Wird sowieso wieder verkauft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege leider immer noch ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etliche Verkäufe in den letzten Jahren und der nächste Verkauf wird sicherlich schon anvisiert. Mutares ist letztendlich nichts anderes als eine Heuschrecke.
Verbesserungsvorschläge
- Erhöht endlich die Beträge in den Tarifgruppen! Seit Einführung des Tarifvertrags (2019) haben sich die Beträge nicht verändert.
- "Service" der Personalabteilung wird immer schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht und stehen selten zu ihren Mitarbeitern, dem eigenen Vorgesetzten gegenüber.
Kommunikation
Unternehmensinformation, die alle paar Monate stattfindet, dient zur Selbstdarstellung des derzeitigen Geschäftsführers.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was einen noch hält, aber bricht einer aus, bricht das Konstrukt über kurz oder lang zusammen.
Work-Life-Balance
Über angeordnete Plus-Stunden kann leider nicht verfügt werden, sondern ist allein zum Vorteil des Arbeitgebers.
Vorgesetztenverhalten
Keinen Arxxx in der Hose, sondern sie versuchen ihrem Vorgesetzten bzw. vor allem dem Eigner (Mutares) zu entsprechen.
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit der Aufgaben ist wie bei allen Dienstleistern im Automobilbereich.
Gerecht aufgeteilt wird die Arbeit unterden Kollegen jedenfalls ich.
Gleichberechtigung
Gefühlt haben die (leider) ohnehin schon wenigen Frauen nicht die gleichen Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen sind in der Regel sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Plus:
- Bis zu 80% mobile Arbeit möglich. Eher selten bei den Arbeitgebern.
- Betriebsräte
Minus:
- Ausstattung bei Nutzung mobiler Arbeit nur das Nötigste. Sehr ausbaufähig!
- Nicht alle Büros sind klimatisiert.
- Parkplätze könnten etwas mehr sein.
- Mittagsverpflegung an den Standorten eher schlecht. Am Besten man bringt sich selbst was mit.
- Kein Zuschuss zur Verpflegung.
- Betriebsräte werden leider von Einigen als störend empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Welcher Umweltschutz?
- Sozialbewusstsein? Die Arbeitnehmervertretungen werden eher bekämpft.
Gehalt/Sozialleistungen
Plus:
- Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeit und keine Kernarbeitszeit.
Minus:
- Selbst für Ingenierdienstleister in der Branche zu wenig Gehalt. Ausser man will neu bei iinovis anfangen, dann scheint Geld da zu sein.
- Arbeitgeber hält sich nicht immer an den Tarifvertrag und die damit verbundenen Tarifgruppen.
- Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Keine Altersteilzeit.
Image
Wird eh wieder für den nächsten Verkauf aufgehübscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsabsichten hält man bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen fest, an der Umsetzung scheitert es leider.