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Ihlemann 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ihlemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ihlemann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ihlemann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    35%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    35%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist manchmal etwas schleppend, aber im Großen und Ganzen ok

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit in meiner Schicht und Halle klappt super.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch die geregelten Arbeitszeiten und einer 36 Stunden-Woche und so gut wie keine Überstunden ist das eine sehr gute Work-Life-Balance

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Kollegen aus allen Bereichen – von der Produktion bis zur Verwaltung – sind freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und ernst genommen. Man bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht, und kann sich jederzeit an Kollegen oder Vorgesetzte wenden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegenverhalten ist durchweg positiv. Egal ob in der Produktion oder in der Verwaltung – alle sind freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Man unterstützt sich gegenseitig und bekommt bei Fragen oder Problemen schnell Hilfe. Das sorgt für ein sehr angenehmes Arbeitsklima.

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