IHLE 

tires 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Ohren und Unterstützung für Veränderungen und Verbesserungsvorschläge.
Hunde sind erlaubt :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts!

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice als etwas Positives zu sehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und aufgeschlossene Kollegen - man kommt gerne ins Büro

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Work-Life-Balance

Homeofficemöglichkeit, Gleitzeit, Überstundenabbau

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind extrem hilfsbereit :-)

Arbeitsbedingungen

Etwas stört der Gummigeruch schon

Kommunikation

Monatliche Kommunikationsrunde der Geschäftsleitung über Projekte, Umsätze, Veränderungen, Planungen usw.

Gehalt/Benefits

i.O. bin zufrieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche lohnzahlung mehr gibt es da nicht zu sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiter werden ausgenutzt bis sie ausgebrannt sind dann werden sie ersetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Mitarbeiter schätzen lernen, Führungskräfte gibt es wie Sand am mehr nur gute Mitarbeiter findet man nicht gerade um die Ecke

Arbeitsatmosphäre

Ausbeutung ohne Ende

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Work-Life-Balance

Absolut nicht möglich bei den Arbeitszeiten und personalmangel

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert aber gross mehr Gehalt ist dennoch nicht drin da man ja die Weiterbildung bezahlt bekommt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist viel zu niedrig für das was gefordert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Juckt dort keinen

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich und Ideen werden geklaut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere wenn sie langsam sind werden zum gehen überredet

Vorgesetztenverhalten

Interessieren sich nur für die Zahlen

Arbeitsbedingungen

Slechter geht's glaub nicht mehr

Kommunikation

0 Kommunikation vollendete Tatsachen

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht

Interessante Aufgaben

Mädchen für alles eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder neue Projekte mit sehr viel Potenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IHLE ist nicht schlecht man muss nur die Denkweise ändern und lernen gemeinsam an einem Strang zu ziehen

Verbesserungsvorschläge

Die IT nicht nur als Dienstleister sondern als Herzstück anzusehen

Arbeitsatmosphäre

Man muss zwar selbst etwas dafür tun und auf die Mitarbeiter -jede Abteilung- zugehen und ein offenes Wort haben aber geholfen wird immer untereinander und miteinander.

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Work-Life-Balance

keine schlechte Erfahrung gemacht

Karriere/Weiterbildung

Auch hier was man benötigt wird im Jahresgespräch angesprochen und umgesetzt

Gehalt/Benefits

Das kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet aber Gehalt ist OK und für betriebliche Vorsorge gibt es ebenfalls Angebote

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine negative Erfahrungen

Kollegenzusammenhalt

Wie schon beschrieben man muss auf die Leute zugehen und es scheint zwar das jede Abteilung für sich ist aber wenn es um Umsetzungen geht sind alle für einander da.

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier ein angenehmes Verhalten älteren Kollegen gegenüber

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nur mit 5 Sternen in der ehemaligen IT Abteilung bewerten

Arbeitsbedingungen

Da ich in der IT war standen alle notwendigen Arbeitsequipments zur Verfügung, auch neue Mitarbeiter in anderen Abteilungen erhalten die notwendigen Equipments und Einarbeitungsmaterialien

Kommunikation

In der Abteilung IT bei der ich beschäftigt war ist der Kommunikationsfluss immer schnell, hat zwar manchmal auch Klärungsbedarf gegeben, aber wo gibt es das nicht.

Gleichberechtigung

ich hatte nie das Gefühl das Gleichberechtigung unterschiedlich behandelt wurde

Interessante Aufgaben

man wird von Anfang in einem Projekt mit einbezogen und gerade die selbständige Arbeitsweise bietet sehr viel Möglichkeiten zum dazulernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da es eine 100%ige Tochter von Michelin ist, denkt man, man müsse das Unternehmen auch wie einen Global Player führen. Mitarbeiter werden nicht gefördert, die hohe Fluktuation zeigt eher das Gegenteil.
Kein Vertrauen an die Mitarbeiter.
Homeoffice wird kritisch gesehen, es wird nicht vertraut dass die Mitarbeiter auch arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Die richtigen Mitarbeiter protegieren.
Die Hälfte der s.g. Führungskräfte entlassen und kompetente Führungskräfte einstellen bzw. aus den Mitarbeitern fördern.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr gut, teilweise zu einigen Kollegen auch.

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Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist im Wortschatz der Geschäftsleitung nicht vorhanden und findet nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Ausnahme der direkte Vorgesetzte. Geschäftsleitung ist an der eigentlichen Person eigentlich nicht interessiert.

Kommunikation

Wird zwar groß geschrieben aber findet nicht statt. Monatliche Kommunikationsveranstaltung deren Inhalte fragwürdig sind.

Interessante Aufgaben

langweilig und nicht zukunftsorientiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat sehr treue Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die IT-Abteilung ist der Herrscher der Prozesse, statt Dienstleister der Abteilungen zu sein. Da ist keine Innovation möglich.

Verbesserungsvorschläge

Das Management müsste größtenteils ausgetauscht werden und das Unternehmen vom Grund aus zeitgemäß aufgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Ihle tires ist leider nicht gut. Zwingend notwendige Verbesserungen werden, wie hier bereits so oft erwähnt, durch ahnungslose Führungskräfte im Keim erstickt. Dies wirkt sich natürlich sehr negativ auf das Team aus und fördert die Fluktuation. Die Guten gehen, den Anderen ist es egal und machen stupiden Dienst nach Vorschrift in längst überholten Systemen.

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Work-Life-Balance

Da kann man sich kaum beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Wer Glück hat, bekommt bei der Muttergesellschaft eine Chance.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Abteilungen passt der Zusammenhalt. Abteilungsübergreifender Zusammenhalt ist nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Das ist das große Problem. Die Unternehmensführung lebt in ihrer eigenen Welt und fördert teils unakzeptable Manager. Es ist unfassbar, wie viele gute und erfahrene Mitarbeiter das Unternehmen aus diesen Gründen in den letzten Jahren verlassen haben.

Arbeitsbedingungen

In der gesamten Verwaltung gibt es permanent Gummigeruch, da die Büros direkt über dem Lager liegen. Der Geruch hängt Abends in der Kleidung. Auf die Ausstattung in den Büros wird kaum Wert gelegt und es ist mittlerweile veraltet.

Kommunikation

Es gibt Kommunikationsrunden, aber der Inhalt spiegelt oft nicht die Realität wieder. Vom Konzern vorgegebene Mitarbeiterumfragen werden umgesetzt umd kommunizoert. Seit Jahren sind die Ergebnisse daraus bekannt, aber es folgen keinerlei Maßnahmen, die ehrlich und mit Wertschätzung umgesetzt werden.

Gehalt/Benefits

Auf normalem Niveau des Handels.

Interessante Aufgaben

... werden durch Micromanagement und sinnlos komplexen und veralteten Systemen und Vorgaben eliminiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Produkt
- Arbeitsklima
- Workload
- Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Positives Bild nach außen pushen!
Weiter in Mitarbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen! Lockere Atmosphäre

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Events

Karriere/Weiterbildung

Bisher habe ich alle sinnvollen Weiterbildungen erhalten. Hier bieten sich auch Möglichkeiten über den Mutterkonzern Michelin.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden. Stetige Entwicklung ist wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - Schwarze Schafe gibt es leider überall!

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts negatives Berichten. Auf wünsche und Themen wird eingangen. Klare Vorgaben. Regelbesprechungen zum Statusabgleich.

Arbeitsbedingungen

Corona hat gewissen Einschränkungen mit sich gebracht, die aber alle ihren Sinn haben. Finde gut wie schnell und individuell man auf die Krise reagiert hat.

Kommunikation

Es fehlt teilweise an Initatoren für abteilungsübergreifender Kommunikation. Setzt man sich zusammen an den Tisch können Themen schnell aus der Welt geschafft werden.

Interessante Aufgaben

Ja. Aber man muss Eigeninitiative mitbringen, wenn man was verändern will. Möglichkeiten dazu gibt es in allen Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Atmosphäre. Das Bestreben besser zu werden. Ziele vor Augen zu haben. Die Offenheit sich weiter entwicklen zu wollen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Entwicklung der Mitarbeiter eingehen und damit das Know-How binden.

Arbeitsatmosphäre

MA haben die Möglihkeit Verantwortung zu übernehmen und wertschöpfend zum Unternehmenserfolg beizutragen. Gute Arbeit wird gelobt und Fehler kritisch hinterfragt.

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Work-Life-Balance

Die Firma Ihle bietet ein Arbeitszeitsystem mit Gleitzeit und Überstunden. Die MA haben die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden geplant und sofern notwendig umgesetzt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt. Arbeitspakete werden priorisiert und konsequent zusammen abgearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der Selbsteinschätzung und der Entwicklung.
Vorgesetzte und die Geschäftsführung können jeder Zeit angesprochen werden. Schulungen können in eigeninitiative gemeldet werden und i.d.R. auch genehmigt.

Arbeitsbedingungen

Büros sind groß, gut ausgestattet und klimatisiert. Arbeitsplätze sind technisch auf dem Stand der Zeit. Bereich sind abgetrennt, womit sich die Lärmbelastung auch in Grenzen hält.

Kommunikation

Bei regelmäßige Informationsrunden werden die MA abgeholt und über die neusten Veränderungen informiert.

Interessante Aufgaben

Das Geschäft entwickelt sich ständig weiter. Durch neue Geschäftsfelder und damit verbundenen Investitionen entstehen kontinuierlich neue und interessante Herausforderungen die es zu meistern gilt. Dabei ist jeder MA angehalten die bestehenden Abläufe mit seinen Möglichkeiten zu optimieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

leistungsgerechte Bezahlung und genügend Personal...was früher 5 gemacht haben kann bei gleichem Arbeitskonsum nicht von 2 Personen erledigt werden

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Kollegenzusammenhalt

waren ja fast keine Kollegen mehr da, bis auf einen waren alle frustriert

Vorgesetztenverhalten

ganz schlecht,,,,,wie gesagt totale Ausbeute für wenig Geld, keine Überstunden angerechnet, kein Urlaubs- kein Weihnachtsgeld

Gehalt/Benefits

miserabel, jahrelang keine Gehaltserhöhung für viel viel Arbeit mit immer weniger Leuten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- monatliche Aktionen für Mitarbeiter (z.B. Eiswagen im Sommer)
- Home-Office
- Gleitzeit
- tolle Kollegen im Team

Verbesserungsvorschläge

- mehr Kommunikation
- bessere Zusammenarbeit zwischen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Ist Team-Abhängig, im Großen und Ganzen gut.

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Work-Life-Balance

Persönlich gut. Es gibt die Möglichkeit auf 1x die Woche Pausensport und jeden Montag frisches Obst.

Gehalt/Benefits

Könnte in manchen Bereichen angepasst werden.
Sozial-Leistungen: okay

Kollegenzusammenhalt

Team-Abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich: sehr gut.
Geschäftlich: häufiges Nachfragen, da viel Arbeit. Termine werden kurzfristig nicht wahrgenommen. Offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Gehen sehr individuell auf die Bedürfnisse ein. Möglichkeit zum Home-Office. Gleitzeit.
Nicht so gut: Reifengeruch (aber man gewöhnt sich dran + kann man schlecht ändern)

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationsrunden, aber zwischendurch mehr Information wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Abwechslung gemischt mit Routine.