Vom guten zum schlechten Arbeitgeber entwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
13.Monatsgehalt und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal. Das Arbeitspensum ist viel zu hoch geworden in den letzten 5 Jahren. Mehr Aufrichtigkeit und weniger Lügen. Die Leute nicht ausbeuten und verheizen und danach wegwerfen wenn sie mal krank sind oder nicht mehr so können.
Arbeitsatmosphäre
Die war früher auch durch ingvars Philosophie sehr gut. Jetzt ist jeder nur noch ausgelaugt und enttäuscht über diese interne Entwicklung bei Ikea. Zb. Hoher Personalabbau, Outsourcing und brutalen Druck.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist es ok. Unter dem Schnittstellen weniger...
Work-Life-Balance
Normalerweise sollte es ein nehmen und geben sein. Aber es wird nur erwartet und genommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider oft unehrlich. Es wird einem Empathie vorgegaukelt und hintenrum geht man dann über Leichen.
Interessante Aufgaben
Weil die Personaldecke so dünn ist im ganzem EH und überall Ausfälle sind, muss man oft auch in anderen Schnittstellen aushelfen. Wie Einkaufswagen sortieren oder Ware Kommissionieren. Als Führungskraft sehr deprimierend wenn zur gleichen Zeit deine eigene Abteilung darunter leidet weil man ständig fehlt. Aber Abwechslung hat man ein bisschen dadurch...
Gleichberechtigung
Nennt man das Gleichberechtigung wenn dort reine Nasenpolitik herrscht? Sicher nicht ...
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren hat man ihnen das Leben so schwer gemacht, dass sie freiwillig früher aks geplant in einer Teilzeitrente gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer über 30c im Gebäude, bei körperlicher Arbeit sehr unangenehm und im Winter friert man. Das EH besteht überwiegend aus einem Blechbau. Nur im Büro ist es angenehm. Der Umlüfter saugt Staub ein und wieder aus. Wenn man sich die Nase putzt , ist das Sekret Teilw. schwarz vom Staub. Es ist immer laut dort. Nicht nur wegen der hohen Kundenfrequenz, auch die Dauerbeschallung vom Kundenradio ist laut. Auch gibt es ständig Umbauten dort, die sehr laut sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Möbel (Ausstellungsstücke zb) wegschmissen das darf man eigentlich keinem erzählen! Nur weil kein Platz in der Fundgrube ist oder keiner Zeit hat sich darum zu kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
13.monatsgehalt und Urlaubsgeld gibt es. Das ist top. Manchmal sogar ein Bonus, wenn das Haus genug Umsatz gemacht hat. Gehalt für den Einzelhandel ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Einem wird schnell eine Karriereund Verantwortung angeboten...aber Vorsicht...ohne eine höhere Bezahlung! Man muss sich erst Jahr(e) beweisen. Denn ist man erst kommissarisch Führungskraft usw