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IJOS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IJOS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IJOS
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IJOS
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist echt gut. Man hilft sich gegenseitig, ohne dass man lange fragen muss, und auch wenn viel los ist, bleibt der Umgang freundlich. Ich gehe morgens gern hin, und das sagt ja schon einiges.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft offen und auf Augenhöhe. Auch unangenehme Themen werden angesprochen statt ausgesessen. Was mir gefällt, ist dass man seine Meinung sagen kann, ohne dass es einem später negativ ausgelegt wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, dass sich die Leute hier mögen. Es wird viel gelacht, aber wenn es drauf ankommt, ist jeder da. Gerade am Anfang wurde ich gut aufgenommen und musste mich nicht durchbeißen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Urlaub bekommt man in der Regel so, wie man ihn beantragt, auch kurzfristig lässt sich meistens was machen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler darf man machen. Es wird gefragt, was man daraus mitnimmt, und nicht, wer es verursacht hat. Dadurch traut man sich, auch mal Dinge auszuprobieren und Probleme früh anzusprechen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die monatlichen Besprechungen mit dem ganzen Team finde ich sehr gut. Die Kommunikation ist im letzten Jahr mit dem Wechsel der Gf deutlich besser und transparenter geworden. Früher liefen viele Dinge über Einzelgespräche und man hatte das Gefühl, dass nicht alle die gleichen Informationen bekommen. Das Miteinander, auch mit den Vorgesetzten, ist wirklich gut. Alle sind per Du und auch mit der Gf kann man unkompliziert sprechen. Insgesamt eine sehr angenehme, offene und familiäre Arbeitsatmosphäre.

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