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IKEA 
Deutschland
Bewertung

Ein Arbeitgeber der sich selbst verliert

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ikea berlin tempelhof in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es nicht mehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sozialen belange der Mitarbeiter spielen keine Rolle. Gewisse Aussagen von Führungskräften geben dir mit auf den Weg, das es deine Private Entscheidung gewesen ist Kinder in die Welt zu setzen und das nicht die Probleme des Unternehmens sind. Auch Tätigkeiten außerhalb sind nicht gewünscht, weil man dann nicht mehr in die Strukturen passt.

Verbesserungsvorschläge

IKEA sollte sich wieder mehr auf die ursprünglichen Werte Konzentrieren und sehen, wer den Erfolg dieses Unternehmens eigentlich möglich macht.

Arbeitsatmosphäre

Die war schon mal besser

Work-Life-Balance

Gibt es nicht mehr, hexenfalls nicht in einigen Bereichen

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, das es nicht gerecht behandelt wird

Gehalt/Benefits

Nichts besonderes mehr im Einzelhandel

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist teilweise froh wenn sie weg sind

Vorgesetztenverhalten

Etwas Emphatie wäre oft hilfreich

Kommunikation

Unter den Kollegen super


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sourcing Team IKEA Deutschland, Recruitment & Selection
Sourcing Team IKEA DeutschlandRecruitment & Selection

Hej,

tack, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen hast. Umso mehr wissen wir deine Top-Bewertung für den Zusammenhalt unter Kolleg:innen zu schätzen. Dieser Teamgeist ist ein wichtiger Teil unserer Kultur und ein klares Signal, dass das Miteinander im Team funktioniert.

Deine Wahrnehmung, dass sich IKEA von seinen Werten entfernt, nehmen wir sehr ernst. Besonders die von dir geschilderten Erfahrungen mit unangemessenen Äußerungen zur Familienplanung und mangelnder Empathie im Führungsverhalten passen nicht zu unseren Werten und geben uns zu denken.

Dein Feedback ist ein wichtiger Anstoß, unsere Führungskultur und die Arbeitsbedingungen vor Ort zu reflektieren, um in den von dir genannten Bereichen wieder besser zu werden.

Viele Grüße von IKEA 💛

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.