergütung berücksichtigen
Angenehmes und kollegiales Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Ausgleich von Überstunden
Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt.
durchschnittlich, Erfahrungen und persönliche Kompetenzen sollten mehr berücksichtigt werden, Sozialleistungen werden in Form verschiedener Zuschüsse geleistet
E-Autos im Fahrzeugpool sowie E-Roller, digitales Arbeiten - weniger Papier, Kammerbienen, JobRad-Angebot
Sehr vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit im Team. Grundsätzlich sind alle Kollegen offen und aufgeschlossen.
insgesamt wertschätzend, Führungs- und Kommunikationsstile variieren
Modernes Arbeitsumfeld, Technisch sehr gute Ausstattung und Betreuung
Die interne / bereichsübergreifende Kommunikation kann noch verbessert werden. Informationen werden über unterschiedliche Kommunikationskanäle geteilt.
abwechslungsreich, anspruchsvoll, vielseitig, eigenverantwortliches Arbeiten
Der Arbeitgeber ist gut organisiert.
Ich habe es erlebt, dass man auf mein Potenzial und meine spezifischen Kenntnisse einfach verzichtet zugunsten neuer MitarbeiterInnen.
Die Arbeitsatmosphäre war meist sehr gut. Es gab natürlich Spitzenzeiten in der Bearbeitung von Verträgen und Prüfungsterminen, in denen viel Stress herrschte.
Betriebsbesuche zum Imagegewinn.
Gleitzeit und Versuche der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Fortbildungen wurden gefördert.
Ich wurde angemessen vom Land bezahlt und erhielt keine Anstellung als das Haus für mich bezahlen sollte. Ich wurde nach neun Jahren freigesetzt. Sehr traurig!
Innovation und Umwelt war ein eigener Geschäftsbereich.
Der Projektbereich stand immer etwas außen vor. Es hielten nur die Kollegen zusammen, die direkt miteinander zu tun haben.
Der Umgang mit älteren Kollegen war einwandfrei.
Es gab Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche. Wöchentliche Besprechungen bezogen alle Mitarbeiter mit ein.
Technisch waren wir gut ausgerüstet. Die Arbeitsbedingungen waren gut.
Die Kommunikation zwischen den Geschäftsbereichen war ausbaufähig.
Es herrschte ein gleichberechtigtes Miteinander.
Das Aufgabengebiet war vielfältig.
Das breite Spektrum und die Chance eigene Wege zu gehen, um Unternehmen zu unterstützen.
Nicht alle Führungskräfte sind schon an diesem Punkt angekommen, aber es werden ständig mehr.
Altersteilzeit sollte angeboten werden
Reger Austausch zu vielen Themen
Das Image kann leider nicht so gut dargestellt werden, wie es sein sollte
Möglichkeiten sind ausreichend vorhanden mit flex. Zeitmodellen
Viele Wege stehen offen
Abhängig von Personen und Themenfeldern
Hier werden Maßnahmen nicht nur angesprochen sondern umgesetzt
Das Team ist ein Traum!
Alter ist nur ein Zahl, Hilfestellungen werden angeboten, sowie wird Versuch Wissen im Unternehmen zu halten
Immer lösungsorientiert
Alles top
Unterschiedlichste Formate zum Wissenstransfer werden angeboten
Ob Frau, Mann, grün, weiß, schwarz - nur Du bist wichtig
Viel mehr geht nicht
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, technische Ausstattung, Gesundheitsmanagement
Führungskräfte mit entsprechenden Kompetenzen einstellen.
verbessert sich stetig....
Weiterbildung wird unterstützt und mit finanziert.
Gehalt nicht nur als Stelle bewerten, sondern auch nach persönlichen Kompetenzen, Erfahrungen, Qualifikationen
Mülltrennung, E-Autos
Gutes Miteinander unter den Kollegen
Werden bei der Digitalisierung mitgenommen.
Führungskompetenz ist eher selten vertreten und sollte verbessert werden.
Super Technikausstattung, immer auf den aktuellen Stand, in der Regel maximal 2er-Büros und Co-Working-Arbeitsplätze, Mobiles Arbeiten möglich
Könnte nach innen deutlich verbessert werden, Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr mitnehmen.
Eine Vielzahl von Themen und Aufgaben, eigene Ideen können mit eingebracht und weiterentwickelt/umgesetzt werden.
So verdient kununu Geld.