Kein empfehlenswerter Arbeitgeber, vor allem nicht als junge Person frisch in der Arbeitswelt.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv an der Kommunikation arbeiten zwischen Geschäftsführung und den einzelnen Mitarbeitern, sollte bei einem so kleinen Unternehmen eigentlich auch nicht schwer sein. Um die Mitarbeiter auch zu halten, muss man Ihnen dementsprechend auch mal entgegenkommen. Ich find die Situation, wie die Geschäftsführung teilweise auf die Mitarbeiter zu spreche ist katastrophal. Vor allem wenns um jüngeres Personal geht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist in seinen Grüppchen zwischen den Abteilungen wird nicht durchgemischt.
Image
Das Personal wechselt dauerhaft, mangels der Attraktivität.
Work-Life-Balance
Dadurch das es ein junges Unternehmen ist, wird die Work-Life-Balance noch nicht ganz eingehalten und man kriegt nach Feierabend teilweise noch Nachrichten, auf die man antworten muss.
Karriere/Weiterbildung
Sehr geringe Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Mehr Arbeit für das, was man eigentlich macht. Man muss praktisch für mehr Gehalt (für die Arbeit, die man auch leistet) kämpfen und kriegt es trotzdem nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Null Offenheit für Neuheiten. Es wird auf einen erniedrigend und abwertend eingeredet, dass man teilweise auch keine Lust mehr auf die Arbeit hat. Bei einem so jungen, „digitalen“ Unternehmen eigentlich sehr ungewöhnlich. Man wird als junge Person nicht ernst genommen und buchstäblich ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Da geht kaum jemand auf einen ein, man wird einfach vergessen, obwohl es so ein kleines Unternehmen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze waren sauber und gut gestellt
Kommunikation
Könnte besser sein, ist aber noch im Rahmen. Feedback kriegt man kaum, muss man sich erkämpfen. Mitarbeitergespräche hat man kaum welche.
Interessante Aufgaben
Es wird mit mehr geworben, als im Nachhinein eigentlich dabei rauskommt. Schade…