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IKEA Deutschland als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 924 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

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Was Mitarbeiter sagen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

IKEA ist ein führendes, internationales Handelsunternehmen für Möbel und Heimeinrichtung - mit Wurzeln in Schweden und Einrichtungshäusern in der ganzen Welt.

Die IKEA Geschichte beginnt 1943 im Dorf Agunnaryd in Schweden, als der IKEA Gründer Ingvar Kamprad gerade 17 Jahre alt war. Seitdem ist der IKEA Konzern zu einem riesigen Einzelhandelserlebnis mit 149.000 Mitarbeitern in 38 Ländern herangewachsen und generiert jährliche Umsätze von 34,1 Milliarden Euro.
Unsere Vision ist den vielen Menschen einen besseren Alltag zu schaffen.

Das schaffen wir durch unsere IKEA Geschäftsidee: Wir bieten ein breites Sortiment formschöner und funktionsgerechter Einrichtungsgegenstände zu Preisen an, die so günstig sind, dass möglichst viele Menschen sie sich leisten können.
Der IKEA Katalog wird jährlich in 213 Millionen Exemplaren in 59 Editionen und 32 Sprachen gedruckt.

Produkte, Services, Leistungen

Viele verbinden das Arbeiten bei IKEA mit dem Arbeiten in einem unserer Einrichtungshäuser.

Um kostengünstige und formschöne Einrichtungsgegenstände anzubieten, die das Leben zu Hause schöner machen, gibt es ganz viele interessante Aufgaben bei IKEA:
Vom Einkauf und Verkauf unserer IKEA Produkte, über den Kundenservice, Marketing, Kommunikation und Einrichtung, Restaurant, Nachhaltigkeit, Technik, Umwelt & Qualität, Personalabteilung, Design und Produktentwicklung bis hin zu Finanzen und Business Navigation und IT.
Dass innerhalb unserer Arbeitskultur unsere ganze Aufmerksamkeit zwischenmenschlichen Werten gilt wie Respekt, Humor, Gemeinschaftlichkeit, dafür sind wir bekannt. Sie bilden die Grundlage, miteinander ins Gespräch zu kommen, zu diskutieren und Dinge zu ändern.
Das alles wiederum ermöglicht allen interessierten Mitarbeitern/-innen Karriereschritte, die sie mit hohem Tempo voranbringen.
Die unseren Bewerber/-innen vielleicht noch nicht so bekannte Seite unserer Arbeitsrealität ist, dass wir viele sehr erfolgreiche nationale und internationale Laufbahnen bei unseren Führungskräften haben.
Deren Karrierewege zeigen auch Folgendes: Gestaltungsspielräume sind so groß und abwechslungsreich, dass weiterführende Aufgaben, neue Projekte und Einrichtungshäuser immer wieder zu neuen Herausforderungen einladen. IKEA hat durch seinen Erfolg, seine Größe und die Vielfalt der Bereiche immer viele Angebote parat. Schließlich gehören zur weltweiten IKEA Gruppe neben dem Bereich „Retail“ mit seinen zurzeit 51 Einrichtungshäusern in Deutschland (und einer Menge mehr Häusern auf der ganzen Welt) eigene Unternehmen für die Entwicklung unserer Produkte, deren Produktion, logistische Prozesse, IT usw.
Die Eckpfeiler unserer IKEA Vision, unserer Geschäftsidee und unseres Konzeptes sind:
Unser IKEA Sortiment
Der Schwerpunkt des IKEA Sortiments liegt auf formschönem und funktionsgerechtem Design zu einem günstigen Preis. Unser Sortiment bietet Einrichtungslösungen für jeden Raum zu Hause. Es enthält etwas für Romantiker, Minimalisten und alle übrigen Menschen. Die Produkte sind aufeinander abgestimmt, d. h. egal welchen Stil du bevorzugst, unsere Designer und Produktentwickler arbeiten ständig daran, dass unsere Produkte dem täglichen Gebrauch gerecht werden und dabei auf Unnötiges verzichtet. Wir bei IKEA sprechen auch von „Democratic Design“: Damit möchten wir zeigen, dass gutes Design nicht teuer, exclusiv oder nur für wenige Menschen sein muss. Wir meinen, gut designte und mit hochwertigen Materialien verarbeitete Produkte sind etwas so Wunderbares, dass sie für jeden erschwinglich sein sollten - unabhängig vom Geldbeutel.
Unsere niedrigen Preise
Niedrige Preise machen es möglich, dass sich jeder unsere formschönen und funktionsgerechten Einrichtungsgegenstände leisten kann. Das ist der Grundgedanke hinter jedem IKEA Produkt. Außerdem wollen wir alles immer noch besser, noch einfacher und effizienter machen. Und dabei kostengünstig bleiben.
Den vielen Menschen einen besseren Alltag schaffen
Wir haben den direkten Weg in das Möbelgeschäft gewählt, indem wir bei der Entwicklung der Möbel den Preiszettel im Hinterkopf haben. Unsere Kunden finden bei IKEA Produkte nach ihrem Geschmack, weil wir Rohstoffe optimal nutzen und unsere Produktion entsprechend effizient angepasst haben. Es entspricht dem so genannten IKEA Way, diese Kosteneinsparungen an unsere Kunden weiterzugeben.
Den vielen Menschen einen besseren Alltag zu schaffen beinhaltet auch, dass wir mit unserem Handeln zu einer Welt beitragen, in der wir verantwortungsvoll mit der Erde, ihren Rohstoffen und den Menschen umgehen. Klar! Das ist eine unendliche Aufgabe und manchmal sind wir ein Teil des Problems. Also arbeiten wir daran, ein Teil der Lösung zu werden.
IKEA ist auch mit hohem Engagement beteiligt an sozialen und umweltbezogenen Projekten - gemeinsam mit Partnern wie dem WWF, UNICEF, Save the Children und vielen anderen. So helfen beispielsweise IKEA Kunden bei der jährlichen Stofftieraktion mit, die Ausbildung von Kindern in Afrika, Asien und Zentral- und Osteuropa zu verbessern.

Perspektiven für die Zukunft

Menschen und ihre Bedürfnisse ans Wohnen und Einrichten werden immer vielfältiger. Um weiterhin vielen Menschen einen besseren Alltag zu schaffen, setzen wir uns immer wieder aufs Neue mit ihren Wünschen auseinander. Wir denken über neue Produkte und Einrichtungslösungen nach, die Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen noch besser unterstützen und ihren Alltag erleichtern. Wir planen neue Produktionstechniken und Lieferwege, die Ressourcen schonen. Daraus ergeben sich neue Aufgaben und eine Menge stabiler Arbeitsplätze in Deutschland und auf der ganzen Welt. „Das Meiste ist noch nicht getan. Wunderbare Zukunft.“
Dieses Zitat des Firmengründers Ingvar Kamprad gilt jeden Tag auf Neue.

Kennzahlen

Mitarbeiter18.000 Mitarbeiter in Deutschland - aus 95 Nationen 149.000 Mitarbeiter weltweit
UmsatzWeltweit 34,1 Milliarden € (Geschäftsjahr 2017)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 837 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    82%82
  • KantineKantine
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was IKEA Deutschland über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Abhängig vom Tätigkeitsbereich können unsere Mitarbeiter nach flexiblen Arbeitszeiten arbeiten, die individuell mit den Vorgesetzten vereinbart werden.
Homeoffice
Je nach Tätigkeitsfeld und individuell abgestimmt besteht für unsere Mitarbeiter auch die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten (Homeoffice).
Kantine
In jedem Einrichtungshaus und an den meisten übrigen IKEA Standorten haben wir ein Mitarbeiterrestaurant, wo unsere Mitarbeiter kostengünstig warme und kalte Speisen verzehren können.
Essenszulagen
Durch unser IKEA Mitarbeiterrestaurant können unsere Mitarbeiter kostengünstig essen und in angenehmer Atmospäre ihre Pausen verbringen.
Betriebskindergarten
An vielen Standorten haben wir bereits Kindertagesstätten, die wir in Kooperation mit externen Trägern oder den Kommunen betreiben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir möchten unsere Mitarbeiter bei der Absicherung im Alter unterstützen und gewähren daher jedem unserer Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Rentendirektversicherung.
Barrierefreiheit
Dadurch, dass auch unsere Kunden barrierefrei bei uns einkaufen können, sind die meisten Bereiche bei IKEA barrierefrei.
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Leistungen zu erbringen, das Beste zu geben hängt stark damit zusammen, wie gesund sich ein Mensch fühlt. Die eigene Gesundheit wiederum wird durch Vieles beeinflusst, was innerhalb, aber auch außerhalb des Arbeitsalltages stattfindet. Dessen sind wir uns sehr bewusst.
IKEA hat sich dem Auftrag verschrieben, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie die Gesundheit erhalten und wir fördern durch zahlreiche Maßnahmen die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter. Dafür arbeiten wir eng zusammen mit unserem betriebsärztlichen Dienst und dem Familienservice, der als Kontaktstelle für unsere Mitarbeiter kostenfrei und rund um die Uhr erreichbar ist. Innerhalb unserer Führungskräfteentwicklung sensibilisieren wir unsere Führungskräfte für gesundheitsförderliches Selbst- und Führungsverhalten. Zusätzlich bieten wir zahlreiche Weiterbildungsangebote an, in denen Mitarbeiter und Führungskräfte ihr Verhalten reflektieren und lernen können, mit unvermeidbarem Stress besser umgehen zu können.
Betriebsarzt
In jedem Einrichtungshaus und an den meisten übrigen IKEA Standorten haben wir einen Betriebsarzt, der von unseren Mitarbeitern genutzt werden kann.
Coaching
IKEA wird von vielen für seinen Führungsstil geschätzt, der auf dem Prinzip des Coachings basiert. Verschiedene Blickwinkel einzunehmen, sich nicht immer mit der ersten naheliegenden Lösung zufrieden zu geben, geeignete Fragetechniken zu kennen und zu verwenden, die keine Lösungen vorgeben, sondern finden helfen – das gehört zur Ausbildung unserer Führungskräfte und zum Alltag kollegialen Führens.
Dazu gehört auch, kontinuierlich Feedback zu geben, Verhalten zu reflektieren und miteinander zu reden statt übereinander. Das sind die Prinzipien, mit denen wir zusammen arbeiten und Lösungen finden. Und auf die man sich jederzeit berufen kann.
Parkplatz
In jedem Einrichtungshaus und an den meisten übrigen IKEA Standorten können unsere Mitarbeiter und Kunden kostenlos parken.
Gute Anbindung
Unsere Einrichtungshäuser und andere IKEA Standorte sind sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte
Wir bieten unseren Mitarbeitern beim Einkauf in unseren Einrichtungshäusern einen Mitarbeiterrabatt von 15%.
Firmenwagen
Je nach Position und Tätigkeit stellen wir unseren Mitarbeitern einen Firmenwagen zur Verfügung. Für alle IKEA Mitarbeiter gibt es Poolwagen in jeder IKEA Einheit, die für betriebliche Reisen genutzt werden können.
Mitarbeiterhandys
Je nach Position und Tätigkeit stellen wir unseren Mitarbeitern Mitarbeiterhandys zur Verfügung. In den Einrichtungshäusern gibt es zudem Handys, die die interne Kommunikation zwischen den Kollegen und Abteilungen erleichtern.
Mitarbeiterbeteiligung
Bei IKEA gibt es für alle Mitarbeiter eine Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeiter Events
Wir organisieren für unsere Mitarbeiter viele schöne betriebliche Veranstaltungen wie z.B. die IKEA Weihnachtsfeier, ein Sommerfest, Jubiläumsfeiern oder das jährliches Event zum Start des neuen Geschäftsjahres.
Internetnutzung
Jeder Mitarbeiter hat einen Zugang zu unseren IKEA eigenen Seiten www.IKEA.de und www.ausbildung.IKEA.de. Über unser IKEA Intranet können sich alle Mitarbeiter laufend über aktuelle Dinge im Unternehmen informieren.
Weitere Lohnnebenleistungen

  • Volles 13. Gehalt am Jahresende
  • Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Erstattung von Kontoführungsgebühren
  • Reinigungsgeld (für die Reinigung der Berufskleidung)
  • Übertarifliche Auszubildendenzulage für die Zeit während der Ausbildung bei IKEA
  • Jubiläumsgeschenke alle 5 Jahre

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt viele gute Gründe, für IKEA zu arbeiten. Ein wichtiger Grund ist unsere Mitarbeiteridee, auf die sich jeder unserer Mitarbeiter berufen kann: „Wir bieten offenen und aufrichtigen Menschen die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, damit wir mit großem Engagement gemeinsam einen besseren Alltag für uns und unsere Kunden schaffen können.“
Das haben viele Menschen bei IKEA genutzt, die gemeinsame Werte teilen, Ideen haben und sich gegenseitig anregen und füreinander einsetzen. Dadurch entstehen viele ungewöhnliche Laufbahnen, die vor allem eins zeigen: durch die Besonderheit von IKEA, den gesamten Prozess - von Produktentwicklung über Produktion/Distribution bis zum Verkauf - in verschiedenen, zur IKEA Gruppe gehörenden Unternehmen, zu steuern und managen, ist es leicht, seine Kenntnisse und Fähigkeiten in immer wieder neuen Projekten und Funktionen zu erweitern. Und "klassische" Karriere zu machen oder sich quer zu entwickeln.
Alles nach unserem Motto: "Wechsle den Job, nicht das Unternehmen."
Wer unsere Unternehmensvision und unsere Kultur schätzt, findet immer Möglichkeiten, seine eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und seinen Horizont zu erweitern, indem er neue Aufgaben mit erweiterten Verantwortungsbereichen übernimmt. Dadurch entstehen Laufbahnen, die einzigartig in der Arbeitswelt sind und auf die unsere Mitarbeiter und Führungskräfte stolz sind. Laufbahnen, die die individuellen Seiten stärken und für unsere gemeinsame Idee verbinden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Geschäftsbereiche:
Zur weltweiten IKEA Gruppe gehören neben dem bekannten Bereich „Retail“ mit seinen zurzeit 51 Einrichtungshäusern in Deutschland eigene Unternehmen für die Entwicklung unserer Produkte, deren Produktion, logistische Prozesse, IT usw.
Innerhalb unserer Einrichtungshäuser suchen wir freundliche Mitarbeiter/innen mit Leidenschaft für alles rund ums Wohnen und Einrichten - für folgende Aufgaben:
Verkauf
Unsere Mitarbeiter im Verkauf vermarkten täglich das IKEA Sortiment und informieren unsere Kunden über das Selbstbedienungskonzept. Dazu gehören Leidenschaft am aktiven Verkaufen und gute Kenntnisse unseres Konzepts und Sortiments. Außerdem solltest du gerne Kontakt mit unseren Kunden haben und wissen, welche Wünsche und Bedürfnisse sie ans Wohnen und Einrichten haben.
Logistik
Die Aufgabe der Logistik ist es, alle Waren vom Lieferanten möglichst direkt und kosteneffizient zu den Kunden und Einrichtungshäusern zu transportieren. Wichtig ist dabei die Umweltverträglichkeit. Das gilt für den Transport und die Warenhantierung sowohl in den Einrichtungshäusern als auch in unserem IKEA Distribution Service mit Sitz in Dortmund.
Kommunikation & Einrichtung
In jedem IKEA Einrichtungshaus gibt es ein Team von Einrichtungsspezialisten, die sich darum kümmern, dass ein Besuch bei IKEA zu einem inspirierenden Einkaufserlebnis wird.
Kundenservice
Unser Kundenservice bietet verschiedene Aufgaben innerhalb und außerhalb der Einrichtungshäuser – von der Information am Eingang, dem Kinderparadies und den Spielecken, dem Bereich Kasse, Warenausgabe und Umtausch bis hin zu unseren Servicecentern in Diedenbergen und Rostock.
Restaurant (IKEA Food)
IKEA FOOD ist unser eigenes Restaurant und bietet viele Aufgaben im Kundenrestaurant, im Bistro, im Schwedenshop und im Mitarbeiterrestaurant. Eins ist sicher: du machst damit eine Menge Menschen wirklich glücklich.
Finanzen und Business Navigation
Mitarbeiter in der Buchhaltung kümmern sich um die Erfassung aller finanziellen Vorgänge im Einrichtungs haus. Business Navigation & Operations Manager in den Einrichtungshäusern nutzen ihre unternehmerischen Fähigkeiten und ihre Managementkenntnisse für die strategische Umsetzung der Geschäftsidee und der zentralen Vorgaben „vom Umsatz bis zum Resultat". Sie nehmen hier ihre Navigationsfunktion innerhalb der Hausleitungsgruppe wahr. In der Hauptniederlassung gibt es einen Finanz- und Controllingbereich für zentralgesteuerte Prozesse und Abläufe.
Personalabteilung
Unsere Personalabteilungen arbeiten als Geschäftspartner für andere Teile des Unternehmens und sind verantwortlich dafür, die richtigen Menschen für IKEA zu motivieren, einzustellen und langfristig zu binden. Sie unterstützen unsere Führungskräfte dabei Mitarbeiter zu schulen und weiterzuentwickeln.
Nachhaltigkeit, Technik, Qualität & Umwelt
Mitarbeiter und Spezialisten im Bereich Technik, Qualität und Umwelt kümmern sich um alle Aspekte der Produktqualität, indem sie Kosten reduzieren und ihren Beitrag zur Nachhaltigkeit im Sozial- und Umweltbereich leisten. Die Funktionen reichen von Spezialisten für die Einhaltung von Gesetzen bis hin zu Umwelt- und Produktingenieuren.
Marketing
Marketing ermöglicht es uns, den vielen Menschen unsere Produkte und Einrichtungsideen zu zeigen. Und sie dazu zu bewegen, ins IKEA Einrichtungshaus zu kommen, um dort alles „in echt" zu erleben. In Deutschland gibt es in jedem IKEA Einrichtungshaus einen Marketing-Spezialisten für den lokalen Markt.
Neben den Einrichtungshäusern bieten wir national und international Jobs im Bereich IKEA of Sweden, in dem unsere Produkte designt werden, in eigenen Produktionsstätten, in Tradingoffices auf der ganzen Welt, die die Produktion unserer Produkte steuern, in international agierenden Distributionszentren, die logistisch hochprofessionell und mit neuester Technik unsere Produkte von den Produktionsstätten bis zu den Einrichtungshäusern bringen und in eigenen Unternehmen für unsere komplexen IT-Systeme usw.
Design und Produktentwicklung
IKEA of Sweden AB entwickelt das IKEA Sortiment, produziert es und sorgt dafür, dass es Einrichtungshäusern und Kunden in der ganzen Welt zur Verfügung steht.
Trading
Tradingteams auf der ganzen Welt arbeiten mit Lieferanten in mehr als 50 Ländern zusammen. Trading ist in einzelne Standorte unterteilt, sogenannte Trading Service Offices. Deren Ziel ist es, sicherzustellen, dass jede Vertragsvorbereitung für die IKEA Supply AG für beide Seiten ein Gewinn ist.
IT – Informationstechnologie
IKEA IT ist eine weltweite Organisation, die IKEA mit Geschäftslösungen und Services unterstützt. Unsere IT- Kollegen liefern schnelle, schlanke und nutzerfreundliche IT-Services statt nur Technologie.
Distribution
IKEA Distribution Service umfasst alle Warenbewegungen innerhalb von IKEA weltweit: Also Lieferungen von unseren IKEA Lieferanten an die Zentralläger und IKEA Einrichtungshäuser, sowie von den Zentrallägern zu den IKEA Einrichtungshäusern oder auch direkt zu unseren Kunden. Diese Organisationseinheit teilt sich in drei Bereiche: Store Distribution, Customer Distribution und Transport.
Karrieremöglichkeiten bei IKEA
Gerade im Handel kannst du Erfolge jeden Tag steuern und nachvollziehen. Denn am Ende des Tages siehst du, ob die Kunden so begeistert von einem Produkt waren wie du selbst. Bei IKEA können wir auf jeder Ebene eigene Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen. So lernen wir den eigenen Bereich zu managen und kooperativ Mitarbeiter zu führen. Und das können wir überall einbringen. Sei es in der Produktentwicklung, Produktion, Distribution oder im Verkauf. Da ist nicht nur eine klassische Karriere reizvoll, sondern auch die Querentwicklung in andere Bereiche – national oder international.

Deine Ausbildung bei uns:

IKEA ist ein Teil deines Lebens.
Hej, mach das zum Beruf!
Wenn wir ausbilden, ist alles ein bisschen größer und bunter.
IKEA wird für seine Vielfalt geliebt. Auch von unseren Auszubildenden.
Wenn wir ausbilden, ist alles ein bisschen größer und bunter. Sieh dich mal genau bei dir zu Hause um. Vermutlich gehört schon längst ein Teil von IKEA zu deinem Alltag. Steig doch dort ein, wo es dir vertraut ist!
IKEA ist ein Einrichtungshaus – das ist der Teil, den jeder kennt.
Aber wusstest du auch, dass hinter unseren blauen Fassaden viel mehr steckt?
Zum Beispiel ein Designunternehmen, eines der größten Gastronomieunternehmen Deutschlands, ein Logistikkonzern und ein Servicedienstleister. Da wir das alles auf einmal sind, kann man bei uns mehr lernen und noch viel mehr werden. Ein weiterer Pluspunkt: Bei guten betrieblichen Leistungen wirst du nach deiner Ausbildung in
Vollzeit unbefristet von IKEA übernommen. Wir freuen uns auf dich.
Möchtest du mehr über die Ausbildung bei IKEA erfahren oder lesen, was unsere Azubis von ihrer Ausbildung im Azubi Blog berichten und welche Karrierewege sie gegangen sind, dann schau doch einfach auf unserem Azubiportal nach.
Alles über die einzelnen Ausbildungsberufe bei IKEA findest du hier.
Hier kannst du dich direkt online bei IKEA als Azubi bewerben.

Gesuchte Qualifikationen

Uns ist die Persönlichkeit unserer Bewerber wichtiger als Examensnoten oder Fachrichtungen. Uns interessiert, wie engagiert ein Bewerber ist, welche Fähigkeiten er mitbringt und welches Potential er hat. Wir suchen zukünftige Mitarbeiter und Führungskräfte, die gerne Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen können – und die sich bewusst für IKEA entscheiden.
Uns interessiert auch, inwieweit deine persönlichen Werte und Einstellungen zu unseren Unternehmenswerten passen. Wichtig ist uns, dass sich unsere Bewerber mit vielen unserer Werte identifizieren können und gleichzeitig eigene Standpunkte vertreten.

Für Bewerber

Hier findest du hilfreiche Informationen zu deinem Bewerbungsprozess bei IKEA Deutschland.

  • Recruitment & Support
    Bewerberservice@IKEA.com
    www.IKEA.de/jobs
    Info-Hotline 061 92 / 93 999 35
    Mo-Fr von 10-16 Uhr.

  • Wir suchen unkomplizierte, willensstarke Menschen mit Begeisterung für Heimeinrichtung. Menschen, die mit großem Enthusiasmus unser Unternehmen und sich selbst weiterentwickeln.
    Menschen, die unsere Werte teilen – nicht nur in der Theorie, sondern die sich dafür einsetzen, diese Werte in ihrer täglichen Arbeit zu verwirklichen.
    Wir suchen offene und freundliche Menschen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und den Wunsch haben, Verantwortung zu übernehmen.

  • Uns ist am allerwichtigsten, dass Bewerber authentisch bleiben.
    Wir wollen spüren, was sie motiviert, gerade bei uns in einem bestimmten Bereich arbeiten zu wollen.
    Viele Bewerber sehen sich vor einem Bewerbungsgespräch in unseren Einrichtungshäusern um, wie wir arbeiten. Toll!
    Die wenigsten Arbeitgeber kann man vor Jobantritt besuchen. Uns schon.

  • Bewerbungen über unser Online Bewerbungssystem

  • Aus den Bewerbungsunterlagen möchten wir herausfinden, weshalb du dich gerade bei uns beworben hast. Wichtig ist uns, dass du dich mit vielen unserer Werte identifizieren kannst und gleichzeitig eigene Standpunkte vertrittst.
    An einem Lebenslauf finden wir durchaus interessant, wenn er auch Brüche aufweist und erkennen lässt, dass der Bewerber/die Bewerberin schon ungewöhnliche Wechsel vorgenommen hat.
    Hier fragen wir in persönlichen Interviews gerne nach, weil uns das zeigt, dass du in der Lage bist, persönliche und manchmal vielleicht unbequeme Entscheidungen zu treffen. Außerdem sollte man im Handel gerne mit vielen Menschen Kontakt haben wollen. Wer sich bei unseren Kunden verstellen müsste, stünde ständig unter Stress.
    Wir legen keine festen Raster an unsere Bewerber an, sondern suchen Mitarbeiter/-innen mit Herz und Verstand. Je nach Position gibt es bei IKEA außer den persönlichen Bewerbungsgesprächen auch einen Auswahltag.

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IKEA Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IKEA Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 814 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter44 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Verkaufskraft im Einzelhandel10 Gehaltsangaben
Ø25.900 €
Einzelhandelskaufmann9 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Awards