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IKEA 
Deutschland
Bewertung

„Wir sind du“ – leider nur noch ein Slogan

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ikea in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich bekannte Marke mit starkem Image
Kolleg:innen im Team waren teilweise unterstützend
Struktur eines großen Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hoher Fokus auf Umsatz und Zahlen
Kaum Raum für Kritik oder Feedback
Wenig Wertschätzung durch Führungskräfte
Viele Mitarbeitende verlassen das Unternehmen oder reduzieren ihre Stunden

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte stärker auf seine Mitarbeitenden hören und eine offenere Feedbackkultur schaffen. Führungskräfte sollten mehr Wert auf Wertschätzung, Kommunikation und Verständnis legen. Außerdem sollte der Fokus nicht ausschließlich auf Umsatz liegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angespannt empfunden. Nach nur drei Monaten wurde ich gekündigt, ohne dass ich wirklich Wertschätzung oder Verständnis von meiner Führungskraft erhalten habe. Der Druck auf Umsatz war sehr hoch, was die Stimmung im Team stark belastet hat.

Image

Das Image des Unternehmens ist nach außen sehr positiv. Meine persönliche Erfahrung hat jedoch ein anderes Bild vermittelt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war schwierig. Es wurde erwartet, dass man viel Einsatz zeigt, besonders wenn Kolleg:innen krank waren. Ich habe häufig zusätzliche Aufgaben übernommen, um das Team zu unterstützen.

Karriere/Weiterbildung

In meiner kurzen Zeit habe ich keine nennenswerten Möglichkeiten zur Weiterbildung oder persönlichen Entwicklung erlebt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen waren durchschnittlich für den Einzelhandel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen stellt sich nach außen sehr sozial und nachhaltig dar. Im Arbeitsalltag war davon aus meiner Sicht jedoch wenig spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen war teilweise gut, jedoch auch stark von Frustration geprägt. Ich habe erlebt, wie mehrere Kolleg:innen gegangen sind oder ihre Arbeitszeit auf Teilzeit reduziert haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe mehrere langjährige Mitarbeitende erlebt, die nach vielen Jahren das Unternehmen verlassen haben. Aussagen wie „20 Jahre IKEA sind genug für mich“ habe ich mehrfach gehört.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Führungskraft (Retail Manager) habe ich als wenig unterstützend und wenig verständnisvoll empfunden. Anerkennung für Engagement oder zusätzlichen Einsatz blieb weitgehend aus.

Arbeitsbedingungen

Die physische Arbeitsumgebung war grundsätzlich in Ordnung, wie man es von einem großen Unternehmen erwartet. Die Atmosphäre wurde jedoch stark durch den Leistungsdruck beeinflusst.
Die Arbeitsbedingungen waren stark leistungsorientiert. Umsatz und Zahlen standen klar im Vordergrund.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden war für mich eine der größten Enttäuschungen. In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn – auch in Zusammenarbeit mit CEOs und CTOs – habe ich selten eine so schwierige Kommunikation erlebt. Kritik oder konstruktive Verbesserungsvorschläge waren nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Vielfalt ist grundsätzlich ein Wert, den das Unternehmen kommuniziert. In der Praxis konnte ich in meiner kurzen Zeit jedoch wenig konkrete Förderung oder Fokus darauf erkennen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst hätten grundsätzlich interessant sein können. Allerdings lag der Fokus nahezu ausschließlich auf Umsatz und Verkaufszahlen, wodurch andere Aspekte der Arbeit in den Hintergrund gerückt sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sourcing Team IKEA Deutschland, Recruitment & Selection
Sourcing Team IKEA DeutschlandRecruitment & Selection

Hej,
danke, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns geteilt hast.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt unter Kolleg:innen positiv erlebt hast und die Marke IKEA sowie unsere Unternehmensstruktur schätzt.

Deine Einblicke zur Führungskultur, zur Kommunikation und zur Balance zwischen Umsatzfokus und Mitarbeitendenwertschätzung sind für uns bedeutsam.

Wir arbeiten daran, dass unsere Werte nicht nur kommuniziert, sondern im Alltag erlebbar werden – für alle Mitarbeitenden. Dein Feedback hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße von IKEA 💛

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.