Ein einst soziales Unternehmen auf Talfahrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vergünstigte Essen in der Mitarbeiterkantine, sowie den guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders den nicht wertschätzenden Umgang von einigen Vorgesetzten und dem Unternehmen an sich, gegenüber seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man aus den Abgängen von Mitarbeiter lernen und nicht die Realität ignorieren. Grade in einer Zeit wo es fast überall einen Mangel an Personal gibt, müsste man eigentlich mehr auf die Bindung des bestehenden Personals setzen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der immer geringeren Personalmenge, wird die Arbeit einfach auf weniger Leute verteilt, sodass das Arbeiten zu stressig wird.
Kommunikation
Interne Kommunikation sollte, meiner Meinung nach, dringend verbessert werden. Informationsasymmetrie: Mitarbeitern werden gezielt Information vorenthalten, welche jedoch auch für sie wichtig wären.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin ist der Zusammenhalt unter den Kollegen weiter vorhanden.
Work-Life-Balance
Mit sinkender Personalanzahl müssen immer wieder Schichten übernommen werden. Eine gute Work-Life-Balance ist allein schon wegen der ständigen Arbeit am Wochenende nicht möglich. Wer flexibles Arbeiten sucht, der sucht hier meiner Meinung nach vergebens.
Vorgesetztenverhalten
Geht Schlimmer, aber eben auch deutlich besser. Ein Arbeitsumfeld in dem etwas mehr auf Vertrauen und weniger auf Kontrolle gesetzt wird, wäre sicherlich schöner. Aber hier kommt es ganz auf den Bereich und den Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
So gut wie nicht vorhanden. Besonders in Bezug auf abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich meiner Meinung nach deutlichst verschlechtert.
Image
Das einst so soziale Image entspricht, meiner Meinung nach, nicht mehr der Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind de facto nicht vorhanden.