International 

Institute 

for 

Studies 

and 

Cooperation 

(IISC)

Unternehmenskultur

Die Kollegen sind nett zu einander. Es wird getratscht. Scheint so als würden viele private Aspekte in das Berufsleben miteinbezogen. Man kann machen was man will, es wird nichts überprüft.

Transparenz exisitiert nicht und man weiss nicht welche Entscheindungen als nächstes getroffen werden. Ebenso werden Entscheindungen nicht begründet. Außer mit fehlenden Budget.

Es wird versucht durch Einladungen zum gemeinsamen Essen die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Es wurde eine Auslandsreise durchgeführt bei der man gezwungen war, was nettes und gutes über den Chef zu sagen. Die Reise wurde als Bonus verkauft, war dennoch eine Pflichtveranstaltung mit einem strikten Tagesablauf und wenig Schlaf. Unter den Kollegen hat man sich allerdings gut verstanden, da der gemeinsame Leid eine Verbindung geschaffen hat.

Im Vorstellungsgespräch wird mit Home-Office beworben. Ich war mehr als ein Jahr in dem Unternehmen tätig. In der Realität konnte ich keinen einzigen Tag von Zuhause aus arbeiten. Zusätzlich arbeitet man teilweise an Samstagen. Dies wird erst nach der Einstellung mitgeteilt.

Es werden unmögliche Ziele gesetzt. Zum Beispiel soll man als ein eingetragener Verein Gewinne erzielen. Man soll Fehler der Vorgesetzten ausbaden und Kundengespräche führen, die aussichtslos sind, da die Verkauften Produkte nicht der Beschreibung entsprechen. Es dürfen auf keinen Fall Rückzahlungen getätigt werden.

Man hat ziemlichen wenig zu tun und soll kreativ sein. Allerdings hat man keine Angaben zum Budget. Kreative Vorschläge werden mit der Begründung "Wir haben kein Geld" abgelehnt.