91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Durchwachsen - Teamgeist top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iinovis GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, zentrale Lage, Tiefgarage, Homeoffice und Klimaanlage in den Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu einseitiges Geschäftsfeld. Zu wenig Klinkenputzer im Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unternehmer-Geist in der GF und mehr Mut zur Lücke. Auch mal internen Know How Invest betreiben oder vorhalten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung und kurze Wege.
Image
Ständiger Besitzerwechsel und wenig Reserven führen zum Abbau von Ansehen und Ranking beim Kunden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und anteilig Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Normal bis wenig
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung geringe Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Älter = teurer = weniger Gewinn
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz teilweise nicht vorhanden, fachliche Kompetenzen teilweise nicht vorhanden, wenig Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Standard plus Klimaanlage
Kommunikation
Seitens GF könnte es noch mehr Transparenz geben
Interessante Aufgaben
Kundenspezifisch
Gleichberechtigung
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Der Kontakt unter Kollegen/Mitarbeitern ist sehr familiär und freundlich. Wo durch auch Freundschaften entstanden sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei iinovis GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserte Kommunikation mit den Mitarbeitern, Vertrauen der Mitarbeiter zurückgewinnen und Ehrlichkeit stärken.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen zu der Geschäftsführenden Ebene ist stark gefallen. Direkte Ehrlichkeit ist dort nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist top. Entweder gewinnen alle oder keiner.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
FührungsebeneoTotalausfall. Keine Erfahrung, keine Kompetenz, falsche personelle Besetzung und ineffektive Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iinovis GmbH in Wolfsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
In allen Bereichen erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Keine Vorbilder in der Führungsebene, orientierungsloses Handeln, Kundenwünsche nebensächlich - eigene Vision Ceo ausschlaggebend. Kein Kontrollorgan
Gehalt/Benefits
Keine Entwicklungsmöglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Das einzig ansatzweise positive, in wenigen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nicht. 0 Personalführungskompetenz. 34 jähriger extrem unerfahrenen Personalchef, der nicht mal seine Aufgaben kennt.
Kommunikation
Fast nur Einzelkämpfer mit Arbeitsplatzunsichherheit
Gleichberechtigung
Ich Chef du nix Mentalität
Interessante Aufgaben
Alles vorgegeben, keine kreative Entfaltungsmöglichkeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unternehmen mit potential - leider durch den schwierigen Markt in einer schlechten Position
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei iinovis GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Chef, meine FK-Kollegen und meine Truppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu unklar wo es hingehen soll (abhängig vom Bereich)
Verbesserungsvorschläge
... zu viel um es hier aufzuschreiben ...
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte einen tollen Chef und eine Klasse Abteilung und tolle FK-Kollegen an den anderen Standorten. Leider wurde die Stimmung oft durch die Vorgaben und das Verhalten der GF + Muttergesellschaft getrübt.
Image
leider zu wenig bekannt
Work-Life-Balance
Wer will kann sich seine Arbeit hier super einteilen. 80% Home-Office machen es möglich.
Karriere/Weiterbildung
könnte mehr gehen, wenn das Geld da wäre - es werden wieder AZUBIs eingestellt - Klasse
Gehalt/Benefits
iinovis zahl gut ( zumindest in der Abteilung wo ich war) in der Produktion war dies anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gur
Kollegenzusammenhalt
Meine direkt unterstellten Kollegen haben sehr gut zusammengehalten. Die Arbeit bar teils auch mal Schwierigkeiten durchsetzt, aber fast alle haben an einem Strang gezogen um eine Lösung zu entwickeln. Auch wenn 80% Home Office wenig Kontakt bedingen, so haben wir eine Lösung gefunden, wie wir uns alles mindestens 1-2 im Monat die Möglichkeit finden gemeinsam zusammen zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten was super. Er hat stets versucht mir/uns die nötigen Freiheiten für die Arbeiten zu geben und dennoch seine Erwartungen klar kommuniziert. Fordern & Fördern war klar zu erkennen. (5 Sterne) - Seine Vorgesetzen waren leider weniger klar und haben versucht durch Scheixxxus-Parolen und Drohungen zu agieren. Auf der anderen Seite wurde wieder versucht darzustellen, das alles gut wird. - Das hat nicht zum Vertrauen beigetragen. (1 Stern)
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung für einen Dienstleister
Kommunikation
Stark differierend - Mitarbeiter (5 Sterne) - direkter Vorgesetzter (5 Sterne) - Kollegen an den anderen Standorten (3-4 Sterne) - Geschäftsführung und Mutterkonzern (1 Stern)
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
zum Teile sehr innovative Themen (abhängig vom Vorgesetzten)
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Nach erneutem Verkauf nun im Insolvenzverfahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei iinovis GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuell schwieriges Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iinovis GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Unsicherheit
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Informationen
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit
Kommunikation
Es sollte besser / mehr kommuniziert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iinovis Holding GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
USP Wissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu weit auseinander liegende Standorte. Synergien nicht optimal nutzbar
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitiger auf Marktveränderungen reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird sowieso wieder verkauft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iinovis GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege leider immer noch ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etliche Verkäufe in den letzten Jahren und der nächste Verkauf wird sicherlich schon anvisiert. Mutares ist letztendlich nichts anderes als eine Heuschrecke.
Verbesserungsvorschläge
- Erhöht endlich die Beträge in den Tarifgruppen! Seit Einführung des Tarifvertrags (2019) haben sich die Beträge nicht verändert.
- "Service" der Personalabteilung wird immer schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht und stehen selten zu ihren Mitarbeitern, dem eigenen Vorgesetzten gegenüber.
Image
Wird eh wieder für den nächsten Verkauf aufgehübscht.
Work-Life-Balance
Über angeordnete Plus-Stunden kann leider nicht verfügt werden, sondern ist allein zum Vorteil des Arbeitgebers.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsabsichten hält man bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen fest, an der Umsetzung scheitert es leider.
Gehalt/Benefits
Plus:
- Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeit und keine Kernarbeitszeit.
Minus:
- Selbst für Ingenierdienstleister in der Branche zu wenig Gehalt. Ausser man will neu bei iinovis anfangen, dann scheint Geld da zu sein.
- Arbeitgeber hält sich nicht immer an den Tarifvertrag und die damit verbundenen Tarifgruppen.
- Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Keine Altersteilzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Welcher Umweltschutz?
- Sozialbewusstsein? Die Arbeitnehmervertretungen werden eher bekämpft.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was einen noch hält, aber bricht einer aus, bricht das Konstrukt über kurz oder lang zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen sind in der Regel sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Keinen Arxxx in der Hose, sondern sie versuchen ihrem Vorgesetzten bzw. vor allem dem Eigner (Mutares) zu entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Plus:
- Bis zu 80% mobile Arbeit möglich. Eher selten bei den Arbeitgebern.
- Betriebsräte
Minus:
- Ausstattung bei Nutzung mobiler Arbeit nur das Nötigste. Sehr ausbaufähig!
- Nicht alle Büros sind klimatisiert.
- Parkplätze könnten etwas mehr sein.
- Mittagsverpflegung an den Standorten eher schlecht. Am Besten man bringt sich selbst was mit.
- Kein Zuschuss zur Verpflegung.
- Betriebsräte werden leider von Einigen als störend empfunden.
Kommunikation
Unternehmensinformation, die alle paar Monate stattfindet, dient zur Selbstdarstellung des derzeitigen Geschäftsführers.
Gleichberechtigung
Gefühlt haben die (leider) ohnehin schon wenigen Frauen nicht die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit der Aufgaben ist wie bei allen Dienstleistern im Automobilbereich.
Gerecht aufgeteilt wird die Arbeit unterden Kollegen jedenfalls ich.
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Nicht zukunfts- und wettbewerbsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei iinovis GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office
- privat nutzbares Diensthandy
- für manche Funktionen Dienstauto
- interessante Projekte, zumindest teilweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung, insbesondere Tariferhöhung, jedes Jahr ein Riesenproblem
- Auftragslage....
Verbesserungsvorschläge
- auf einen negativen Kommentar hier bei kununu folgt sofort ein positiver. Ich bin selbst schon darum gebeten worden, doch bitte einen positiven Beitrag zu posten. Bitte stellt euch der Kritik und reagiert nicht mit einem "gefakten" Antwortkommentar
- bessere Kommunikation. Schlechte Nachrichten sind besser als keine Nachrichten!
- Tarifvertrag schön und gut - aber eine ordentliche Entwicklung ist nicht erkennbar
- Personalabteilung samt Leitung in WOB nur selten greifbar und nicht ernst zu nehmen
Arbeitsatmosphäre
Man spürt den Druck von oben.
Image
Einer von vielen tausend Dienstleistern....
Karriere/Weiterbildung
In Richtung Personalentwicklung/Schulungen etc könnte man deutlich mehr machen
Gehalt/Benefits
Hausinterner Tarifvertrag, nicht wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Mülltrennung wird da nicht viel gemacht
Kollegenzusammenhalt
Ein Punkt der mich noch hier arbeiten läßt
Umgang mit älteren Kollegen
Man greift in Zeiten des Fachmangels auch auf Menschen über 50 zurück
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, ansonsten Großraumbüros.
Kommunikation
Riesiges Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Der Klassiker: Automobilbranche, kaum weibliche Kolleginnen
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Zulieferer mit gutem Stand beim OEM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei iinovis GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Miteinander im Team
-Gemeinsame Lösungsfindung in Stressphasen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifverhandlungen sehr zäh und zermürbend für die Mitarbeiter aktuell. Größere Kompromissbereitschaft würde die Mitarbeiter hier glücklich stimmen und die Arbeitsmoral heben
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation der Geschäftsführung muss sich noch deutlich verbessern.
-Tarifverhandlungen müssen konstruktives Ende finden.
-Höhere Unterhaltskosten in Ballungsräumen müssen berücksichtigt werden, vor allem für die unteren Gehaltsstufen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Team und bis zu den Abteilungsleitern angenehm und in flacher Hierarchie. Man hilft sich gegenseitig in stressigen Arbeitsplätzen und Vorgesetzte finden Lösungen statt Druck aufzubauen. Die Geschäftsführung muss sich noch einfinden und könnte in den Tarifverhandlungen ein besseres Händchen beweisen im Umgang mit Streitthemen.
Image
Das Image ist Branchen üblich zwiespältig. Für mich allerdings aktuell besser zu bewerten als bei der Konkurrenz
Work-Life-Balance
Phasenweise, wie es im Projektgeschäft immer vorkommt, natürlich stressig. Allerdings werden immer Lösungen gefunden wenn es einmal zu viel wird. Die Vorgesetzten haben dann immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit wird teamintern gewürdigt und gefördert
Gehalt/Benefits
Her stellt sich die Frage mit wem vergleicht man sich? Ist das Gehalt gut im Vergleich zu Ig Metall Verträgen bei den OEM s? Nein sicher nicht und oft ärgert man sich dann wenn der Kunde einen Bonus ausschütten bei dem man denk man hätte ihn vermutlich mehr verdient. Im Vergleich zu anderen Dienstleistern ist das Gehalt aber weitestgehend fair. Wenn man nun noch einen fairen Ausgang der Tarifverhandlungen findet kann man Branchenintern zufrieden sein. Anregungen für Sozialleistungen wären, die Übernahme des Aufschläge in der BMW Kantine und Ballungsraumzuschlag für den Raum München. Hier kann man die Niederlassungen in den Unterhaltskosten einfach nicht vergleichen und müsste nachbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Thema dass man vermutlich mehr angehen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Auf Bedürfnisse wird eingegangen und gute Arbeitsleistung gefördert und belohnt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel weitestgehend auf neustem Stand. Höhenverstellbare Schreibtische. Größere Büros allerdings durch viel Homeoffice angenehm belegt
Kommunikation
Kommunikation auf Teamebene sehr regelmäßig und immer up-to-date. Kommunikation auf Firmenebene wird aktuell verbessert und findet bereits regelmäßiger statt, hat allerdingsnoch Aufholpotential. Gerade bei Streitthemen sollte oft ein ruhiger Kopf bewahrt werden.
Gleichberechtigung
Bisher keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Natürlich immer abhängig vom Auftrag. Allgemein aber vielfältig
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass Dir Deine Arbeit bei iinovis so gut gefällt. Gerne möchten wir uns auf diesem Wege bedanken, dass du Dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast und den zukünftigen potenziellen iinovis Kollegen*innen so einen Einblick in unsere Arbeitswelt gibst.
Sei versichert, das wir uns dennoch alle Zeit nehmen werden auch au die Verbesserungsmöglichkeiten einen genauen Blick zu werfen, um in Zukunft auch ein noch besserer Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein zu können.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei iinovis und freuen uns sehr die Zukunft der Mobilität zusammen mit Dir gestalten zu können.
Beste Grüße
Dein iinovis HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird iinovis durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden iinovis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich iinovis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.