Basierend auf Daten aus 910 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IKEA Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1935 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
910 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das einzigste was noch vorhanden ist, jedoch auch nicht in jeden Bereich.
Mit das schlimmste in unseren Haus, regelmäßig Konfrontationen sind einzuplanen. Teilweise wegen belanglosen Themen in den man klar im recht ist oder der Kunde, auch Bossing kommt vor.
Sehr schlecht bis garnicht vorhanden, urlaubsplanung, dienstpläne erscheinen recht kurzfristig. Arbeitsanweisung werden von Kollegen weitergetragen statt von Führunfskräften.