IHLE 

tires 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten Teils Urlaubs/Weihnachtgeld wird bezahlt. Respekt und Anstand zu den Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Im Sozialenbereich könnte eine Veränderung vorteile bringen.

Arbeitsatmosphäre

In jeder Abteilung ist dies gegeben.

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Work-Life-Balance

Hier ist dies sehr Fexsibel, ebenfalls mit den Arbeitszeiten für Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind bekannt und werden auch zum Teil genutzt.
Weiterbildungen werden dementsprechend für die Fachabteilungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht der Branche. Mehr kann es immer sein! Aber muss wann den aspekt wissen, im Großhandel gegenüber andere Branchen etwas weniger! Es gibt einen Teil Urlaubs/Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales wurde Standardisiert

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen wird der Zusammenhalt groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden die äteren Kollegen geschätzt vor allendingen durch Ihre Erfahrungen die Sie auch weitergeben.

Vorgesetztenverhalten

Das verhalten der Vorgestzen in Konfikten verhalten, realistische Ziele werden gesetzt. Hier kommt noch hinzu, dass klare Entscheidungen treffen und die Mitarbeiter demensprechend mit einbeziehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedienungen sind in den Räumen großzügig, Computer etc. sind auf dem akteullen Stand. Der Lärmpengel hält sich in grenzen.

Gleichberechtigung

Hier werden in sofern keine Benachteiliungen seitens Männer und Frauen gemacht.

Interessante Aufgaben

Hier sind Ziele schon vordefiniert was Terminplang anbelangt! Jedoch haben diesbezüglich Fexibilität die jenach Arbeitspensum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. Man wird schnell ins Team integriert und kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Die Arbeitszeiten sind gut planbar, und Überstunden werden fair ausgeglichen. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und geben konstruktives Feedback. Die Ausstattung ist modern, und Prozesse sind klar strukturiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit keine gravierenden Punkte – kleinere Themen werden offen angesprochen und oft schnell gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch mehr interne Schulungen anbieten, um das Wissen im Team weiter zu vertiefen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und respektvolle Stimmung. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang fair und kollegial, was das Arbeiten sehr angenehm macht.

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Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut planbar, private Termine lassen sich problemlos einrichten. Überstunden werden fair ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, vor allem durch interne Einarbeitung und praxisnahe Schulungen.

Gehalt/Benefits

Faire und pünktliche Bezahlung, ergänzt durch gute Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet. Soziales Engagement des Unternehmens ist spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind hier selbstverständlich. Man kann sich aufeinander verlassen, sowohl im Alltag als auch bei besonderen Herausforderungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungsschatz älterer Kollegen wird sehr geschätzt, und das Miteinander funktioniert über alle Altersgruppen hinweg bestens.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte gehen respektvoll und fair mit den Mitarbeitern um. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und Feedback wird konstruktiv gegeben.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, saubere Arbeitsumgebung und gut strukturierte Prozesse sorgen für reibungslose Abläufe.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Miteinander, Parkplätze direkt vor dem Gebäude. Wer was bewegen möchte, wird auch gehört und darf mitwirken. Man muss sich auch selbst engagieren und nicht nur das Schlechte sehen.

Verbesserungsvorschläge

Sein Image in der Region stärken, um bekannter zu werden. Erfolge gerne feiern. Transparente Kommunikation weiter fördern. Es gibt noch Luft nach oben beim Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich willkommen und wird integriert. Sehr familiäres Miteinander.

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Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist flexibel mit der Führungskraft abzustimmen. Ansonsten gilt 40% mobiles Arbeiten, was ungefähr 2 Tage sind bei 5 Arbeitstagen pro Woche.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung der persönlichen Entwicklung, wenn es vom Mitarbeitenden gewünscht wird. Dauert manchmal etwas bis zur Umsetzung, aber es wird immer eine Lösung gefunden.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und weitere Corporate Benefits, wie Bikeleasing, Sterbegeldversicherung, Sonderurlaubstage und Aktienprogramm der Michelin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

IHLE engagiert sich für Nachhaltigkeit und geht verantwortungsvoll mit Ressourcen um. Derzeit ist man im Aufbau eines grünen Fußabdrucks und hat genaue Umweltmaßnahmen, um die Ziele der Umweltstrategie zu verfolgen. Diese Ziele teilt IHLE auch mit dem Mutterkonzern Michelin und schlägt die selbe Richtung ein. Es gibt auch jährlich einen Gesundheitstag.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig, springt füreinander ein und kann kleine Themen auch schnell gemeinsam lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend – Erfahrung wird anerkannt und aktiv in Entscheidungen einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, fair und motivierend. Führungskräfte sind ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr. Viele Jungführungskräfte, die natürlich auch noch in ihrer Führungsrolle aufgehen müssen, aber nun mal auch erst "Lernen". Kann von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich sein, aber grundsätzlich sind alle Führungskräfte offen für die Belangen der Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Geregelte Arbeitszeiten und klar strukturierte Prozesse. Arbeitsplätze und Arbeitsumfeld wird in den nächsten Jahren modernisiert. Für Vorschläge ist man immer offen. Es gibt auch jährlich ein großes Sommerfest. Meist auch mit den anderen Standorten aus Bratislava, Straßburg und Nürburgring.

Kommunikation

Es gibt interne Kommunikationsrunden, um immer up to date zu bleiben was rund um IHLE passiert. Ansonsten offen, direkt und auf Augenhöhe - auch mit der Geschäftsleitung. Feedback ist jederzeit möglich. Manchmal auch etwas zu viel Termine, aber die gibt es in jedem Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielfältig – es gibt immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man Verantwortung übernehmen kann. Kein Tag ist wie der andere. Teilweise auch Sonderprojekte innerhalb des Unternehmens möglich. Engagement wird mit Erfolg belohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nette Kollegen und ein super miteinander auch Abteilungsübergreifend
- Gemeinsame Feste mit allen Standorten fördern das Zusammengehörigkeitsgefühl
- Gesundheitstag
- Corporate Benefits
- Bürohunde
- mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Bereichen ist die Fluktuation recht hoch. Hierdurch ist eine zielgerichtete Entwicklung schwieriger und die Arbeitsbelastung des einzelnen langjährigen Mitarbeiter höher.

Verbesserungsvorschläge

Stolperstellen in der Kommunikation sollten weiter abgebaut werden, Mitarbeitern sollte weiterhin zugehört werden.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre schön, die Büroräume in der Zentrale könnten ein Facelift gebrauchen. Auch mehr Schulungs- und Weiterbildungsangebote wären toll.

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Team herrscht ein sehr gutes, kollegiales und hilfsbereites Klima, die Bürohunde unterstreichen das

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Work-Life-Balance

Es gibt ein Stundenkonto sowie flexible Arbeitszeiten wo möglich, zusätzlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Abteilung)

Karriere/Weiterbildung

Von nichts kommt nichts, man muss aktiv nach Entwicklungsmöglichkeiten fragen.

Gehalt/Benefits

Es ist schwierig Gehaltsverhandlungen zu führen, echte Anpassungen finden kaum statt. Auch in Jahresgesprächen gibt es keine bis sehr wenig Möglichkeit das Gehalt zu verhandeln, da die Entscheidung ob überhaupt Anpassungen vorgenommen werden bereits vorher gefallen ist. Die letzten Anpassungen stehen leider nicht im Verhältnis zur aktuellen Teuerung.
Teilweise steigen Verantwortung und Aufgaben sehr viel schneller als das Gehalt.
Es gibt die Möglichkeit von betrieblicher Altersvorsorge, neu auch Jobrad.

Kollegenzusammenhalt

Dieses Thema ist sicherlich eins der wichtigsten: auf die Kollegen ist stets Verlass, man erhält Unterstützung und Hilfe wenn nötig, Teamwork wird großgeschrieben und gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Auf den direkten Vorgesetzten ist stets Verlass, er setzt sich für seine Mitarbeiter ein, hält Zusagen ein und ist immer zuverlässig. Es werden für alle Situationen zufriedenstellende Lösungen für alle Parteien gesucht und gefunden, die Kommunikation ist offen und ehrlich. Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird sehr gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toleranz, Flexibilität, aufgrund der Größe kann an vielen (bis allen) Positionen wirklich was bewirkt und ggf. verändert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher tatsächlich noch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bis dato keine.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht überwiegend ein sehr familiärer und lockerer Umgangston.

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Work-Life-Balance

Empfinde den Arbeitgeber - zumindest was die Bürojobs angeht - als sehr flexibel und unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Man wird als AN gesehen und gehört und bei passender Eignung entsprechend gefördert. Neue Weiterbildungsmöglichkeiten sind scheinbar in der Entwicklung/auf dem Weg.

Gehalt/Benefits

Ich denke für die Branche ist es auf den meisten Positionen sehr fair. Mehr geht natürlich immer, aber man muss realistisch bleiben in der aktuellen Krisenzeit und auf Branchenebene vergleichen.

Vorgesetztenverhalten

Offenheit und Fairness werden groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

In den Büros einwandfrei.

Kommunikation

Die wichtigsten Infos werden zeitnah verteilt. Potential gibt´s wie überall natürlich.

Gleichberechtigung

Da gibt es absolut keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Es wird einem weder langweilig, noch ist man unterfordert. Man hat viele Mitwirkungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wechselseitige Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist nicht nur Zierde sondern mündet in konkreten Maßnahmen. Dieses Prinzip wird auch in den Abteilungen gelebt, sodass aktive Mitarbeit gefördert wird und eigene Ideen ungeachtet der hierarchischen Position umgesetzt werden können.

Verbesserungsvorschläge

Die Bemühungen der letzten Jahre sich als Arbeitgeber weiterzuentwicklen nicht als abgeschlossen zu sehen, sondern eine kontinulierliche Verbesserung/Weiterentwicklung anzustreben.

Arbeitsatmosphäre

Stetige Verbesserung über die letzten Jahre hinweg.

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Karriere/Weiterbildung

Wünsche zur Weiterentwicklung werden nicht nur von der Führungskraft sondern auch vom Personalwesen im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt oder gar direkt umgesetzt. Selbst für den Fall, dass eine Umsetzung kurzfristig nicht möglich ist, wird gemeinsam ein Pfad für die Weiterentwicklung erarbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gab es eine bemerkenswerte Enwicklung, sodass sich der Zusammenhalt inzwischen nicht mehr ausschließlich auf die eigene Abteilung beschränkt!

Vorgesetztenverhalten

Bisher hatte ich großes Glück mit meinen Vorgesetzten, die mich stets gefördert haben und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen maßgeblich an meiner Weiterentwicklung beteiligt gewesen sind.

Kommunikation

Offen und transparent - insbesondere die monatliche Kommunikationsrunde für alle ist hierbei hervorzuheben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiterangebote
- kostenloser Kaffee
- Wasserspender
- Bürohunde
- nette Kollegen
- schöne Feste
- eine vertrauensvolle Geschäftsführung
- Essensmöglichkeit in der Mittagspause
- E-Bike-Ladestationen
- neuwertige Hardware
- Gesundheitstag

Im Großen und Ganzen bin ich mit allem hier zufrieden. Besser geht es immer :-)

Verbesserungsvorschläge

Barrierefreier Zugang, Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld, mehr soziales Engagement, Schulungsangebote zur Verfügung stellen, Räumlichkeiten ein wenig verschönern

Arbeitsatmosphäre

Es ist schön, dass Kollegen ihre Hunde mitbringen dürfen; an den Reifengeruch muss man sich gewöhnen; die Büros könnten moderner und schöner gestaltet werden

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Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeitenregelung und das Stundenkonto ist diese größtenteils gegeben

Karriere/Weiterbildung

Man hat immer die Möglichkeit, sich zu entwickeln und sich intern neu zu bewerben. Schulungen werden leider keine angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, leider gibt es aber keine Verhandlungsmöglichkeiten in Jahresgesprächen, was ich unfair finde. Sozialleistungen sind vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach gibt es zu wenig soziales Engagement, aber auch das soll verbessert werden; es wird sehr viel entsorgt; auf Nachhaltigkeit wird keinen großen Wert gelegt (das kommt zumindest so bei mir an)

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer mal Meinungsverschiedenheiten, die sachlich ausdiskutiert werden können; die meisten Kollegen sind hilfsbereit und nett

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich auf den Vorgesetzten verlassen, wird ernst genommen und immer unterstützt

Arbeitsbedingungen

Man könnte mehr auf die Ergonomie am Arbeitsplatz achten; leider gibt es keinen barrierefreien Zugang, was es Menschen mit Einschränkungen verwehrt, hier arbeiten zu können.

Kommunikation

Es findet eine monatliche Kommunikationsrunde statt, in der alle Mitarbeiter über die aktuellen Themen und Zahlen informiert werden und zudem gibt es ein "Mitarbeiterportal", in dem die wichtigsten Themen nochmal nachzulesen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pausenraum, Wasserspender, Klima, Spind, Laufweg, Reifenpreis, Events, Geschenk, 35 Stunde/Woche (nicht für alle aber), Prämie, Überstunden Zuschlag, Kostenlos Café.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitszeit in einige Abteilung. Getränk Automat wurde einfach geholt ohne die MA zu fragen, obwohl sehr viele ausverkauft wurde.

Verbesserungsvorschläge

Einige MA werden mit die 35 Stunden/Woche vergessen. Geschäftsauto anbieten oder den Fahrweg zu dem Arbeitszeit mitrechnen oder ein Tankkarte. Weihnachtsgeld fehlt. Zweite Café Automat wird nicht schlechte.

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit sowohl in den Abteilungen als auch Ateilungsübergreifend.
Achtung vor den Menschen.
Die Sicherheit wird auf einem hohen niveau gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Umgang zwischen Mitarbeiter und/oder Kollegen.

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Work-Life-Balance

Bei Ihle wird drauf geachtet das die Mitarbeiter gute Bedingungen haben um eine angenehme Work-Life-Balance sicherstellen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet auf jeder Position Weiterbildungen an, jeder hat die Möglichkeiten sich weiter zu bilden und seine Karriere selbst zu gestallten.

Gehalt/Benefits

Mehr kann/will man immer verdienen wollen, aber bei Ihle sind laut mir die Gehaltshöhen angepasst und die entsprechenden Sozialleistung vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt und gefordert und sind auch immer Bereit anderen mitzunehmen und deren wissen weiterzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Persönlichen Anliegen werden immer ernst genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Vor Jahren wurde das Lager in Bezug auf Hardware oder Einrichtungen vernachlässigt, aber mittlerweile wird auch das Lager geschätzt und Investitionen werden getätigt.

Kommunikation

Wichtigen Informationen werden immer weitergegeben, wenn nicht persönlich dann über Kommunikationsrunden so das immer alles Transparent ist.

Interessante Aufgaben

Es kann nicht immer nur interressante Aufgaben geben, aber jede Aufgabe kann interressant gemacht werden!