Starker Team-Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt unter Kollegen, auch abteilungsübergreifend, die Sozialleistungen und Firmenfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
psychische Belastungen werden zu spät wahr- oder gar nicht ernst genommen, die Vorgesetzten sind oft zu weit weg "von der Fläche"
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen, mehr Personal einstellen und junge Mitarbeiter mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt leider eher schlecht aufgrund von Änderungen in der Chefetage, Ungewissheit ob der Job sicher ist, etc.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Umsätze etc. informiert, aber leider erst recht spät, ob der Vertrag verlängert wird.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung TOP, einer der Gründe wieso ich nicht kündigen wollte aber leider verändern sich Teams ja auch von der Konstellation her.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt, Arbeitszeiten sind kacke, da kann das Unternehmen aber nicht zwangsläufig was für. Die Freitage bis 22 Uhr sind Schwachsinn, weil nach 21 Uhr sowieso keiner mehr kommt. Dafür gibt es nur sehr selten verkaufsoffene Sonntage und man darf Wünsche bezüglich der Arbeitszeiten abgeben. Auf Mütter mit Kind wurde in meiner Abteilung besonders Rücksicht genommen, für mich ein dicker Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
mein Chef war leider eher von der Sorte "von der Bildfläche verschwinden, wenn es brenzlig wird", Kollegen wurden auch mal alleine auf der Fläche stehen gelassen trotz vollem Betrieb. Man wird eher vor vollendete Tatsachen gesetzt, dafür sind die Hierarchien sehr flach und man fühlt sich meist wertgeschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagiert, bekommt man interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
es gibt viele Frauen in Führungspositionen und alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch ältere Kollegen eingestellt und langdienende Kollegen bekommen je nach Betriebszugehörigkeit besondere Boni
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel war im neuen Haus leider schlimmer als im alten, dafür endlich mal Tageslicht!! Technik ist eine Katastrophe für so ein Riesen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, wurde hier viel Wert darauf gelegt, ist ja auch ein Nachhaltigkeit Haus
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich für den Einzelhandel, Urlaubs und Weihnachtsgeld sind immer drin und manchmal sogar ein Bonus. Außerdem viele Betriebsversicherungen.
Image
Zuletzt stimmte das Image leider nicht mit der Realität überein, Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, es werden zu wenige eingestellt, Stressfaktor ist extrem hoch.
Karriere/Weiterbildung
Während der Ausbildung bekommt man sehr viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden, wenn man was drauf hat. Führungsseminare und Weiterbildungen werden angeboten. Allerdings werden dann doch oft Externe eingestellt, wenn Vakanzen in Führungspositionen frei sind, statt die eigenen (fertigen) Azubis zu nehmen.