Qualitativ hochwertige Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Variation innerhalb der Ausbildung, Sonderzahlungen, Mitarbeiter Events, Kantine, Sozialleistungen, Image, Gemeinschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu häufige leere Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme für alle Azubis die in der Abschlussprüfung minimum mit der Note 2 abschließen. Weniger Führungskräfte aus externen Firmen einstellen. Schnellere Handlungsfähigkeit bei Personalentscheigungen.
Die Ausbilder
Ausbilder wechseln mit den Bereichen im Takt von 4 Wochen bis 4 Monate. Jeder Ausbilder ist anders, grundsätzlich sind alle an der Weiterentwicklung der Azubis interessiert. On Top Planung ist zu selten gewährleistet.
Spaßfaktor
Ständige Abwechslung durch wechselnde Bereiche. Man lernt dauerhaft neue Menschen können. Ausbildung ist für sehr anpassungsfähige Menschen besonders geeignet. Man wird ständig gefordert, allein dadurch, dass man das Sortimentwissen ständig erweitert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben im Einzelhandel sind wie sie sind. Da lässt sich nicht viel dran rütteln. Zum Ausgleich zu den recht öden Routine Aufgaben wurden mir regelmäßig große Projekte übergeben. Ein größeres Projekt wird vor den Führungskräften vorgestellt und gibt den Trend an wie weit man es im Unternehmen schaffen kann. Eine schöne Möglichkeit sich zu beweisen.
Variation
Ständiger Wechsel der Abteilung. Jeder IKEA Sales Azubi ist nach der Ausbildung für das Unternehmen Gold wert.
Respekt
Unter den normalen Mitarbeitern ist der Respekt immer gegeben. Die Mitglieder der Hausleitungsgruppe haben im Bereich Menschlichkeit und Respekt noch etwas Potenzial. Allerdings muss innerhalb der HLG auch zwischen den einzelnen Personen differenzieren.
Karrierechancen
In meinem EH sind die Karrierechancen besonders für junge Mitarbeiter mit Potenzial sehr begrenzt. Voraussetzung für den Aufstieg ist beispielsweise die Ausübung einer normalen Mitarbeiter Position über mehrere Jahre. Es werden zu häufig Personen aus externen Firmen in Führungspositionen eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Tadellos.
Ausbildungsvergütung
Übertariflich, Weihnachtsgeld , Urlaubsgeld und viele weitere Sonderzahlungen
Arbeitszeiten
Samstagsarbeit, Im Regelfall Schichten von 9:30-18Uhr oder 12-20Uhr. Ein Samstag pro Monat frei. Gemessen am Einzelhandel ganz gut.