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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
InternetnutzungVielseitige und interessante Aufgabengebiete und nette Kollegen. Sehr gute Kantine, mit eigener Köchin.
Die moderne Arbeitsumgebung
Die leitenden Vorgesetzten. Zum führen eines PKW benötigt man in Deutschland auch einen Führerschein.
Mangelnde Kommunikation und arrogantes, herabwürdigendes Verhalten der Führungspersonen.
Die Führungskräfte besser auswählen. Auch ruhig mal jemand von intern die Chance geben.
Sozialleistungen und Gehalt sind kaum noch zeitgemäß.
Die Kommunikation verbessern und für die Mitarbeiter und deren Probleme ein offenes Ohr haben.
Der am besten bewertete Faktor von IK Elektronik ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Modernes Unternehmen in dem keine Kosten gescheut werden um technisch auf dem aktuellen Stand zu sein.
Sehr gute neue Gebäude. Betriebskantine mit gutem Essen. Es fehlt an nichts...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IK Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unteres Minimum.
Zusätzliche Leistungen werden zwar erwähnt sind aber kaum erwähnenswert. Es gibt so etwas wie eine Gewinnbeteiligung, diese wird aber nicht gezahlt. Und wenn dann fällt sie so gering aus das man sie kaum spürt.
Durchschnitt für die Region, aber in den letzten Jahren immer mehr Einspaarungen auf Kosten der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da keine große Firma sind die Möglichkeiten beschränkt.
Regelmäßige Seminare und Weiterbildungen gibt es nur für die Elektronikentwicklung. Alle anderen bleiben außen vor. Aufstiegschancen sind gering.
Man kann nicht aufsteigen. Die Führungsetage wird regelmäßig ausgewechselt und gegen neue externe Mitarbeiter ersetzt.
Weiterbildung ist nur möglich wenn sie nichts kostet.
