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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

5 Monate später immer noch keine Rückmeldung...

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Filialbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll und Wertschätzend mit Bewerbern umgehen!
Wenn man sich die Zeit nimmt und eine Bewerbung mit Anschreiben etc. erstellt, hat es einfach was mit Respekt und Höflichkeit zutun, dem Kanidaten eine Rückmeldung / Absage zukommen zulassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte/r Bewerber/in, diese Bewertung können wir nicht nachvollziehen. Wir geben grundsätzlich allen Bewerbern ein Feedback nach einer Bewerbung. Vielleicht schauen Sie nochmal in Ihren SPAM Ordner. Gern können Sie sich auch persönlich mit mir unter NHerpich@ihr-baecker-schueren.de oder 02103-201713 in Verbindung setzen, um das Mißverständniss aufzuklären. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. herzliche Grüße Nadja Herpich Personalmanagerin

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