IJOS 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.

Wir bedauern, dass Sie die Entwicklung unseres Unternehmens und insbesondere die Arbeit der Geschäftsführung so kritisch wahrnehmen.

Die IJOS GmbH hat sich seit ihrer Gründung kontinuierlich weiterentwickelt. Mit unserem Wachstum gehen auch Veränderungen in der Organisation, bei Verantwortlichkeiten und in der Gestaltung unserer Arbeitsprozesse einher. Diese Entwicklung gestalten wir bewusst, um die Qualität unserer Dienstleistungen, die wirtschaftliche Stabilität und die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens langfristig zu sichern.

Unser Führungsverständnis basiert auf gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen, Eigenverantwortung und einer offenen Kommunikation. Dazu gehören für uns gleichermaßen klare Vereinbarungen, transparente Arbeitsprozesse und die Übernahme von Verantwortung. Wir sind überzeugt, dass Vertrauen und Verbindlichkeit keine Gegensätze sind, sondern die Grundlage einer professionellen Zusammenarbeit bilden.

Ihre Kritik an der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Führungsverhalten nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass kritisches Denken, unterschiedliche Meinungen und konstruktive Diskussionen ausdrücklich zu unserem Selbstverständnis gehören. Auch die Geschäftsführung muss sich dabei hinterfragen lassen.

Wir möchten Sie deshalb ausdrücklich einladen, Ihre Wahrnehmungen und Kritikpunkte im persönlichen Gespräch zu konkretisieren. Sowohl die Geschäftsführung als auch die jeweilige Geschäftsfeldleitung stehen allen Mitarbeitenden jederzeit für einen offenen und vertraulichen Austausch zur Verfügung. Wir wünschen uns, dass Kritik angesprochen werden kann, ohne dass Mitarbeitende negative Konsequenzen befürchten müssen.

Besonders wichtig ist uns außerdem, dass berufliches Engagement und persönliche Lebensgestaltung miteinander vereinbar bleiben. Eine dauerhafte Überlastung unserer Mitarbeitenden entspricht ausdrücklich nicht unserem Anspruch an gute Arbeitsbedingungen.

Unsere Unternehmenswerte sind für uns keine bloßen Aussagen zur Außendarstellung, sondern der Maßstab, an dem wir unser tägliches Handeln ausrichten und an dem wir uns auch messen lassen wollen.

Wir werden die Entwicklung unserer Unternehmenskultur weiterhin aktiv gestalten und freuen uns über alle Mitarbeitenden, die diesen Weg konstruktiv und kritisch begleiten.

Viele Grüße

Elli und Frank Plaßmeyer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive und differenzierte Bewertung!

Besonders freut uns, dass Sie gerne bei IJOS arbeiten und das kollegiale Miteinander, die respektvolle Zusammenarbeit sowie die abwechslungsreichen Aufgaben schätzen. Dass Sie auch unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben, ist für uns eine schöne Bestätigung.

Vielen Dank auch für Ihren Hinweis, dass einzelne Kommunikationsprozesse noch verbessert werden können. Wir verstehen die Weiterentwicklung unserer internen Zusammenarbeit als kontinuierliche gemeinsame Aufgabe.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrem Engagement zu einer angenehmen und lösungsorientierten Arbeitsatmosphäre beitragen!

Viele Grüße

Elli und Frank Plaßmeyer (Geschäftsführung)