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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für eine Körperschaft öffentlichen Rechts überraschend modern. Sowohl in der technischen Ausstattung (top!) als auch in der Kommunikation. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich. Offenes Miteinander statt Top-Down-Kultur.
Wirklich toll, ist die flexible Arbeitszeit oftmals ohne Kernzeit und die Möglichkeit auf das mobile Arbeiten.
Besonders positiv hervorzuheben ist der menschliche Faktor: Das Miteinander im Team war außergewöhnlich wertschätzend und kollegial. Zudem gibt es ein hohes Maß an Flexibilität sowie viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch die organisatorischen Abläufe sind in vielen Bereichen sehr gut aufgestellt.
Verlässlichkeit, Ausstattung
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, technische Unterstützung, verschiedene Zuschüsse, Fahrradgarage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
In manchen internen Bereichen gibt es kleinere organisatorische Herausforderungen, die den ansonsten sehr positiven Gesamteindruck etwas trüben. Aber wo gibt es das nicht.
Nicht alle Führungskräfte sind schon an diesem Punkt angekommen, aber es werden ständig mehr.
Das Vorgesetztenverhalten, die fehlende Wertschätzung und das Übergehen bzw. Ignorieren von Mitarbeiterwünschen finde ich schlecht.
Missgunst, Neid, Ungleichbehandlung, Lästern, etc.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung Führungskräfte, Kantine, Potentiale erkennen und fördern
In einigen Feldern der Organisation könnten Abläufe teilweise noch klarer strukturiert und effizienter gestaltet werden. Hier besteht Potenzial, um interne Prozesse insgesamt noch reibungsloser zu machen.
Berufserfahrung und Leistung stärker bei der Vergütung berücksichtigen
Ich habe es erlebt, dass man auf mein Potenzial und meine spezifischen Kenntnisse einfach verzichtet zugunsten neuer MitarbeiterInnen.
Führungskräfte mit entsprechenden Kompetenzen einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von IHK zu Lübeck ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gute technische Ausstattung.
Klimatisierte, freundliche, helle Büros, mit einer vernünftigen Technik sowohl im Büro als auch für das mobile Arbeiten sind super.
Modernes Arbeitsumfeld, Technisch sehr gute Ausstattung und Betreuung
sehr gute IT Ausstattung
Technisch waren wir gut ausgerüstet. Die Arbeitsbedingungen waren gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK zu Lübeck ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation nach "ganz oben" ist teilweise etwas eingestaubt, auch wenn suggeriert wird, dass ein Ansprechen kein Problem sei. In bestimmten Situationen muss dann doch erst noch ein Antrag eingereicht werden... Naja...
Die interne / bereichsübergreifende Kommunikation kann noch verbessert werden. Informationen werden über unterschiedliche Kommunikationskanäle geteilt.
Könnte nach innen deutlich verbessert werden, Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr mitnehmen.
Wichtige Infos werden nicht weitergegeben. Andererseits erhält man oftmals zu viele Infos, die nicht nötig sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung ist in der Regel immer möglich und wird auch aktiv angeboten. Karriere ist unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls möglich.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man will.....dann kann man!
Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt.
Fortbildungen wurden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK zu Lübeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet IHK zu Lübeck besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK zu Lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK zu Lübeck als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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IHK zu Lübeck
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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