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IKEA 
Deutschland
Bewertung

IKEA Werte - das war ein mal - Habgier und Mitarbeiterverachtung

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ikea IT Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IKEA war mal sehr guter Arbeitgeber aber diese Zeiten sind leider lange vorbei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der schlechte Umgang und fehlende Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Die Top Manager mit Top Verdiensten machen einen Fehler nach dem anderen und die Mitarbeiter welche das Geschäft am Laufen halten müssen darunter leiden.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht das Top Management aus und setzt Leute in Führungspositionen welche sich diese Position durch Leistung erarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Wurde die letzten Jahre immer schlimmer.

Image

Welcher Mitarbeiter ist motiviert wenn so mit Ihnen umgegangen wird ? Würde niemanden mehr empfehlen für IKEA zu arbeiten, das war einmal anders. > 10 Jahre zurück. Leistung und Einsatz werden am Ende bestraft.

Karriere/Weiterbildung

Nicht mehr vorhanden seit 5-10 Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Im Team => sehr gut - TOP Manager => Totalausfall

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter mit mehren Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit werden entlassen ohne wirkliche Hilfe (nicht finanziell oder auch nicht durch andere Maßnahmen)

Vorgesetztenverhalten

Meist die falschen Personen in Führungspositionen - nur wenige Ausnahmen und dann nur wenn von unten die Führungsposition besetzt wurde.

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Deutschland wurde nicht mehr involviert in neue Projekte - also kaum Info

Gehalt/Benefits

Riesen Konzern und Leute werden auf die Strasse gesetzt ohne Hilfe oder Ausgleich des Schadens. Wahnsinn.

Gleichberechtigung

Gesamt grundsätzlich ganz gut. In Top Führungspositionen meist Männer und das ist ein Problem.

Interessante Aufgaben

Nicht mehr seit 5 Jahren - Nur Altsysteme am Laufen halten - Ausnutzen der langjährigen Mitarbeiter bis man sie rauswirft.


Work-Life-Balance

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.