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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iinovis die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmensinformation, die alle paar Monate stattfindet, dient zur Selbstdarstellung des derzeitigen Geschäftsführers.
Das Einzige, was einen noch hält, aber bricht einer aus, bricht das Konstrukt über kurz oder lang zusammen.
Über angeordnete Plus-Stunden kann leider nicht verfügt werden, sondern ist allein zum Vorteil des Arbeitgebers.
Keinen Arxxx in der Hose, sondern sie versuchen ihrem Vorgesetzten bzw. vor allem dem Eigner (Mutares) zu entsprechen.
Vielfältigkeit der Aufgaben ist wie bei allen Dienstleistern im Automobilbereich.
Gerecht aufgeteilt wird die Arbeit unterden Kollegen jedenfalls ich.
Vorgesetzte sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht und stehen selten zu ihren Mitarbeitern, dem eigenen Vorgesetzten gegenüber.