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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ihr Bäcker Schüren, Roland Schüren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ihr Bäcker Schüren, Roland Schüren
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ihr Bäcker Schüren, Roland Schüren
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ja nur uns , Personalführung versteckt sich im Büro.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das ?!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

......nur für auserwählte.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr belastend und toxisch wahrgenommen. Durch massiven Personalmangel bei gleichzeitig extrem hohem Kundenaufkommen war das gesamte Team permanent am Limit, was zu einer gereizten und angespannten Stimmung führte.
Besonders kritisch empfand ich, dass die Sauberkeit in den Filialen litt, da schlichtweg keine Zeit für gründliche Reinigungsarbeit blieb.
Wertschätzung für die harte Arbeit unter diesen Bedinugungen gab es leider kaum.
Ein angenehmes Arbeiten war unter diesen Umständen nicht möglich.

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