Arbeitsatmosphäre

Kollegenkreis, Räumlichkeiten und Ausstattungen und interessante Aufgaben führen dazu gerne auf Arbeit zu gehen. Die Leitung könnte noch etas mehr zur weiteren Verbesserung des Betriebsklimas tun.

Vorgesetztenverhalten

Klare Strukturen und Entscheidungsbefugnisse im Unternehmen, allerdings nur ein einzelner Geschäftsführer / Gesellschafter.

Kollegenzusammenhalt

Gefestigtes Team, junge Mitarbeiter, kaum Konflikte zwischen den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Gut, aber aufgrund der Vorgesetzenhaltung manchmal unnötig belastend. Leider gibt es auch Kollegen die immer nur Probleme sehen und dan zu negativen Einstellung anderer beitragen. In den Teams versteht man sich und arbeitet zielgerichtet und mit Spass an der Sache.

Vorgesetztenverhalten

könnte besser sein und vorallem stetiger. Festelgungen sollten nicht immer umgeworfen werden. Mehr Vertrauen in die Kollegen und ins Management.

Vorgesetztenverhalten

solange die Kommunikation nach ganz oben regelmäßig funktioniert - alles gut. wenn nicht, dauert der Abschuss nicht mehr lange. Wenn sich einmal eine negative Meinung gebildet hat, wird nur noch nach Gründen gesucht, diese zu bestätigen und leider nicht, die Differenzen aufzulösen.

Interessante Aufgaben

entsprechend der Größe des Unternehmens sehr spannend. Gestaltung nur teilweise möglich. Wenn dann zu Beginn der Beschäftigung.