Von Umstruktuieriung zur Umstrukturierun - damit die "Experten"Agenturen auch was verdienen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt sich in Sachen workLifeBalance Mühe, vergisst aber die wesentlichen Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation allgemein, Umgang mit guten Leuten. Kein vertrauen auf eigene fähigkeiten. andere kassen machen das besser und lassen externe expeten, vor der tür. ein verfestigtes Unternehmensbild würde ja auch weniger Geld für die Agenutren bringen, oder?
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Können des eigenen Unternehmens und der Mitarbeiter vertrauen, anstatt überall die Agentur ins Bot zu holen mit deren "pseudo" Expertise.
Arbeitsatmosphäre
überall pfuscht die agentur rein, auf eigenen Kompetenzen wird zunehmend weniger wert gelegt. so macht das kein Spaß.
Kommunikation
Im Intranet wird viel geschrieben und wenig bis nichts gesagt- Flut von irgendwelchen Wohlfühl-Themen- Die Mitarbeiter werden nicht mitgenommen. Führungsleute sind lieber still, anstatt negatives nach oben zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Flurfunk funktioniert..
Work-Life-Balance
Positionen werden abgebaut und Kompetenzen gestrichen, die Arbeit kanalisiert sich zunehmend auf einige wenige- Von Burn-Out hört man fast in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Viel wird den Agenturen überlassen. Viele Kolleg:innen sind top und gut qualifiziert, aber sie werden abgesegt oder versetzt- Entsprechend ist deren Motivation, Statt dessen hört man auf Agenturen, wo, wie allseits bekannt, ja nur die besten arbeiten... (jeder der kann, will sich die arbeitsbedingungen in einer agentur nicht antun!).
Gleichberechtigung
mehr schein als sein. die nackten zahlen sagen was anderes aus, als das wunschdenkengerede im intranet und co.
Umgang mit älteren Kollegen
man gibt sich mühe, letztlich zählt langjährige, harte arbeit nicht, wenn die agentur vor der tür steht.
Arbeitsbedingungen
teils,teils, man ist bemüht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.. die Werbeagentur//das Marketing wahrt den Schein..
Image
das marketing gibt sich mühe. Früher fand noch echte Kommunikation statt...
Karriere/Weiterbildung
bemüht. zum einen werden top leute abgesägt, zum anderen werden weiterbildungen angeboten, teils für mindere stellen, auf die leute umgesetzt werden, das kann sich dann auch unter weiterbildung verstehen lassen...