Ikano 

Bank 

AB 

(publ)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass etwas anderes propagiert wird als es in der Praxis gelebt wird. Nur etwas aufzuschreiben heißt nicht, dass es dann auch so gelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

Lebt endlich eure selbst ernannten Werte!!!
Schaut euch auch mal eure so genannten Führungskräfte kritisch an, denn oft fängt der Fisch an vom Kopf ... ihr wisst schon.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du nicht mehr gebraucht wirst, wirst du einfach aussortiert. Egel was du bisher geleistet hast.

Image

Ich kann Ikano als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen. Das zeigt auch die relativ hohe Fluktuation in diversen Bereichen.

Work-Life-Balance

Fremdwort bei Ikano

Karriere/Weiterbildung

auch hier verdienst sich die Bank keine Lorbeeren. Um Weiterbildung muss man oft sehr lange betteln und ob dann etwas passiert ist auch ungewiss.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, auch hier sage ich mal Standard auf durchschnittlichem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht gefühlt über den Mitarbeitern. Großes Thema fürs Schaufenster

Kollegenzusammenhalt

Sehr oft keinerlei Zusammenhalt zu spüren, gerade auch abteilungsübergreifend. Jeder versucht scheine Position zu sichern.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle gleich schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist das richtige Wort, weil Führungskräfte sind was anderes.

Arbeitsbedingungen

Habe schon einige bessere Arbeitgeber kennengelernt

Kommunikation

Eine der großen Schwachstellen der Bank. Standardsatz: Beim nächsten Mal wird's besser ...

Gleichberechtigung

Nichts Negatives bekannt

Interessante Aufgaben

Als engagierter Mitarbeiter der gerne auch etwas mehr macht, bist du immer der Nachsehende. Engagement wird nicht anerkannt und auch nicht belohnt oder gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir könnten sehr viel mehr erreichen und bewegen, wenn man auf Landesebene entscheiden könnte.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse müssen noch weiter vereinfacht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt könnte besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden keine Entscheidungen mehr in Deutschland getroffen. Die Mitarbeiter müssen bei schlechten Bedingungen arbeiten und liefern. Workload passt nicht zum Anzahl von FTE. Alle sind gestresst und viele werden leider krank.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die auffällige Vorgesetzte (die meisten werden wissen wer gemeint ist) entlassen denn Micro Management ist nicht mehr zeitgemäß und mit ihrer kontrollierenden Art schädigt sie dem Image der ganzen Bank

Verbesserungsvorschläge

Karrierepläne für Mitarbeiter um die Guten nicht nach ein paar Jahren schon wieder zu verlieren, Mix aus variablen und fixen Gehaltsbestandteilen um die Performance zu steigern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich habe das Gefühl das sogut wie alle Lust auf die Arbeit haben und gerne kommen. Ich fühle mich gut aufgehoben und kann immer kritisches Feedback einbringen, wenn ich es für sinnvoll halte

Image

Ist ziemlich unbekannt also eher neutral

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind mir sehr wichtig und schaffen eine gute Work-Life-Balance. Ich habe hier nichts zu bemängeln die 50/50 Regelung finde ich perfekt

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem aktuellen Gehalt zufrieden, aber um langfristig zufrieden sein werde ich nach ein paar Jahren in eine höher bezahlte Position wechseln. So ist das überall heutzutage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann freigestellt werden, um sich für soziale Projekte zu engagieren, davon gibt es sehr viele wie Rhein Clean Up, Kostenloses Essen für benachteiligte Kinder bei MannaMobil, usw.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe super Kollegen mit denen ich gerne Zeit verbringe. Es ist nicht aufgesetzt und fast alle sind gut gelaunt. Es gibt aber auch einige 'alt eingesessene Mitarbeiter' die schon lange nicht mehr arbeiten und darüber hinaus auch noch meckern. Diese Leute sind aber nur eine Randerscheinung

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe hier sehr Glück gehabt allerdings gibt es auch eine andere Abteilung in der das Vorgesetztenverhalten durchaus auffällig ist. Dazu habe ich hier auch ein paar Kommentare gelesen. Es kommt eben darauf an in welcher Abteilung man anfängt. Fast alle anderen sind in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Technik macht immer wieder Probleme und teilweise verbringt man sehr viel Zeit mit Tickets und den indischen Kollegen. Hier kann definitiv noch nachgebessert werden.

Kommunikation

Communications bemüht sich sehr, die Mitarbeiter bei allem was passiert abzuholen, besonders während dem Umzug hat das super funktioniert und man fühlt sich gut informiert. In letzter Zeit hat das ein wenig abgenommen, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist das allerdings meckern auf hohem Niveau

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben machen mir sehr Spaß und ich gehe aktiv auf meinen Vorgesetzten zu wenn ich meine Aufgaben zu eintönig finde oder ich unterfordert bin. In solchen Fällen wurden immer sehr schnell Wege gefunden, das zu ändern durch z.B. abteilungsübergreifende Aufgaben oder globale Strategieentwicklung. Das ist etwas das ich sehr bei Ikano schätze und bisher noch nie so bei einem Arbeitgeber hatte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte besser mit Schicksalsschlägen von Mitarbeitern umgegangen werden. In Krisen nicht immer auf "den schriftlichen Arbeitsvertrag" hinweisen!

Verbesserungsvorschläge

Weg von den vielen und unnötigen Kontrollmechanismen (genaue Erfassung aller Tätigkeiten, minutengenau, um das noch zu optimieren und noch schneller zu arbeiten.
Jede Minute die man zu lange in der Küche war im Monatsgespräch zu analysieren. Begründung abgeben warum man, innerhalb 1Stunde 2mal auf der Toilette war und nicht während der Bildschirmpause gegangen ist.

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, mehr Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter. Rückläufige Kommunikation und soziale Interaktion der Mitarbeiter.

Image

Die glänzende Fassade trügt.

Work-Life-Balance

mangelnde Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Karriere/Weiterbildung

Nach Weiterbildung kann man fragen, wird nur zur Kenntnis genommen, mehr wird nie passieren!

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Tarifverträge wie bei anderen Banken. Langjährige Mitarbeiter im Unternehmen werden finanziell vernachlässigt

Kollegenzusammenhalt

Leider sehr viele frustrierte Kollegen erlebt und natürlich hat sich der Frust auf den Zusammenhalt ausgewirkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Mitarbeiter, insofern im Zweifel eine mittlere Bewertung.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Einfühlungsvermögen
Zu viel Kontrolle
Fehlendes Team-Gefühl

Kommunikation

Es wurde nur über das kommuniziert, was dem Arbeitgeber nach wichtig war.

Gleichberechtigung

Als Elternteil von kleinen Kindern zu oft in Konfliktsituationen geraten

Interessante Aufgaben

Nach mehreren Jahren immer das gleiche. Nicht viel neues zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Englisch Kurse für jeden anbieten bzw. verpflichtend einführen.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Wir leben einen freundlichen und kollegialen Umgang. Ich habe das Gefühl komplett integriert zu sein.

Work-Life-Balance

Durch zwei Tage remote Arbeit ist die Work-Life-Balance sehr ausgeprägt. Mit Führungskräften kann man außerdem immer individuelle Absprachen treffen um auch spontane Privattermine wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist Englisch zu sprechen und sich mit Schweden zu vernetzen, hat man auch in Deutschland tolle Möglichkeiten seine Karriere zu gestalten. Wir haben viele Deutsche Mitarbeiter in verantwortungsvollen Position mit Berichterstattung nach Schweden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist sehr gut. Mir wird in den allermeisten Fällen weitergeholfen, wenn ich Unterstützung brauche.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde das Vorgesetztenverhalten als sehr gut und professionell.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super wohnlich und gemütlich. Da kenne ich ganz andere (sterile) Büros.

Kommunikation

Es gibt eine starke globale Kommunikation. Wir in Wiesbaden könnten in der Kommunikation noch besser werden wenn es darum geht, Erfolge zu feiern und Ergebnisse zu teilen. Aber wenn man selbstständig nachfragt erhält man immer Antworten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann mich nicht beschweren. BAV, Jobrad, Massagen, u.v.m. Gehalt ist am Ende davon abhängig, wie sehr man sich engagiert und für sich einsteht.

Interessante Aufgaben

Bei Ikano ist jeder Tag anders. Die Aufgaben sind spannend und man kann - wenn man möchte - jeden Tag dazu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entscheidungen die durch das zentrale Management getroffen werden, die technischen Möglichkeiten und das Produktportfolio.

Verbesserungsvorschläge

Technologisch aufrüsten und neue Produkte nach den Wünschen und den Bedürfnissen der Kunden entwickeln. Kritik als Idee und Möglichkeit zur Verbesserung aufnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, hat aber durch die zuletzt hohe Mitarbeiterfluktuation und Umstrukturierungen gelitten.

Work-Life-Balance

Es wird auf Anliegen der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Es gibt Sportangebote und sogar eine Massage. Leider gibt es keine geregelte Vorgabe zum mobilen Arbeiten und damit formal keinen Anspruch. Es kommt leider vor das sich Mitarbeiter überlasten.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind begrenzt und im wesentlichem den schwedischen Mitarbeitern vorbehalten, externe Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn diese zwingend erforderlich sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht konkurrenzfähig zu Banken im benachbarten Frankfurt. Sozialleistungen wurden zuletzt eingeschränkt (kein Urlaubsgeld, minimale Gehaltssteigerung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das soziale Engagement ist vorbildlich! Das Gebäude benötigt dringend eine energetische Sanierung und es gibt keine E-Ladestation für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist gute, konstruktive und bereichsübergreifend

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind nicht mehr zeitgemäß, die IT ist seit Jahren das große Sorgenkind. Es gibt kaum ein Essensangebot in der näheren Umgebung.

Kommunikation

Es findet eine regelmäßige Kommunikation statt, die neutraler sein sollte.

Interessante Aufgaben

Da die Bank sehr klein ist, hat man die Möglichkeit in sehr vielen Bereichen mitzuwirken und zu lernen.
Durch die Matrixorganisation sind interessante Aufgaben entfallen und vieles wird durch die Konzernmutter vorgegeben. Technologisch hat man den Anschluss verpasst und beschränkt sich auf die Nutzung von Schlagwörtern (Agile, RPA).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das sehr niedrige Gehalt im Vergleich zu anderen, richtigen Banken. Eine Gehaltserhöhung gibt es nur, wenn man ein anderes Jobangebot hat. Mitarbeiter werden nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer fair bezahlen, Weiterbildungen anbieten (Linked In Learning reicht nicht!)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Was besser laufen könnte/müsste, liegt zumeist nicht in der Hand der deutschen Zweigniederlassung. Einiges befindet sich bereits in einem transformatorischen Prozess und wird sicher bald besser.

Arbeitsatmosphäre

Kein Unternehmen ist ohne Konflikte, aber der Wert Fairness wurde bei Ikano immer gelebt auch im Miteinander. Ich habe den Umgang als sehr respektvoll wahrgenommen. Man kann man selbst bleiben und sich so einbringen wie man ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt es auf den Bereich an, in dem man arbeitet, ich konnte durch meine Aufgaben sehr viel (kennen-) lernen, was mich weitergebildet hat und mir im Folgejob sehr nützt. Budget für Trainings und Weiterbildungen, wenn man es formeller mag, ist nicht so riesig, aber wo ein echter Bedarf ist, wird es möglich gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay. Es gibt tolle Benefits wie z.B. im Bereich ÖPNV Ticket, bAV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist Unternehmensziel! Kostenloses Job-Ticket. Nachhaltiges Office.

Kollegenzusammenhalt

Ich war immer erstaunt, was dieses kleine Team auf die Beine stellt. Aber wie überall ziehen natürlich nicht alle gleich intensiv mit. Trotz der grenzüberschreitenden Teams klappt es (meistens) super, da kommen vor allem die mit zurecht, die das nötige kulturelle Fingerspitzengefühl haben.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall war es top.

Kommunikation

Ein grenzüberschreitend arbeitendes Unternehmen mit Mitarbeitern, die auch Vorgesetzte in einem anderen Land haben, hat denknotwendigerweise ein Kommunikationsproblem, zumal wenn die Konzernsprache Englisch ist und nicht alle Mitarbeiter so richtig gut aktiv Englisch sprechen. Aber es herrscht Transparenz, wo sie möglich ist; wenn man Informationen einfordert, bekommt man sie auch.

Interessante Aufgaben

Eins ist sicher: Langweilig ist es bei Ikano nie. Und ich habe unfassbar viel gelernt und hatte (meistens) Spaß dabei.