25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen Hui , Innen Fui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Worte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zuhören
Arbeitsatmosphäre
Mies.
Image
Keins mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Was ist das ?!
Karriere/Weiterbildung
Nicht für das Fußvolk.
Gehalt/Benefits
Geht so, für die Arbeit viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte .
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ja nur uns , Personalführung versteckt sich im Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter uns wissen wir Sie zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Zum brechen...
Kommunikation
Gibt es keine.
Gleichberechtigung
Ha ha ha
Interessante Aufgaben
......nur für auserwählte.
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Grüne Fassade, aber die Mitarbeiter werden komplett verheizt. Bio-Image schützt vor Burnout nicht. Toxisches Arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der tolle Zusammenhalt unter Kollegen im Team. Auch der Grundgedanke des Bio-Konzepts ist an sich positiv, wenn er intern auch so gelebt würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der enorme Druck von oben, ständige Überstunden und dass man in seiner Freizeit durch Betteleien nachgeschaut wird, um einzuspringen. Die extreme Überlastung durch Personalmangel (man macht die Arbeit für 2 oder 3 Personen) und das Verbot, Handschuhe zu tragen, obwohl die Zeit für gründliches Händewaschen im Stress fehlt. Nach außen wird auf Bio und E-Autos gemacht, aber intern wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter keine Rücksicht genommen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich niemand mehr bewirbt, darf man die Last nicht auf das verbleibende Personal abwälzen. Stattdessen sollte man die Reißleine ziehen und unbesetzte Bereiche oder Filialen einfach schließen, anstatt die Mitarbeiter zu verheizen. Die Freizeit sollte respektiert werden (kein betteln an freien Tagen z.B.). Weniger Wert auf das grüne Image nach außen legen und endlich fair mit den Leuten umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr belastend und toxisch wahrgenommen. Durch massiven Personalmangel bei gleichzeitig extrem hohem Kundenaufkommen war das gesamte Team permanent am Limit, was zu einer gereizten und angespannten Stimmung führte.
Besonders kritisch empfand ich, dass die Sauberkeit in den Filialen litt, da schlichtweg keine Zeit für gründliche Reinigungsarbeit blieb.
Wertschätzung für die harte Arbeit unter diesen Bedinugungen gab es leider kaum.
Ein angenehmes Arbeiten war unter diesen Umständen nicht möglich.
Image
Nach außen hin hat der Betrieb durch das ganze Bio-Image und die E-Autos einen guten Ruf, aber intern sieht die Realität durch den Personalmangel und den Druck von oben völlig anders aus.
Work-Life-Balance
Ganz schlimm und absolut 1 Stern: Jede Woche mussten unzählige Überstunden geleistet werden, und man stand unter permanentem Druck, sich selbst für die reguläre Freizeit rechtfertigen zu müssen. Man wird teilweise angebettelt. Bekommt sehr unverschämte Sprüche wenn man nein gesagt hat.
Eine Work-Life-Balance existiert dort nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ständig neue Filialleitungen gesucht, was zeigt, wie hoch die Fluktuation ist. Aufstiegschancen bedeuten hier nur, dass man noch schneller verheizt wird und noch mehr Druck bekommt.
Gehalt/Benefits
Es wird zwar nach Tarif bezahlt, aber das Geld ist ein Witz, wenn man bedenkt, dass man Arbeit für 2 Personen machen und ständig in der Freizeit belästigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird auf Bio-Bäcker und E-Autos gemacht, aber das Sozialbewusstsein gegenüber den eigenen Mitarbeiter ist gleich null.
Nachhaltigkeit fängt beim Umgang mit Menschen an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war stark, weil wir alle dieselbe Meinung zu den Zuständen hatten; das Team war die einzige Stütze bei dem ganzen Stress.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen war der Umgang super und von großen Respekt geprägt, aber von oben wurden auch die älteren massiv unter Druck gestzt, ständig Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsebene empfand ich als sehr unorganisiert und wenig unterstützend. Durch die ständig wechselnde Chefetage herrschte große Unklarheit über Zuständigkeiten - man wusste oft nicht, wer aktuell der richtige Ansprechpartner ist.
Besonders belastend war der Umgang mit Freizeit: Man musste sich regelmäßig für freie Tage oder den Feierabend rechtfertigen, was das Gefühl vermittelte, dass die persönlichen Grenzen nicht respektiert werden.
Es wirkte so, als sei die Führungsebene selbst am Limit, da ständig neue, teils widersprüchliche Regeln aufgestellt wurden. Eine klare Linie oder eine vertrauensvolle Führung waren nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Absolut mangelhaft: Katastrophale Arbeitsbedingungen durch permanentem Personalmangel, mangelnde Sauberkeit und die Tatsache, das eine Person zuviele Aufgaben alleine stemmen muss.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung war in Ordnung, alle wurden im Grunde gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hätte vielleicht Spaß machen können, aber es waren einfach zu viele Aufgaben für eine einzige Person. Durch den Personalmangen war man komplett überfordert.
Kommunikation
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Wer da arbeitet , weiß nicht , wie gut das Leben ist , wenn man sich einen vernünftigen Arbeitgeber sucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach außen hin einen auf Bio Bäckerei macht und es wäre alles so toll und wunderbar , während man seine Arbeitnehmer nur schuften lässt und sie ausnutzt , in dem man Überstunden einfach im System zurück setzt.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen. Nicht immer als selbstverständlich sehen; dann würde das Personal auch nicht so oft wechseln. Dringend am Lohn arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich war kurz vom Burn out. Mehr muss ich nicht sagen.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Arbeit absolut unfair . Man sollte da dran mal dringend arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Absolut nicht. Lassen einen hängen , während man nach der Schicht noch alleine den Laden für den nächsten Tag vorbereitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin immer gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyal, weitestgehend fair
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Führung, absolut keine Wertschätzung, ständig neu Regeln,keine Lösungen, falsche Entscheidungen & Versprechungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seiner Firmenpolitik. Kein Empathy, kein Menschliches miteinander. Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr Respekt von ihre Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Psychische Erschöpfung
Kommunikation
Einseitig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kollegen arbeitet man gern
Image
Bloß nicht hinter die Kulissen sehen
Gehalt/Benefits
Tarif eben
Kollegenzusammenhalt
Viele nette,aber wie überall schwarze Schafe
Vorgesetztenverhalten
Schade das es null Sterne gibt
Arbeitsbedingungen
Halt sich mit der Zeit mehr und mehr verschlechtert
Kommunikation
Sehr Abteilungsabhänig
Gleichberechtigung
Nein,wen der Chef einmal im Visier hat...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt dass sich die aus der Verwaltung uneinig sind und somit wissen wir manchmal nicht wem man es recht machen soll.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef selber ist absolut respektlos und nur auf seine Politik bedacht, er behandelt einen als wäre man blöde
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung
Work-Life-Balance
Das war ok
Gehalt/Benefits
Nur nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. von einem Biobäcker erwartet man mehr
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Meine damalige Filialbetreuung war sehr nett, aber hat auch nach einem Jahr gewechselt, leider…
Kommunikation
Gab es garnicht, wenn nur Lästereien über andere Kollegen
Interessante Aufgaben
Es gab keine Weiterbildungen oder der gleichen, Hauptsache verkaufen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Is ein Bäcker wie fast jeder andere auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die heuchlerische Art und Weise wie mit BIO und Umweltfreundlichkeit geworben wird. Der Führung ist nichts zu schade, hauptsache man steht im Rampenlicht.
Verbesserungsvorschläge
An der Bäckerei Suckow in Hilden orientieren und bei seinen Leisten bleiben. Nicht so geldgierig sein und einfach ein gutes ehrliches Produkt verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aufgrund der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsatmosphäre nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahrzehnten sind viele Bäcker pleite gegangen. Ihr Bäcker Schüren hielt sich nicht nur am Markt, sondern konnte auch nach und nach expandieren. Unternehmerische Qualitäten können dem Arbeitgeber also keineswegs abgesprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Launen des Arbeitgebers sind ebenso berühmt wie berüchtigt.
Unterschiedlicher Meinung in Sachfragen zu sein, wird gerne als mangelnde Illoyalität dem Unternehmen gegenüber fehlinterpretiert.
Verbesserungsvorschläge
Also wenn es ein Unternehmen gibt, bei dem ich den Eindruck habe, dass es NICHT an Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern interessiert ist, dann ist das "Ihr Bäcker Schüren".
Arbeitsatmosphäre
Der immer wieder zu hörende Ausspruch: "Wenn Ihnen etwas nicht passt, können wir auch sofort ins Büro gehen und die Kündigung schreiben." sagt viel darüber aus, welche Arbeitsatmosphäre bei "Ihr Bäcker Schüren" herrscht.
Filialbetreuer, die früher den Namen zurecht trugen, wurden zum Teil durch solche ersetzt, die sich ein gutes Stück weit als Filialkontrolleure verstehen.
"Wenn wir einen Grund suchen, jemandem zu kündigen, dann finden wir den auch." Solche bei "Ihr Bäcker Schüren" zu hörenden Aussprüche sind Gift für die Arbeitsatmosphäre und lassen noch den motiviertesten Mitarbeiter nur mit einem geqüalten Lächeln zur Arbeit gehen.
Image
Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Da ist deutlich Luft nach oben.
Stimmt das Image mit der Realität überein? Dazu ist zweierlei zu sagen. Dass zur Nachhaltigkeit auch eine soziale Komponente gehört, steht bei "Ihr Bäcker Schüren" nur auf dem Papier. Das Bio-Image wird hingegen nicht nur behauptet, sondern auch gelebt. Tatächlich wird man hier, von ein paar Ausnahmen wie etwa dem Aufschnitt abgesehen, nur Bio-Produkte bekommen.
Work-Life-Balance
Durch den steten Wechsel von Früh- und Spätschicht und natürlich auch dadurch, dass man immer wieder an seinem freien Tag zur Arbeit kommen muss, ist an Work-Life-Balance kaum zu denken.
Karriere/Weiterbildung
Eine firmeninterne Weiterbildung zum sog. Nachhaltigkeitsbotschafter wurde zunächst schwungvoll vorangetrieben und anschließend wieder fallen gelassen bzw. in einen unbegrenzten Winterschlaf versetzt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gemäß Gesetzgeber. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Anzahl der Urlaubstage am unteren Ende dessen, was das Arbeitsrecht vorschreibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gehört zum Markenkern des Unternehmens, ist auch vorhanden und durchdacht. Sozialbewusstsein den eigenen Mitarbeitern gegenüber lässt hingegen zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Von Filiale zu Filiale natürlich unterschiedlich, insgesamt muss ich aber sagen, dass ich viele tolle Mitarbeiter kennen gelernt habe, auf die ich mich stets verlassen konnte und mit denen man zusammen viel Spaß haben konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer bereits ist, keine Fragen zu stellen und alles hinzunehmen, ist willkommen, egal wie alt er oder sie ist.
Arbeitsbedingungen
Hinter der Theke im Verkauf ist es eng und oft laut. Man steht den lieben langen Tag, die Arbeit geht auf den Rücken und ist schlecht für die Beine. Das Arbeitstempo ist, wenn nicht gerade Schulferien sind, hoch. Vor Corona galt es bei "Ihr Bäcker Schüren" als das Normalste von der Welt, auch mit starken Erkältungssymptomen im Verkauf zu stehen. Sonst hätte man als faul gegolten. Wer sich krank meldet, tut auch heute noch gut daran, sein Telefon beiseite zu legen, denn er muss damit rechnen, dass ihm ans Krankenbett hinterher telefoniert wird um darauf zu drängen, dass man möglichst schnell wieder zur Arbeit kommt.
Zu den Arbeitsbedingungen bei "Ihr Bäcker Schüren" gehört leider auch, dass von Filialbetreuerseite aus bisweilen dahingehend Druck ausgeübt wird, dass man die vom Arbeitsrecht vorgeschriebenen Pausenzeiten umgehen und auch bei langen Schichten nur eine viertel Stunde Pause nehmen soll.
Gleichberechtigung
Alle haben gleich wenig Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Hier schwankte ich zwischen einem und zwei Sternen. Denn zum Großteil geht es im Geschäft schon um ziemlich monotone Aufgaben, die sich immerzu wiederholen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es lebe das Handwerk
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre er nicht gut , würde ich ,da auch nicht tätig sein !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was für fragen !! Hab ich schon beantwortet!
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen zu kritisieren, kann jeder , ist auch einfach , selbst mal schauen , ob man selbst so weit gekommen wäre ! Daher einfach mal die Kirche im Dorf lassen !!
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe mein Job ,und mein Team
Image
Augen auf
Work-Life-Balance
Wir sind im Handwerk , nicht auf dem Ponyhof . Du musst es lieben .
Gehalt/Benefits
Zufriedenheit ,ist eine Kunst !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Nachhaltigkeitspreis ist nicht vom Himmel gefallen
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen zusammen !!
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß man zu schätzen
Vorgesetztenverhalten
Liegt auch an einem selbst mit, wie es in den Wald rein schallt , schallt es hinaus . Nichts negatives !!
Arbeitsbedingungen
Es ist Arbeit , kein Wunsch Konzert !
Kommunikation
Liegt ja an einem selbst . Nur sprechenden Menschen , kann geholfen werden !! ( mal zum nachdenken , für die negativen Bewertungen )
Gleichberechtigung
Sollte selbstverständlich sein !!
Interessante Aufgaben
Verkauf und Führung ist interessant!!
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ihr Bäcker Schüren, Roland Schüren durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Ihr Bäcker Schüren, Roland Schüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ihr Bäcker Schüren, Roland Schüren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.