Kritische Punkte überwiegen die vermeintlichen Vorteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jetzige Umsetzung der Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Eine kompetente Geschäftsführung einstellen. Vertrauen in Mitarbeitende haben. Werte und strategische Ziele ganzheitlicher und nachhaltiger entwickeln und umsetzen. Aktionismus reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Wird seit Monaten Woche für Woche angespannter...
Kommunikation
Viele Tabuthemen, Alibi-Beteiligung, Pseudofehlerfreundlichkeit, Politikersprech...
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich nettes Miteinander, wird aber gleichzeitig von den Führungskräften nicht gern gesehen.
Work-Life-Balance
Arbeit mit nach Hause nehmen wird implizit erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement und tägliche, wenn nicht stündliche Kontrolle der Arbeitsleistung
Interessante Aufgaben
Den sozialen Sektor beraterisch zu unterstützen ist grundsätzlich eine schöne Idee und Tätigkeit. Durch die enge Führung wird man hier allerdings auch in der konkreten Umsetzung begrenzt. Für mich bleibt das Unternehmen weit hinter seinen fachlichen Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Weil es dem guten Image dient
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine spezifischen Arbeitsbedingungen geschaffen, um die Leistung zu wertschätzen oder die Erfahrung im Unternehmen zu halten.
Arbeitsbedingungen
Apple und high end Technik für das Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aus meiner Sicht keine hohe Priorität beigemessen.
Gehalt/Benefits
Benefits zum MA anlocken... Die Gehälter sind unterdurchschnittlich und die Verhandlungen habe ich immer als sehr unangenehm empfunden.
Image
Hier liegt die größte Diskrepanz. Wer sich aber ein wenig in der Branche auskennt, der fällt nicht drauf rein.
Karriere/Weiterbildung
Ja, bei weitgehender Privatleben- und Selbstaufgabe kann man es bestimmt weit schaffen.
