Arbeitsatmosphäre

Kollegenkreis, Räumlichkeiten und Ausstattungen und interessante Aufgaben führen dazu gerne auf Arbeit zu gehen. Die Leitung könnte noch etas mehr zur weiteren Verbesserung des Betriebsklimas tun.

Vorgesetztenverhalten

Klare Strukturen und Entscheidungsbefugnisse im Unternehmen, allerdings nur ein einzelner Geschäftsführer / Gesellschafter.

Kollegenzusammenhalt

Gefestigtes Team, junge Mitarbeiter, kaum Konflikte zwischen den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Eine Vielzahl interessanter Projekte und Kunden insbesondere im Entwicklungsbereich. In der Fertigung EMS Standard.

Kommunikation

Hier hat sich viel getan in den letzten Monaten: Seit 2013 monatlich mehrere kurze Vollversammlungen (gut!), Leitungsrunde und Abteilungsrunden tagen regelmäßig. Vor allem jüngere Projekte und Informationen sind gut zu finden. Teilweise schwierige Informationsbeschaffung bei älteren Projekten.

Gleichberechtigung

Viele Frauen auch im Leitungskreis. Man spürt dass die Leistung die Karriere bestimmt (dauert jedoch manchmal etwas).

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kollegen > 45, da junges Unternehmen. Kaum Beurteilung möglich.

Karriere / Weiterbildung

In den vergangenen Jahren sehr viele interne und externe Schulungen, in 2013 zurück gefahren und schwieriger.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Region OK, insgesamt nur "befriedigend".

Arbeitsbedingungen

Super (Moderne, helle klimatisierte Räume), moderne und umfangreiche Ausstattungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Moderne Heizungs- und Klimatechnik. Das Unternehmen unterstützt sehr umfangreich regionale Vereine.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeit gute Gestaltung möglich, viele Teilzeitangestellte. Passt.

Image

Sehr begrenzte Bekanntheit insbesondere bei den Kunden. Wenig bekannt in der Umgebung, wenig Öffentlichkeitsarbeit. Könnte ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Gut, aber aufgrund der Vorgesetzenhaltung manchmal unnötig belastend. Leider gibt es auch Kollegen die immer nur Probleme sehen und dan zu negativen Einstellung anderer beitragen. In den Teams versteht man sich und arbeitet zielgerichtet und mit Spass an der Sache.

Vorgesetztenverhalten

könnte besser sein und vorallem stetiger. Festelgungen sollten nicht immer umgeworfen werden. Mehr Vertrauen in die Kollegen und ins Management.

Kollegenzusammenhalt

Gute freundliches und aufgeschlossenes Team.

Interessante Aufgaben

Immer wieder interessanten und tw. herausfordernde Entwicklungen, sowie alls Themen bis hin zur Serieneinführung

Karriere / Weiterbildung

Intern kaum Austiegsmöglichkeiten, was nicht schlimm sein muss.
Stetige Weiterbildung und Schulungsangebote für alle Bereiche.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider der Region entsprechend. Aufgrund der Arbeitsbedingungen und dem Kollegium auch ok.

Arbeitsbedingungen

Top! Neue Technik, neue erweiterte Räume, immer wieder Anpassung an den Stand der Technik (Messgeräte, Software, etc.)

Vorgesetztenverhalten

solange die Kommunikation nach ganz oben regelmäßig funktioniert - alles gut. wenn nicht, dauert der Abschuss nicht mehr lange. Wenn sich einmal eine negative Meinung gebildet hat, wird nur noch nach Gründen gesucht, diese zu bestätigen und leider nicht, die Differenzen aufzulösen.

Interessante Aufgaben

entsprechend der Größe des Unternehmens sehr spannend. Gestaltung nur teilweise möglich. Wenn dann zu Beginn der Beschäftigung.

Kommunikation

Meetings ja, aber eigentlich nur Monologe, keine Diskussion

Umgang mit älteren Kollegen

denjenigen +55 bieten sich kaum Möglichkeiten, ihnen wird auch nichts zugetraut.

Gehalt / Sozialleistungen

entsprechend der Region und je nach Verhandlung und eigenen, für das Unternehmen interessanten Kompetenzen. Zusatzleistungen werden angepriesen, sind jedoch im Verhältnis eher gering.

Arbeitsbedingungen

alles neu und top

Work-Life-Balance

durch die flexible Arbeitszeit passt es.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr an Lösungen arbeiten anstatt den Schuldigen zu suchen.

Pro

Eine Firma mit viel Potenzial auf ihrem Gebiet.

Contra

... ein stetiges Kommen und Gehen im sogenannten "Management".