Ikano 

Bank 

AB 

(publ)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

PULS - die Mitarbeiterumfrage die regelmäßig gemacht wird.
Nur mit den Ergebnissen kann man dann schlecht umgehen. Viele Workshops und bla bla für nichts. Es geht weiter wie bisher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass etwas anderes propagiert wird als es in der Praxis gelebt wird. Nur etwas aufzuschreiben heißt nicht, dass es dann auch so gelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

Lebt endlich eure selbst ernannten Werte!!!
Schaut euch auch mal eure so genannten Führungskräfte kritisch an, denn oft fängt der Fisch an vom Kopf ... ihr wisst schon.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du nicht mehr gebraucht wirst, wirst du einfach aussortiert. Egel was du bisher geleistet hast.

Image

Ich kann Ikano als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen. Das zeigt auch die relativ hohe Fluktuation in diversen Bereichen.

Work-Life-Balance

Fremdwort bei Ikano

Karriere/Weiterbildung

auch hier verdienst sich die Bank keine Lorbeeren. Um Weiterbildung muss man oft sehr lange betteln und ob dann etwas passiert ist auch ungewiss.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht gefühlt über den Mitarbeitern. Großes Thema fürs Schaufenster

Kollegenzusammenhalt

Sehr oft keinerlei Zusammenhalt zu spüren, gerade auch abteilungsübergreifend. Jeder versucht scheine Position zu sichern.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle gleich schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist das richtige Wort, weil Führungskräfte sind was anderes.

Arbeitsbedingungen

Habe schon einige bessere Arbeitgeber kennengelernt

Kommunikation

Eine der großen Schwachstellen der Bank. Standardsatz: Beim nächsten Mal wird's besser ...

Gleichberechtigung

Nichts Negatives bekannt

Interessante Aufgaben

Als engagierter Mitarbeiter der gerne auch etwas mehr macht, bist du immer der Nachsehende. Engagement wird nicht anerkannt und auch nicht belohnt oder gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich fühle mich sehr wohl, ich bin mit allen auf Augenhöhe vollkommen unabhängig von Position oder Alter, ich identifiziere mich mit den Werten und stehe voll dahinter, Ideen werden gerne gehört und oft auch umgesetzt, es gibt viele Benefits dafür dass wir ein mittelgroßes Unternehmen sind, Kollegen werden als Menschen und keine Nummern wahrgenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die auffällige Vorgesetzte (die meisten werden wissen wer gemeint ist) entlassen denn Micro Management ist nicht mehr zeitgemäß und mit ihrer kontrollierenden Art schädigt sie dem Image der ganzen Bank

Verbesserungsvorschläge

Karrierepläne für Mitarbeiter um die Guten nicht nach ein paar Jahren schon wieder zu verlieren, Mix aus variablen und fixen Gehaltsbestandteilen um die Performance zu steigern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich habe das Gefühl das sogut wie alle Lust auf die Arbeit haben und gerne kommen. Ich fühle mich gut aufgehoben und kann immer kritisches Feedback einbringen, wenn ich es für sinnvoll halte

Image

Ist ziemlich unbekannt also eher neutral

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind mir sehr wichtig und schaffen eine gute Work-Life-Balance. Ich habe hier nichts zu bemängeln die 50/50 Regelung finde ich perfekt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann freigestellt werden, um sich für soziale Projekte zu engagieren, davon gibt es sehr viele wie Rhein Clean Up, Kostenloses Essen für benachteiligte Kinder bei MannaMobil, usw.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe super Kollegen mit denen ich gerne Zeit verbringe. Es ist nicht aufgesetzt und fast alle sind gut gelaunt. Es gibt aber auch einige 'alt eingesessene Mitarbeiter' die schon lange nicht mehr arbeiten und darüber hinaus auch noch meckern. Diese Leute sind aber nur eine Randerscheinung

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe hier sehr Glück gehabt allerdings gibt es auch eine andere Abteilung in der das Vorgesetztenverhalten durchaus auffällig ist. Dazu habe ich hier auch ein paar Kommentare gelesen. Es kommt eben darauf an in welcher Abteilung man anfängt. Fast alle anderen sind in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Technik macht immer wieder Probleme und teilweise verbringt man sehr viel Zeit mit Tickets und den indischen Kollegen. Hier kann definitiv noch nachgebessert werden.

Kommunikation

Communications bemüht sich sehr, die Mitarbeiter bei allem was passiert abzuholen, besonders während dem Umzug hat das super funktioniert und man fühlt sich gut informiert. In letzter Zeit hat das ein wenig abgenommen, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist das allerdings meckern auf hohem Niveau

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben machen mir sehr Spaß und ich gehe aktiv auf meinen Vorgesetzten zu wenn ich meine Aufgaben zu eintönig finde oder ich unterfordert bin. In solchen Fällen wurden immer sehr schnell Wege gefunden, das zu ändern durch z.B. abteilungsübergreifende Aufgaben oder globale Strategieentwicklung. Das ist etwas das ich sehr bei Ikano schätze und bisher noch nie so bei einem Arbeitgeber hatte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte besser mit Schicksalsschlägen von Mitarbeitern umgegangen werden. In Krisen nicht immer auf "den schriftlichen Arbeitsvertrag" hinweisen!

Verbesserungsvorschläge

Weg von den vielen und unnötigen Kontrollmechanismen (genaue Erfassung aller Tätigkeiten, minutengenau, um das noch zu optimieren und noch schneller zu arbeiten.
Jede Minute die man zu lange in der Küche war im Monatsgespräch zu analysieren. Begründung abgeben warum man, innerhalb 1Stunde 2mal auf der Toilette war und nicht während der Bildschirmpause gegangen ist.

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, mehr Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter. Rückläufige Kommunikation und soziale Interaktion der Mitarbeiter.

Image

Die glänzende Fassade trügt.

Work-Life-Balance

mangelnde Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Karriere/Weiterbildung

Nach Weiterbildung kann man fragen, wird nur zur Kenntnis genommen, mehr wird nie passieren!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Leider sehr viele frustrierte Kollegen erlebt und natürlich hat sich der Frust auf den Zusammenhalt ausgewirkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Mitarbeiter, insofern im Zweifel eine mittlere Bewertung.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Einfühlungsvermögen
Zu viel Kontrolle
Fehlendes Team-Gefühl

Kommunikation

Es wurde nur über das kommuniziert, was dem Arbeitgeber nach wichtig war.

Gleichberechtigung

Als Elternteil von kleinen Kindern zu oft in Konfliktsituationen geraten

Interessante Aufgaben

Nach mehreren Jahren immer das gleiche. Nicht viel neues zu lernen.

Arbeitsatmosphäre

Man ist ja ein Teil des Ganzen und trägt zur Atmosphäre bei. Dadurch das nicht mehr alle gleichzeitig im Büro sind begegnet man sich weniger aber dafür umso freudiger.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeit kann ich gut auf meine privaten Bedürfnisse abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

In einem kleinen Unternehmen sind die Möglichkeiten begrenzt aber machbar. Man kann vor allem in verschiedene Geschäftsfelder wechseln. Im Punkt Weiterbildung ist man selbst gefragt, da gibt es Verbessungspotential.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht für jeden Vorgesetzen sprechen aber auf meinen direkten bezogen, werde ich in Entscheidungen einbezogen, ebenso werden meine Ratschläge und Meinungen berücksichtig. Mir werden realistische und klara Ziele gesetzt. Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar aber das liegt zum großen Teil auch an der Matrixstruktur und den schwedischen Verantwortlichen.

Arbeitsbedingungen

Wir ziehen demnächst in Richtung Innenstadt was sicher viele Vorteile bringen wird.

Kommunikation

Man kann sich alle Informationen selbst suchen. Es werden zudem regelmäßige Updates aus dem deutschen Geschäft und der Gesamten Bank gehalten. Man muss dann natürlich auch teilnehmen somit ist man als Mitarbeiter auch in der Pflicht sich zu inorfmieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man etwas erreichen und veärndern möchte, wird man unterstützt und hat volle Rückendeckung.

Verbesserungsvorschläge

Englisch Kurse für jeden anbieten bzw. verpflichtend einführen.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Wir leben einen freundlichen und kollegialen Umgang. Ich habe das Gefühl komplett integriert zu sein.

Work-Life-Balance

Durch zwei Tage remote Arbeit ist die Work-Life-Balance sehr ausgeprägt. Mit Führungskräften kann man außerdem immer individuelle Absprachen treffen um auch spontane Privattermine wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist Englisch zu sprechen und sich mit Schweden zu vernetzen, hat man auch in Deutschland tolle Möglichkeiten seine Karriere zu gestalten. Wir haben viele Deutsche Mitarbeiter in verantwortungsvollen Position mit Berichterstattung nach Schweden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist sehr gut. Mir wird in den allermeisten Fällen weitergeholfen, wenn ich Unterstützung brauche.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde das Vorgesetztenverhalten als sehr gut und professionell.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super wohnlich und gemütlich. Da kenne ich ganz andere (sterile) Büros.

Kommunikation

Es gibt eine starke globale Kommunikation. Wir in Wiesbaden könnten in der Kommunikation noch besser werden wenn es darum geht, Erfolge zu feiern und Ergebnisse zu teilen. Aber wenn man selbstständig nachfragt erhält man immer Antworten.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Bei Ikano ist jeder Tag anders. Die Aufgaben sind spannend und man kann - wenn man möchte - jeden Tag dazu lernen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs eine sehr gute, zum Ende hin wurde es aber immer angespannter und man hat von immer mehr Kollegen mitbekommen, dass sie auf der Suche nach etwas Neuem sind oder bereits etwas Neues gefunden haben.

Image

Kaum einer kennt die Ikano Bank. Es wird versucht mit neuen Veranstaltungen die Bekanntheit zu erhöhen (z.B. Ikano Bank City Marathon). Ich würde es der Bank wirklich wünschen, damit man in Zukunft nicht über 5 Umwege erklären muss, wo man arbeitet.

Work-Life-Balance

Aufgrund der fehlenden Anreize machen viele nur das Minimum. War man anfangs noch sehr motiviert etwas zu bewegen, es durfte aber auch nicht zu viel bewegt werden, wurde man irgendwann ausgebremst. Überarbeitet haben sich nicht viele - daher eine sehr gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereleiter ist sehr kurz, ist aber auch der Größe der Bank geschuldet. Junioren sind hier richtig gut aufgehoben.
Bei Weiterbildungen kommt es darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Allgemein gesagt ist das Budget hierfür sehr klein, weswegen auch kaum Weiterbildungen/Zertifikate angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden das Jahr über verteilt einige Social Days angeboten oder man kann sogar mit einer eigenen Idee für einen Social Day um die Ecke kommen. Das aktuelle Büro ist aufgrund des Alters nicht unbedingt umweltbewusst, jedoch findet im Laufe des Jahres ein Umzug in deutlich moderne Büroräumlichkeiten statt.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei - kommt aber auch hier auf den jeweiligen Bereich an.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist nicht die Beste und leider haken die Systeme und IT im Allgemeinen sehr. Bis man mal alle Zugriffe hatte, dauert es eine Weile nur damit dann ab und an die Netzwerke ausfallen/ausgefallen sind.

Kommunikation

Es kam darauf an in welchem Bereich man gearbeitet hat. Mal hat man sehr viele Infos erhalten, mal gar nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Engagement, das Betriebsklima und die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entscheidungen die durch das zentrale Management getroffen werden, die technischen Möglichkeiten und das Produktportfolio.

Verbesserungsvorschläge

Technologisch aufrüsten und neue Produkte nach den Wünschen und den Bedürfnissen der Kunden entwickeln. Kritik als Idee und Möglichkeit zur Verbesserung aufnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, hat aber durch die zuletzt hohe Mitarbeiterfluktuation und Umstrukturierungen gelitten.

Work-Life-Balance

Es wird auf Anliegen der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Es gibt Sportangebote und sogar eine Massage. Leider gibt es keine geregelte Vorgabe zum mobilen Arbeiten und damit formal keinen Anspruch. Es kommt leider vor das sich Mitarbeiter überlasten.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind begrenzt und im wesentlichem den schwedischen Mitarbeitern vorbehalten, externe Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn diese zwingend erforderlich sind.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das soziale Engagement ist vorbildlich! Das Gebäude benötigt dringend eine energetische Sanierung und es gibt keine E-Ladestation für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist gute, konstruktive und bereichsübergreifend

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind nicht mehr zeitgemäß, die IT ist seit Jahren das große Sorgenkind. Es gibt kaum ein Essensangebot in der näheren Umgebung.

Kommunikation

Es findet eine regelmäßige Kommunikation statt, die neutraler sein sollte.

Interessante Aufgaben

Da die Bank sehr klein ist, hat man die Möglichkeit in sehr vielen Bereichen mitzuwirken und zu lernen.
Durch die Matrixorganisation sind interessante Aufgaben entfallen und vieles wird durch die Konzernmutter vorgegeben. Technologisch hat man den Anschluss verpasst und beschränkt sich auf die Nutzung von Schlagwörtern (Agile, RPA).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte, die mit einem kleinen Team entwickelt und an den Markt gebracht werden, mit einem starken Partner an der Seite oder auch ohne.

Verbesserungsvorschläge

Was besser laufen könnte/müsste, liegt zumeist nicht in der Hand der deutschen Zweigniederlassung. Einiges befindet sich bereits in einem transformatorischen Prozess und wird sicher bald besser.

Arbeitsatmosphäre

Kein Unternehmen ist ohne Konflikte, aber der Wert Fairness wurde bei Ikano immer gelebt auch im Miteinander. Ich habe den Umgang als sehr respektvoll wahrgenommen. Man kann man selbst bleiben und sich so einbringen wie man ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt es auf den Bereich an, in dem man arbeitet, ich konnte durch meine Aufgaben sehr viel (kennen-) lernen, was mich weitergebildet hat und mir im Folgejob sehr nützt. Budget für Trainings und Weiterbildungen, wenn man es formeller mag, ist nicht so riesig, aber wo ein echter Bedarf ist, wird es möglich gemacht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist Unternehmensziel! Kostenloses Job-Ticket. Nachhaltiges Office.

Kollegenzusammenhalt

Ich war immer erstaunt, was dieses kleine Team auf die Beine stellt. Aber wie überall ziehen natürlich nicht alle gleich intensiv mit. Trotz der grenzüberschreitenden Teams klappt es (meistens) super, da kommen vor allem die mit zurecht, die das nötige kulturelle Fingerspitzengefühl haben.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall war es top.

Kommunikation

Ein grenzüberschreitend arbeitendes Unternehmen mit Mitarbeitern, die auch Vorgesetzte in einem anderen Land haben, hat denknotwendigerweise ein Kommunikationsproblem, zumal wenn die Konzernsprache Englisch ist und nicht alle Mitarbeiter so richtig gut aktiv Englisch sprechen. Aber es herrscht Transparenz, wo sie möglich ist; wenn man Informationen einfordert, bekommt man sie auch.

Interessante Aufgaben

Eins ist sicher: Langweilig ist es bei Ikano nie. Und ich habe unfassbar viel gelernt und hatte (meistens) Spaß dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man beruflich nichts mehr erreichen möchte und finanziell keine großen Ansprüche hat, kann man es hier sicher ganz gut aushalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man verhandelt anfangs über ein Jahresgehalt, bei dem bspw. das Weihnachtsgeld eingerechnet wird. Aber Achtung: Bei einer Kündigung, auch bei Austritt nach einem voll geleisteten Jahr entfallen sämtliche Sonderzahlungen.

Verbesserungsvorschläge

Das interne Chaos beseitigen über klare Zuständigkeiten. Die Probleme angehen statt schönzureden. Marktübliche Gehälter zahlen.

Image

Man versucht, über den IKEA Anstrich zu punkten, ein eigenes Renommee gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten für qualifizierte Weiterbildung, LinkedIn Learning ist meist das höchste. Karriere muss man woanders machen.

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Massive IT Probleme und sehr einfache Büroausstattung. Homeoffice wird in gewissem Umfang geduldet, aber nicht wirklich unterstützt, z. B. durch Equipment für zuhause. Der Laptop muss reichen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

einmal alles neu umkrempeln und managerposten neu besetzen

Arbeitsatmosphäre

es werden wetten abgeschlossen wer als naechstes gehen darf

Image

nach aussen toll, innen bröckelt es

Work-Life-Balance

unflexibel

Karriere/Weiterbildung

ich weiss nicht wieso vier Personen in der Personalabteilung sitzen
Eventuell damit die Gehaelter gering Gehalten werden und um diese zu kontrollieren

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt Ja
Sozialbewusst Nein

Kollegenzusammenhalt

wie jemand zuvor bereits gut beschrieb - geteiltes Leid ist halbes Leid

Vorgesetztenverhalten

teilweise grenzwertig und überfordert

Arbeitsbedingungen

etwas runtergekommen

Kommunikation

duerftig

Gleichberechtigung

null
kollegen warten Jahre damit sie wegen fortbildungen erneut vertroestet werden

Interessante Aufgaben

keine