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IKA-Werke 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Es wird schlechter

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IKA in Staufen im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Am besten nur noch Zeitverträge, werden nicht verlängert, auch wenn die MA gebraucht werden. Hire&Fire wie es beliebt, in Deutschland erwischt es dann halt die Leute in der Probezeit oder nach der Ausbildung. Es müssen Kosten gespart werden.
Es findet gerade ein Wechsel bei der Geschäftsführung (Besitzern) statt, es fühlt sich deutlich weniger familiär an, als das früher einmal der Fall war. Der Wind wird eisiger.

Kommunikation

Old school.

Kollegenzusammenhalt

Meist gut, aber auch hier gibt es mittlerweile die Karriere-Menschen die hinten rum intrigieren.

Work-Life-Balance

Wer vor Ort wohnt hat es gut, da Zeiterfassung. Externe hingegen sollen auch an den Wochenenden zur/von der Firma fahren, um Meetings vor Ort zu haben.

Gleichberechtigung

Praktisch alle Führungskräfte sind männlich. Ausser HR natürlich.

Arbeitsbedingungen

Das Mobiliar ist sehr veraltet. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur mit Attest, also wenn die Rückenschmerzen schon da sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier. Z.B. Dienstwagen mit Diesel (wenn man denn einen bekommt) statt Bahn.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Löhne. Keine nennenswerten Extras wie z.B. Betriebsrente. Nur das gesetzliche Minimum an Zuschuss zu einer bAV.

Image

Noch gut zu den Kunden hin und lokal vor Ort.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Ich habe noch keine angeboten bekommen.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jaren KaragünHuman Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihres Arbeitsumfelds als unbefriedigend empfunden haben.

Unser Ziel bei IKA ist es, eine transparente und faire Vergütung zu gewährleisten, weshalb wir 2021 das IKA-Entgeltsystem eingeführt haben. Wir möchten Sie gerne ermuntern, auch unsere zusätzlichen Benefits wie beispielsweise Firmenfitness oder das Fahrradleasing zu nutzen.

IKA bietet zudem individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an Ihre Führungskraft, um über Möglichkeiten zur Weiterbildung zu sprechen.

Wir bei IKA haben uns zudem dazu verpflichtet, für eine lebenswerte Umwelt für heutige und künftige Generationen zu arbeiten. Hierfür nutzen wir am Standort Staufen beispielsweise bereits Strom aus erneuerbaren Energien.

Wir würden uns freuen, wenn Sie zu einem persönlichen Gespräch bereit wären, um mit uns über Ihre Erfahrungen zu sprechen und uns konkretere inhaltliche Rückmeldungen zu geben. Bitte zögern Sie nicht, Ihren zuständigen Personalreferenten zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen,
Jaren Karagün

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