Ikea ist ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte versuchen ihr Ding alleine durchzuziehen und scheitern meist an ihrer Ignorranz. Es macht sich niemand Gedanken um das Arbeitsklima zu verbessern. Schöngerede und falschaussagen.
Zu hohe Arbeitsbelastung statt entlastung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten ihren Mitarbeitern zuhören. Kompetente Mitarbeiter fördern und belohnen. Mitarbeiterideen sammeln und umsetzen. Führungskräfte sollten an ihren Führungsstil arbeiten. Egoismus und beschönigung der Dinge die offensichtlich sind führen nur zu fehlkommunikation und unzufriedene Mitarbeiter. Bessere Planung und kommunikation auf allen Ebenen. Frust entsteht durch Ignoranz der Führungskräfte. Auf gleicher Ebene zu seinen mitarbeitern sein und nich von Oben nach unten Prinzip. Die Qualität und kompetenz der Mitarbeiter in Tempelhof sorgen für gute Verkäufe. Das sollte man zu schätzen wissen. Leider schläft das Haus Tempelhof und viele gute Leute gehen. Öffnet die Augen und kommt mal nach unten