Es war einmal ein Top-Arbeitgeber. Davon ist leider kaum noch etwas übrig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten, Geld für die Reinigung der Arbeitskleidung, das Überstunden erfasst werden und gelegentliche Events wie eine Weihnachtsfeier und das Weihnachtsgeschenk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überhaupt keine Fürsorgepflicht mehr vorhanden ist. Viele Mitarbeiter sind 20 oder über 30 Jahre bei IKEA. Es ist beschämend, dass es hier "0" Wertschätzung gibt. Teilweise wird noch nicht einmal verabschiedet, wenn dieser in Rente geht. Das war mal anders. Und schlecht ist, wie auch jüngere Mitarbeiter mit zu vielen Aufgaben überlastet werden. Personalkosten sparen auf Kosten der Gesundheit. Ich glaube nicht, dass es hierfür ein "Tack" gibt. Warum auch.....
Verbesserungsvorschläge
Bitte stoppt die massive Unterbesetzung und setzt um, was ihr euch auf die Fahne schreibt:
- Work-/Lifebalance
- Gesundheit und Führsorgepflicht
- Teilhabe am Erfolg des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird immer schlechter. Trotz oft massiver Unterbesetzung bei sehr hohem Arbeitsaufkommen, plant IKEA auslaufende Arbeitsverträge nicht nach zu besetzen. Nach aktuellem Stand sind laut Geschäftsführung in unserem Einrichtungshaus noch zuviele
Mitarbeiter.
Image
Das Image als Arbeitgeber dürfte in letzter Zeit stark sinken angesichts der vielen Entlassungen.
Work-Life-Balance
Sehr schwierig mit Schichten bis 20 Uhr am Samstag, nur 1 Regenetationstag am Sonntag und einen Arbeitsbeginn am Montag Morgen um 09.30 Uhr. Es oft die Energie, um den freien Sonntag zu genießen, weil der Körper so erschöpft ist. 1 freier Samstag ist einfach zu wenig. Es gibt nie 2 freie Tage am Stück. In der Weihnachtszeit müssen alle Samstage gearbeitet werden, im Oktober gibt es 21 Uhr-Schichten, Verkaufsoffene Sonntage, ständiges Wechseln der Schichten.... Wie soll da, die von IKEA bewoebene Work-Life-Balance stattfinden?
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sicher einiges erreichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Allerdings wird der in der aktuellen Stellenausschreibung beworbene Bonus seid Jahren nicht mehr gezahlt, ein Tack (Sonderzahlung) auch nicht mehr. Auch die Kantine hat stark nachgelassen in Form von schlechter Qualität der Speisen. Zu loben ist das Weihnachtsgeld als 13. Gehalt und die Möglichkeit sehr günstig ins Fitnessstudio zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein tut sich einiges. Das Sozialbewusstsein kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es leiden aber auch alle gemeinsam unter der Unterbesetzung, was die Stimmung untereinander auch reizt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter/in kurz vor der Rente müssen noch schwere körperliche Arbeiten verrichten und arbeiten für andere ebenfalls unterbesetzte Abteilungen mit verrichten. Schwere Pakete aufladen für Click & Collect, Möbel aufbauen, Wände streichen, auf hohe Leitern klettern und auch oft alleine in der Abteilung stehen. Das ist sehr beschäment. Es gibt keinen gesonderten Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Von Seiten der Teamleiter/-in ist alles gut. Sie sitzen im gleichen Boot und leiden ebenfalls unter hohem Druck mit zu wenig Personal. Kritik an den Arbeitsbedingungen oder am Unternehmen enden allerdings mit einem Personalgespräch.
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit mit zu wenig Personal.
Kommunikation
Es kommt so gut wie keine Kommunikation an. Oft wissen Kunden mehr als die Mitarbeiter. Für Informationen, die per Mail gesendet werden, fehlt die Zeit um diese zu lesen.
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit selber macht Spaß


