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IKA-Werke GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

IKA zählt als Hersteller von Laborgeräten, Analysen- und Prozesstechnik für die Wissenschaft weltweit zu den führenden Unternehmen. Von Staufen aus entwickelt IKA Produkte und Technologien, die in mehr als 150 Länder verkauft werden.
Lernen Sie mit IKA eine Marke kennen, die im Zuge der weltweiten Expansion verstärkt auf den persönlichen Austausch mit ihren weltweiten Mitarbeitern viel Wert legt. Lernen Sie aber auch und insbesondere Ihre beruflichen Möglichkeiten kennen, die wir den Menschen bieten, die sich weiterentwickeln möchten und dies durch Engagement zeigen. Dafür braucht es - gerade bei inhabergeführten Unternehmen - ein hohes Vertrauensvotum. Ist dies erreicht, genießen unsere Mitarbeiter größtmögliche Entscheidungsfreiheit mit vielfältigen Chancen.
Für den persönlichen Austausch sorgt Inhaber René Stiegelmann mit seinen Söhnen Pascal und Marcel persönlich: Ein organisierter Segeltrip von Mallorca über Ibiza nach Formentera in 2016 für das chinesische Vertriebsteam bedeutete für die Mitarbeiter besondere Nähe zum Management.
Aufgrund des erfolgreichen Geschäftsjahres 2016 und dem großen Engagement aller Mitarbeiter, schüttete IKA 15 % des Jahresgewinns in Form eines Bonus an alle weltweiten Mitarbeiter aus.
Neben Deutschland ist IKA heute in USA, China, Malaysia, Japan, Indien, Brasilien, Korea, Vietnam, Thailand, England und Polen mit eigenen Niederlassungen vertreten.

Soziales Engagement

Mit „Hands for Children“ setzt sich IKA für Kinder weltweit ein. Ruheständler montieren ehrenamtlich Laborgeräte in Staufen, deren Verkaufserlös benachteiligten Kindern auf der ganzen Welt zugute kommen. Mehr als 720.000 Euro konnten so bisher gespendet werden. Ein Highlight auch: Das regelmäßige Kidscamp. Bis zu 20 Kinder werden für 14 Tage an den Standort Wilmington, USA, eingeladen, um im Meer zu surfen, auf der firmeneigenen Farm zu reiten und in die Produktion reinzuschnuppern.
Für unsere Expansion - für unseren weiteren Erfolg - suchen wir die besten Leute. Menschen, die dafür brennen, innovative Produkte für die Wissenschaft mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt auf www.ika.de.

Produkte, Services, Leistungen

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Laborgeräten und Analysen-/Prozesstechnik

Perspektiven für die Zukunft

Hohe Entwicklungsvielfalt in einem weltweit tätigen Unternehmen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 900 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was IKA-Werke GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Betriebskantine
  • flexible Arbeitszeiten
  • JobRad
  • individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersversorge

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Mechanische Konstruktion
  • Softwareentwicklung
  • Produktionsplanung
  • Vertrieb
  • IT
  • HR

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IKA-Werke GmbH & Co. KG.

Standorte

Standorte Inland

IKA-Werke GmbH & Co. KG
Janke & Kunkel-Str. 10
D-79219 Staufen
Germany
Tel. +49 7633 831-0
Fax +49 7633 831-98
www.ika.com
info@ika.de

Standorte Ausland

IKA betreibt weltweit elf Niederlassungen in der Welt (Deutschland, USA, Korea, Brasilien, Malaysia, China, Polen, Japan, Indien, Thailand, Vietnam, England).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Benefits und ansich die großen Freiheiten während der Arbeit
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Beachtlich ist die internationale Ausrichtung von IKA. Die Firma bietet nicht nur den eigenen Mitarbeitern volle Entfaltungsmöglichkeiten, wenn man in einem internationalen Umfeld arbeiten möchte, sondern es gibt unter anderem sogar ein so genanntes "IKA Kids Camp", in welchem die Kinder der Mitarbeiter in ein anderes Land reisen dürfen und eine andere Kultur kennen lernen dürfen. Außerdem gibt es einen Mitarbeiteraustausch, bei welchem Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wird, Kollegen und Kulturen der weltweiten Niederlassungen kennenzulernen. Das ist einzigartig.
IKA bietet ...
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Chancen für Wachstum und Lernen
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- international agierendes Familienunternehmen
- familiäres Umfeld
- gutes Betriebsklima
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Flexible Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden MA protegiert, die die Leistung nicht bringen, nur weil sie der Sohn, die Tochter, der Ehemann, etc sind.
Sehr viele MA sind irgendwie miteinander verbunden. Vetternwirtschaft
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1. Das Versagen der Führung konstruktive Vorschläge auch konstruktiv zu besprechen. 2. Dieses absolut auf eine Person ausgerichtete Verstecken der Führung hinter ihrer Verantwortung.
Das Unternehmen handelt nach dem "mal Hü, mal Hott" Prinzip. Heute bist du ein Leistungsträger, morgen ein Mitarbeiter, dessen eigentliche Leistung nicht mehr anerkannt wird.
Nicht jede Arbeit ist zu Hause auch erlaubt
Ich habe bei mehreren Unternehmen aus der Branche gearbeitet - aber bei IKA gefällt es mir mit Abstand am Besten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Implementieren Sie 360-Grad-Überprüfungen auf Managementebene, damit das Unternehmen die Stimme des lokalen Managements hört
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Die einzigen beiden Verbesserungsvorschläge sind zuvor schon genannt: 1. Interne Firmenkommunikation auf globalem Level. 2. Ausweitung der CSR-Aktivitäten.
IKA ist ein super Arbeitgeber und eine tolle Firma.
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Offener werden für Homeoffice und Teilzeit (50%, 70%, 80%, etc.) Möglichkeiten, bei Arbeiter, Angestellten und Führungskräften.
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Da von Mitarbeitern ähnlicher Unternehmen bekannt, wäre ein Angebot wie Hansefit, Rabattkonditionen etc., Special Deals bei Dienstleistern in der Umgebung toll. Eine kleiner betriebseigener Kindergarten wäre ein Traum...
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Mehr Offenheit und ein klare Linie in den Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von IKA-Werke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Es hat einige Zeit gedauert, aber wir haben eine teamübergreifende Zusammenarbeit und Kohäsion auf der unteren Führungsebene über Funktionsbereiche hinweg erreicht
4
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Kollegen arbeiten gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um.
5
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Das ganz große Plus bei IKA
4
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Ich kann hier natürlich nur für meine eigene Abteilung sprechen: Super Team-Work unter altersgemischten Kollegen, neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und unterstützt.
5
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Unterhalb der Vorgesetztenebenen besteht ein guter Zusammenhang, der durch den rücksichtslosen Stellenabbau jedoch massiv gelitten hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKA-Werke ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Wer nicht selbst hinterfragt bekommt nicht viel mit.
2
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Es wird vieles 'nach Oben getragen'.
3
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An der internen Kommunikation (Informationsfluss betrieblicher Angelegenheiten) gäbe es einige Verbesserungsmöglichkeiten, bezogen auf Vorgesetzte-Abteilung und Abteilung-Abteilung. Evtl. würden hier mehr regelmäßige "Info Mails" der Vorgesetzten helfen...
2
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Scheinveranstaltungen sind vorhanden. Informationsfluss miserabel. Selbst ist der Mitarbeiter.
1
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Nicht vorhanden,
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind Fehlanzeige.
Bei der Karriere bringen Nachnamen ziemlich viel.
1
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hatte die Möglichkeit zur Förderung und zum Wachstum. mehrere Schulungen am Hauptsitz
5
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Die Karriere-Perspektiven sind sehr gut. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert und eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung ist geboten. Jeder Auszubildende und dualer Student hat z. B. die Möglichkeit ein Praktikum im 2. Lehrjahr in einer der IKA-Tochterfirmen zu absolvieren.
5
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Kann ganz schnell gehen mit der Karriere, kann aber auch wieder ganz schnell vorbei sein.
Wie es dem Besitzer gerade so in den Kram passt.
Gruselig.
1
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Für Azubis sind zB Praktika in anderen Niederlassungen während der Ausbildung möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker3 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Elektroingenieur2 Gehaltsangaben
Ø76.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IKA-Werke
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IKA-Werke
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

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