42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Laden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Top, immer die Möglichkeit mal etwas zu erledigen.
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Ständig vorhanden.
Gleichberechtigung
Keine Vorfälle
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Seriöser EMS Dienstleister mit Unternehmenswerten und strategisch handelnder Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
null komma null
Verbesserungsvorschläge
Außendarstellung sichtbarer machen!
Arbeitsatmosphäre
Nach vier Jahren kann ich sagen, dass der Umgang der MA immer respektvoll gewesen ist.
Image
Hier gibt es ausnahmsweise nicht die volle Punktzahl. Wir sind viel besser als wir auf die Verpackung schreiben! Das sollten wir mit mehr Stolz leben und zeigen!
Work-Life-Balance
Die Vertriebsarbeit ist fordernd aber das Arbeitsumfeld wird dementsprechend positiv gestaltet!
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb gibt es eine klare Struktur und wer besondere Leistungen erbringt, dem stehen alle Türen offen!
Gehalt/Benefits
Jeder möchte mehr verdienen als er aktuell bekommt. Das ist Fakt aber ist es der wirklich entscheidende Faktor. Mein Gehalt kam immer zu 100% pünktlich. Das ist mir besonders viel wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Sozialräume, kostenlose Snacks und eine Regeln zum Umweltschutz! Das ist gut gemacht!
Kollegenzusammenhalt
Wir erreichen Ziele als Team !
Umgang mit älteren Kollegen
Bei 100% Gleichberechtigung stellt sich die Frage gar nicht!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist stetig in der Kommunikation und Ziele werden gemeisam abgestimmt. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Wer schafft es schon dauerhaft auf dem neusten Stand der Technik zu sein? Finde ich persönlich auch vollkommen vermessen. Das Equipment ist verdammt gut und wenn eine Neuanschaffung notwendig ist, wird sie auch umgesetzt.
Kommunikation
Jedes Unternehmen hat seine eigene Art zu kommunizieren. Bei Ihlemann ist es wichtig das der MA seine Vorstellungen formuliert.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Als Schnittstelle zum Kunden und hat man im Vertrieb immer interesante Einblicke in andere Unternehmen und Märkte.
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Wertschätzung sucht man hier vergebens!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Darüber müsste ich tatsächlich länger nachdenken!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, unfähige "Führungskräfte", fehlende Weiterbildung, Unflexibilität und falsche Prioritätensetzung.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Frieden und gute Stimmung sind nicht nur erstrebenswert, sondern auch gesünder - leider hier fehl am Platz!
Image
Mehr Schein, als Sein - Hauptsache, mindestens ein Ferrari steht dem Narzissmus wegen in der Garage!
Work-Life-Balance
Ein ausgeglichenes Verhältnis von Arbeits- und Privatleben ist nicht erkennbar und offenbar nicht gewünscht - die täglichen Arbeitsstunden im Büro fressen auf!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen existieren hier nicht!
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Durchschnitt vergleichbarer EMS-Dienstleister!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Was ist das bei diesem Arbeitgeber?
Kollegenzusammenhalt
In diesen harten Zeiten wäre ein guter Zusammenhalt wichtig - leider nicht hier!
Umgang mit älteren Kollegen
Starke Defizite und ein regelmäßiger Kampf der Generationen!
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten "Vorgesetzten" sitzen oftmals auf absolut falschen Positionen, sind das Prädikat für schlechte Laune und haben Führung nie erlernt - miese Stimmung mit fehlender Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Rechtliche und tatsächliche Arbeitsbedingungen gehen hier regelmäßig auseinander!
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort - Beispiele für schlechte Kommunikation existieren hier genug!
Gleichberechtigung
Das "interne System" hat hier absolut versagt!
Interessante Aufgaben
Hier lässt es sich eher als starke Langeweile im Job optimal beschreiben!
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geringe Wertschätzung, Hohe Erwartungen wenig unternehmerische Vorausschau & Entwicklung in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und unbürokratische Freizeit- & Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starres System, rückhängige Entwicklung in Prozessen & Abläufen
haben wir schon 20 Jahre so gemacht, das hat sich bewährt, müssen wir nichts ändern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Erwartungen aber geringe Wertschätzung und Lohnenswertes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den Mitarbeitern mehr bieten. Investiert in die guten Mitarbeiter, geht auf Ihre Anregungen wirklich ein und tut nicht nur so.Zeigt wie sehr ihr die entsprechenden Mitarbeiter schätzt. Haltet sie.
Sorgt dafür, dass Mitarbeiter das haben, was sie zur Arbeit brauchen. Wenn Mitarbeiter betteln müssen um gut arbeiten zu können läuft etwas falsch.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Image
Image nach außen hin sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern wird aus Prinzip nicht die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden. Nur das minimalste oder von Kunden vorgeschriebene. Sehr schade!
Gehalt/Benefits
Unbedingt Gehälter ausbauen und mehr nach Leistung bezahlen als bei allen Mitarbeitern den gleichen Sparkurs zu fahren. Gute Mitarbeiter bleiben nur wenn Ihnen etwas geboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir fehlt hier die Mülltrennung von Wertstoff und Restmüll. Schützen der Abwässer vor chemischen Stoffen.
Kollegenzusammenhalt
supi
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Entscheidungen werden schnell und überheblich entschieden. Mitarbeiter lieber klein halten.
Arbeitsbedingungen
Alles auf engstem Raum, kein Platz. Wirklich sehr unangenehm.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie- und arbeitsbereichunabhängig gutes Betriebsklima unter den Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen auf Homepage bringen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsathmosphäre überwiegend gut aber auch öfter stressig. Unkomplizierter kleiner Dienstweg zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Betriebsteile und Qualifikationsniveaus.
Image
Kunden schätzen die Flexibilität der Firma jedwede Änderungen auch kurzfristig umzusetzen. Bunter Mix an kleinen und grossen Kunden, und Lieferanten mit denen die Firma schon lange Jahre zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Anpassung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Arbeitszeit hinsichtlich Lage und Volumen an vorübergehende oder dauerhafte Mitarbeiterbedürfnisse erfolgt oft unbürokratisch.
Karriere/Weiterbildung
Altersbedingt frei werdende Führungspositionen wurden bislang immer extern neu besetzt. Aufstieg bei entsprechender Einarbeitung in die neue Aufgabe durch den bisherigen Stelleninhaber war in vielen Fällen offensichtlich nicht erwünscht. Die Personalwerbung und -bereitstellung ist gelinde gesagt stark verbesserungswürdig. Die Bereitstellung von Personalersatz für vorübergehend oder dauerhaft ausgeschiedene Mitarbeiter erfolgte gar nicht oder nur mit grossen Verzögerungen.
Gehalt/Benefits
Gehälter deutlich unter Nds. Metalltarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extra Arbeitsgruppe setzt auch kleine Verbesserungen zeitnah um.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt hat geringe Fluktuation und viele betriebserfahrene Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit zur Folge.
Umgang mit älteren Kollegen
Firma hat keine Probleme damit, auch ältere Mitarbeiter dauerhaft einzustellen und hat bislang damit überwiegend gute Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten.
Arbeitsbedingungen
Wichtige, aber nicht ganz dringende Arbeitsvolumina stauen sich mangels ausreichenden Personalansatzes oft auf, bis sie ausser wichtig plötzlich auch dringend werden. Stängiger sprunghafter Wechsel zwischen verschiedenen Arbeitsaufgaben verlangt Mitarbeitern eine grosse Flexibilität und Frustrationstoleranz ab. Räumlichkeiten seit Jahren teilweise sehr beengt. Verbesserung absehbar aber Umsetzung schleppend.
Kommunikation
Info über Betriebserfolg und Aussichten erfolgt nur unregelmässig.
Gleichberechtigung
Bei gegebener fachlicher Qualifikation ist das Geschlecht völlig irrelevant.
Interessante Aufgaben
Durch Produktmix infolge vieler Kunden ständige Arbeit mit neuen Produkten und Technologieen.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiärer Umgang, immer offenes Ohr, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung, Äpfel, Apfelsinen und Mandarinen in den Wintermonaten, Geburtstagsgutscheine und vieles mehr...........................
Arbeitsatmosphäre
es ist alles sehr sauber, nette Kollegen, flache Hierarchien, Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht
Work-Life-Balance
Verständnis und entgegenkommen bei privaten Problemen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Engagement ist lobenswert
Kollegenzusammenhalt
freundlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
TOP.
Vorgesetztenverhalten
schnelle Entscheidungswege
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein familiär aber gerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gerechtes miteinander, man stößt immer auf ein offenes ohr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung der Mitarbeiter Gerechte Bezahlung von Facharbeitern Mehr Akzeptanz für verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, flache Hierachie, direkter Kontakt zur GL/Vorstand ohne Probleme jederzeit möglich, gutes Arbeitsklima, fortschrittliche Arbeitsweise (ständige Verbesserung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine, mehr Teambildungsangebote (Klettergarten besuchen etc.)
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsames Grillen auf dem Firmenparkplatz, Mehr Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ihlemann AG, 2.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit kann auch von älteren gut erledigt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Lohnkeine Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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