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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Chef, meine FK-Kollegen und meine Truppe
Kollegen, zentrale Lage, Tiefgarage, Homeoffice und Klimaanlage in den Büros
Zusammenhalt unter Kollegen
- Home Office
- privat nutzbares Diensthandy
- für manche Funktionen Dienstauto
- interessante Projekte, zumindest teilweise
Tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life Balance, flache Hierarchien, ambitioniertes Management
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu weit auseinander liegende Standorte. Synergien nicht optimal nutzbar
zu unklar wo es hingehen soll (abhängig vom Bereich)
Zu einseitiges Geschäftsfeld. Zu wenig Klinkenputzer im Vertrieb.
Sehr hohe Unsicherheit
Tarifverhandlungen sehr zäh und zermürbend für die Mitarbeiter aktuell. Größere Kompromissbereitschaft würde die Mitarbeiter hier glücklich stimmen und die Arbeitsmoral heben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unternehmer-Geist in der GF und mehr Mut zur Lücke. Auch mal internen Know How Invest betreiben oder vorhalten.
Besserte Kommunikation mit den Mitarbeitern, Vertrauen der Mitarbeiter zurückgewinnen und Ehrlichkeit stärken.
Neue Geschäftsführung notwendig.
In allen Bereichen erforderlich
Regelmäßige Informationen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von iinovis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Meine direkt unterstellten Kollegen haben sehr gut zusammengehalten. Die Arbeit bar teils auch mal Schwierigkeiten durchsetzt, aber fast alle haben an einem Strang gezogen um eine Lösung zu entwickeln. Auch wenn 80% Home Office wenig Kontakt bedingen, so haben wir eine Lösung gefunden, wie wir uns alles mindestens 1-2 im Monat die Möglichkeit finden gemeinsam zusammen zu kommen.
Der Zusammenhalt ist top. Entweder gewinnen alle oder keiner.
Besser geht nicht
Das Einzige, was einen noch hält, aber bricht einer aus, bricht das Konstrukt über kurz oder lang zusammen.
Selten solche Netten, kompetenten und hilfsbereiten Kollegen erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iinovis ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ständiger Besitzerwechsel und wenig Reserven führen zum Abbau von Ansehen und Ranking beim Kunden
leider zu wenig bekannt
Überhaupt nicht vorhanden, da der Name laufend wechselt.
Einer von vielen tausend Dienstleistern....
Wird eh wieder für den nächsten Verkauf aufgehübscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
könnte mehr gehen, wenn das Geld da wäre - es werden wieder AZUBIs eingestellt - Klasse
Normal bis wenig
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es auf jeden Fall. Regelmäßige Gespräche mit der FK unterstützen dies und sind sogar gewünscht. Es werden sehr gern Mitarbeiter gesucht, die sich weiterentwickeln möchten. Nur so ist es möglich, die Innovation eines Unternehmens zu steigern.
In Richtung Personalentwicklung/Schulungen etc könnte man deutlich mehr machen
Gute Arbeit wird teamintern gewürdigt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iinovis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet iinovis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iinovis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iinovis als eher modern.
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