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IJOS 
GmbH
Bewertung

IJOS auf Kurs – ein Arbeitgeber mit Entwicklung, Verantwortung und Zusammenhalt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IJOS GmbH in Bissendorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nicht viel ein, denn ich arbeite weiterhin im IJOS und mich stören ehrlicherweise einige destruktive Kritiken sehr, die mich und meinen Arbeitgeber in ein schlechtes Licht rücken. Das finde ich nicht in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen: Strukturen weiter schärfen, Verantwortlichkeiten transparent halten, gute Kommunikation pflegen, Mitarbeitenden Freiräume geben und gleichzeitig für klare Rahmenbedingungen sorgen. Der starke Zusammenhalt im Team bietet dafür eine sehr gute Grundlage.

Arbeitsatmosphäre

Im Umgang miteinander wird Wert auf Respekt und Gleichberechtigung gelegt. Weibliche und männliche Kolleg*innen werden gleichermaßen ernst genommen und in Entscheidungen und fachliche Diskussionen einbezogen. Besonders positiv ist der starke Zusammenhalt unter den Kolleg*innen. Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auch in anspruchsvollen Situationen eng zusammen. Beid Geschäftsführer übernehmenVerantwortung für die Weiterentwicklung des Unternehmens und treibe Veränderungen aktiv voran. Strukturen, Abläufe, Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten werden kontinuierlich weiterentwickelt und klarer gefasst. Die Kommunikation ist verbindlich und auf die Weiterentwicklung des Unternehmens ausgerichtet. Arbeitsaufkommen und Bearbeitungszeiten werden zunehmend transparent betrachtet und Prozesse entsprechend angepasst. Positiv ist zudem, dass an klaren Einarbeitungsstrukturen gearbeitet wird und neue Mitarbeitende Orientierung für ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche erhalten.
Die Mitarbeitenden erhalten Freiräume und können Verantwortung übernehmen.

Gleichberechtigung

Im Umgang miteinander wird Wert auf Respekt und Gleichberechtigung gelegt. Weibliche und männliche Kolleg*innen werden gleichermaßen ernst genommen und in Entscheidungen und fachliche Diskussionen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Auch die Zusammenarbeit mit Kund*innen ist von Professionalität, Verbindlichkeit und einer hohen fachlichen Qualität geprägt.
Und selbst die kleinen Dinge des Arbeitsalltags werden gesehen: Hinweise und Wünsche der Mitarbeitenden, bis hin zur Ausstattung der Räumlichkeiten und Sanitärbereiche, werden aufgenommen und geprüft.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank PlaßmeyerGeschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Rückmeldung!

Es freut uns sehr, dass Sie die Weiterentwicklung unseres Unternehmens, die zunehmende Klarheit in unseren Strukturen und Verantwortlichkeiten sowie den starken Zusammenhalt im Team positiv erleben.

Besonders schön finden wir, dass Sie die Verbindung von Eigenverantwortung, gegenseitigem Respekt und professioneller Zusammenarbeit hervorheben. Genau diese Verbindung möchten wir mit unserer Unternehmenskultur fördern.

Vielen Dank auch für Ihre Anregung, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen. Veränderungen gelingen aus unserer Sicht besonders dann, wenn Mitarbeitende sie kritisch, konstruktiv und engagiert mitgestalten.

Wir freuen uns, dass Sie diesen Weg gemeinsam mit uns gehen, und bedanken uns herzlich für Ihr Engagement!

Viele Grüße

Elli und Frank Plaßmeyer (Geschäftsführung)

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.