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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IK Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IK Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IK Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Kollegenmix. Super Aufgaben.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann man natürlich immer verbessern. Daher nur 4 Sterne.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kann man immer verbessern.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Projekte.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut. Die Zusammenarbeit in die angrenzenden Bereiche äußerst schwierig.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nur in eine Richtung und zwar nach oben. Mitarbeiter werden kaum mit einbezogen. Es gibt zwar ein Meeting das dient aber nur der Selbstdarstellung.

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