16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr gutes Betriebsklima, viel Freiraum für selbständiges und schöpferisches Arbeiten, flexible Arbeitszeit
Interessante Forschungsaufgaben in einem angenehmen, technisch sehr gut ausgestatteten Umfeld mit guter, aber noch verbesserungsfähiger Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
Interner projektteamübergreifender Kommunikationsprozess deutlich verbesserungsfähig
Ausschließlich befristete Arbeitsverträge
- regelmäßige Gruppenmeetings zum Informationsaustausch
- Benachrichtungen durch Management / Vorgesetzte bei Veränderungen im Personalbereich
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
Die Arbeitsatmosphäre in den Teams ist im Allgemeinen gut, die Zusammenarbeit in den Gruppen und zwischen den Gruppen jedoch noch deutlich verbesserungsfähig.
Umfassende Gleitzeitregelung, allerdings muss gestempelt werden. Urlaub kann sehr kurzfristig genommen werden, Arbeitszeiten bewegen sich für das Forschungsumfeld im üblichen Rahmen.
Wie für das akademische Umfeld üblich wenig Karriereperspektiven für wissenschaftlichen Nachwuchs, keine Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
Die direkte Zusammenarbeit im Projektteam ist sehr gut, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit muss noch intensiviert werden.
Vorgesetzte sind sehr aufgeschlossen und verhalten sich wie gleichberechtigte Partner. Bei manchen fehlt etwas Führungsstärke.
Arbeitsplätze in Einzel- oder Doppelbüros, sehr gute technische Ausstattung. Teilweise auch Arbeitsplätze in Großraumbüros, diese sind sehr laut und ohne direktes Tageslicht.
Viele Informationen gibt es nur auf indirektem Weg durch persönliche Kontakte in anderen Gruppen. Keine regelmäßigen Gruppenmeetings oder andere Formen des gruppeninternen Austauschs.
TV-L wird sehr streng ausgelegt, keine Flexibilität in Bezug auf im TV-L erlaubte Zulagen etc.
Spitzenforschung im Bereich der IC-Technologie. Die angeschlossenen Abteilungen haben in den jeweiligen Gruppen teilweise eher geringen Beitrag zum weltweiten Forschungsnetz.