Früher Top, heute Flop
Verbesserungsvorschläge
Einmal die Führungsebene aufräumen und zurück zu den alten IKEA Werten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ganz ok. Viele sind demotiviert
Kommunikation
Furchtbar. Schlechte Kommunikation zwischen den Führungskräften und noch schlechtere Kommunikation zu den Mitarbeitern. Obwohl dies seit Jahren kritisiert wird, ändert sich überhaupt nichts
Vorgesetztenverhalten
In unserem Bereich sehr schlecht. Respektlos, fehlende Empathie und keine Ehrlichkeit
Interessante Aufgaben
Absolut nicht, jeden Tag das gleiche
Gleichberechtigung
Man wird bevorzugt, je nachdem woher man kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Es heißt immer 'älter werden bei IKEA', allerdings wird sehr wenig Rücksicht genommen bei der Arbeitsverteilung. Wenn ältere Kollegen sich öfter krank melden wird schlecht geredet
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es sehr kalt, im Sommer sehr warm
Computer und Systeme alle sehr langsam
Stapler und Maschinen alt und haben oft Mängel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müll und alles in Plastik verpackt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die normalen Mitarbeiter ist das Gehalt in Ordnung, könnte besser sein. Als Führungskraft bekommt man für viel mehr Arbeit, Verantwortung und Stress viel zu wenig Geld .
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie niemanden anderes haben kann man sehr schnell aufsteigen, deswegen sind viele Führungskräfte absolut ungeeignet für ihre Positionen was sich auch bemerkbar macht. An Weiterbildung ist IKEA nicht interessiert, man kann sich intern 'weiterbilden', allerdings kann man damit außerhalb von IKEA nichts anfangen.