Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubtIch fühle mich rundum gut aufgehoben. Die Einarbeitung war systematisch und umfassend, sodass ich mich schnell im Team und mit den Abläufen sicher gefühlt habe. Besonders schätze ich die offene Kommunikation: Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und diskutieren gemeinsam mit dem Team Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Auch das Miteinander im Team ist sehr kollegial; man hilft sich gegenseitig und der Umgang ist respektvoll.
Spaß im Team und gute Stimmung: Alle wollen iA.de weiterbringen und bringen sich aktiv ein.
Keine Wertschätzung, schlechte Einarbeitung, wenig Verständnis zum Bedürfnis und Aufgaben der Mitarbeitenden
Definitiv an der Kommunikation arbeiten zwischen Geschäftsführung und den einzelnen Mitarbeitern, sollte bei einem so kleinen Unternehmen eigentlich auch nicht schwer sein. Um die Mitarbeiter auch zu halten, muss man Ihnen dementsprechend auch mal entgegenkommen. Ich find die Situation, wie die Geschäftsführung teilweise auf die Mitarbeiter zu spreche ist katastrophal. Vor allem wenns um jüngeres Personal geht.
Kommunikation im Team und zu den Mitarbeitern sollte deutlich verbessert werden. Wertschätzung sollte gelebt werden. Es sollte über eine Meetingkultur nachgedacht werden, die es bisher NICHT gibt
Der am besten bewertete Faktor von IhreApotheken ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr durchmischte Teams und Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IhreApotheken ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte besser sein, ist aber noch im Rahmen. Feedback kriegt man kaum, muss man sich erkämpfen. Mitarbeitergespräche hat man kaum welche.
interne Kommunikation ist noch ausbaufähig, aber es gibt regelmäßige Townhall-Meetings
Geringe bis gar keine Kommunikation weder innerhalb der Team noch übergreifend. Vision? Fehlanzeige
Manchmal wird man etwas zu spät über neue Sachen informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Hierarchien führen zu weniger Aufstiegschancen, es werden inzwischen aber mehr Team-Strukturen etabliert. Weiterbildung ist individuell möglich.
Man muss sich teilweise für seine Entwicklung mit einsetzen, aber wenn man mit Vorschlägen kommt, werden die in der Regel auch umgesetzt
Weiterbildung muss eigeninitiativ angesprochen werden, wird dann aber vom Arbeitgeber unterstützt.
Sehr geringe Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmen.
Grundsätzlich gibt es Fortbildungsmöglichkeiten, wenn man selbst dafür sorgt
