IKK classic als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 514 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhre Gesundheit. Unser Handwerk.
Wer wir sind
Bei der IKK classic nehmen wir als größte deutsche Innungskrankenkasse die Gesundheit von über 3 Millionen Menschen und knapp 403.000 Firmenkunden in die Hand. Damit all diese Menschen von Rundum-Versorgung und Top-Service profitieren, geben unsere über 6.700 Mitarbeitende an 160 Standorten jeden Tag ihr Bestes. Vom Azubi bis zur Führungsspitze: Für die bestmögliche Versorgung packen alle mit an. Eine gesunde Portion Leidenschaft und Tatkraft schweißt uns zusammen – und macht uns zur zuverlässigen Partnerin für das Handwerk, untermauert von über 100 Jahren gemeinsamer Geschichte. Willkommen im Team der IKK classic.
Wofür wir stehen:
Die IKK classic verbindet Tradition und Vision – als Krankenkasse und als Arbeitgeberin. Wir übernehmen Verantwortung und stellen uns mutig neuen Herausforderungen. Dabei bleiben wir immer offen: für Innovationen und unterschiedliche Ansichten. Denn Vielfalt bereichert nicht nur unser Miteinander – sie bildet die Basis unseres Erfolgs. Im Team der IKK classic begegnen sich Menschen auf Augenhöhe. Über alle Ebenen hinweg.
Eine Mission verbindet:
Die Welt ein Stück gesünder machen – diese Mission treibt uns an. Mit starken Präventionsangeboten und spannenden Geschichten begeistert die IKK classic Menschen für einen gesunden Lebensstil. Wir unterstützen nicht nur im Krankheitsfall: In jeder Lebenslage stehen wir Menschen als starke Partnerin zur Seite. Als größte Innungskasse Deutschlands bauen wir zudem unser soziales Engagement weiter aus und stehen für den gesellschaftlichen Wertewandel durch die Entwicklung und die Etablierung einer zukunftsfähigen Unternehmens- und Führungskultur. Dabei beteiligen wir uns an Aktionen zur Klimarettung und positionieren uns klar gegen Diskriminierung aller Art.
Jetzt sind Sie gefragt: Um unsere Leistungen und Services noch weiter auszubauen, suchen wir tatkräftige Talente. Sie wollen mit uns die Gesundheit von morgen gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Produkte, Services, Leistungen
Egal ob Single oder mit Familie, ob gesetzlich oder freiwillig versichert, ob Fitnessfan oder Naturmensch: Mit der IKK classic treffen Sie in Sachen Krankenkasse immer die richtige Wahl. Die Gesundheit unserer Kunden steht bei uns an erster Stelle: jede Menge Zusatzleistungen, die über den gesetzlichen Rahmen hinausgehen, Rund-um-die-Uhr-Erreichbarkeit und starke digitale Services. Wir packen tatkräftig an und finden immer die passende Lösung.
Perspektiven für die Zukunft
Die Karrierechancen für Berufe im Gesundheitssektor stehen so gut wie in kaum einer anderen Branche. Ein zunehmendes Gesundheitsbewusstsein und der demografische Wandel verdeutlichen, dass qualifizierte Fachkräfte auch künftig einen zentralen Job in unserer Gesellschaft übernehmen.
Wer die Zukunft der Gesundheit mitgestalten will, trifft mit der IKK classic die richtige Wahl. Denn: Wir sind offen für neue Ideen und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Durch die Umsetzung einer eigenen Digitalisierungsstrategie werden innovative Arbeitswelten entwickelt, die Arbeitsweisen und Prozesse sowie die Personalarbeit neu ausrichten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 514 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was IKK classic über Benefits sagt
Die IKK classic bietet ein attraktives, modernes sowie gesundes Arbeitsumfeld. Wir unterstützen alle Mitarbeitenden dabei, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Private Leidenschaft und beruflichen Erfolg verbinden? Kein Problem dank flexibler Teil- und Gleitzeitregelungen. Wer an seinen beruflichen Fähigkeiten feilen will, findet an unserer internen Akademie zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Einsatz zahlt sich aus: Neben 30 Urlaubstagen, anlassbezogenen Sonderurlaubstagen gibt es eine Leistungszulage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zum Gehalt obendrauf. Mit der Familienzulage für Eltern und wohnortnahen Arbeitsmöglichkeiten kommt auch das Wichtigste im Leben nicht zu kurz.
Ein gesunder Arbeitsplatz ist die Basis: Wir arbeiten fortlaufend an der Verbesserung mit moderner Büro-Ausstattung, der Optimierung des Raumklimas und vielem mehr. Arbeitsmedizinische Vorsorge, sicherheitstechnische Prüfungen und andere Maßnahmen gehören ebenfalls dazu.
Bei den turnusmäßigen Gesundheitstagen vor Ort besuchen Sie Gesundheits-Checks und wählen aus Impuls-Vorträgen und Workshops zu Bewegungs-, Entspannungs- und Ernährungsthemen nach eigenem Interesse.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mehr als nur eine Krankenkasse: Wir verstehen uns als Gesundheitswerkstatt. Echte Macherinnen und Macher gestalten hier gemeinsam die Gesundheit von morgen – und schätzen dabei die Talente jedes einzelnen Teammitglieds. Ob beruflich oder privat: Die IKK classic bestärkt alle Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Lebensplanung. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und sicheren Perspektiven.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir beschäftigen qualifizierte Fachkräfte und kompetente Mitarbeitende u. a. in den Bereichen Kundenberatung, Vertrieb, Finanzen, Kommunikation, Juristik und Gesundheitsprävention. Außerdem Expertinnen und Experten für leistungs- und versicherungsrechtliche Fragen sowie Verträge mit Leistungserbringern. Zudem bilden wir in folgenden Ausbildungsberufen aus: Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen und Sozialversicherungsangestellte.
Gesuchte Qualifikationen
- Sozialversicherungsfachangestellte
- Gesundheitsberufe (Arzthelfer/Zahnarzthelfer/KH-Berufe)
- Spezialisten und Fachkräfte (Juristen/Mediziner/IT-ler/Apotheker/Hochschulabsolventen)
- Außendienst/Vertrieb
- Führungskräfte
- Auszubildende
Natürlich geben wir auch Quereinsteigern eine Chance. Alle aktuellen Stellenanzeigen der IKK classic finden Sie unter www.ikk-classic.de/karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IKK classic.
Standorte
An 180 Standorten kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden. Unsere Unternehmenszentrale sitzt in Dresden. Sämtliche IKK Servicecenter vor Ort finden Sie unter https://www.ikk-classic.de/pk/sp/kontakt/servicecenter-vor-ort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr transparenter Umgang miteinander. Sehr wertschätzende Vorgesetzte! Die Meinung eines jeden ist gefragt. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen!
Vielen Dank für das Vertrauen!
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell nach Einarbeitung, sehr gute Arbeitsbedingungen, Bezahlung nach IKK-TV, familienfreundlich, Teilzeit-Möglichkeit
Ich habe gekündigt, da ich in dem Unternehmen persönlich und beruflich keine Zukunft mehr gesehen habe.
Angenehmes Betriebsklima, wertschätzende Kommunikation, interessante Aufgaben und top Rahmenbedingungen
Pünktliche Gehaltszahlungen. Sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt
- Hauptsache Mitglieder gewinnen (ich wusste nicht das man als Kundenberater, Vertriebler ist)
- Kollegen die sich belügen und auf Social Media „ausspionieren“
- Es ist schön das eine BAV vorhanden ist, es kann aber nicht sein das man als AN gezwungen wird einen Teil seines Gehaltes abdrücken zu MÜSSEN. Ist bei vielen anderen AG nicht so mit einer BAV oder Betriebsrente.
Teilweise viel zu kurze Einsätze in manchen Teams. Die Anlerner von ihren Aufgaben befreien damit sie sich auf den Azubi konzentrieren können. Die Akademie muss dringend saniert werden, da sie Hygienisch unter aller … ist.
Immer die gleichen Fehler, die von den Mitarbeitern auch thematisiert werden. Es wird nicht darauf reagiert . Standartfloskeln die das Unternehmen auch auf dieser Plattform immer wieder zum Besten gibt
Manche technische Umstellungen und Anschaffungen sind nicht nachvollziehbar bis unverständlich, da es günstiger und sinnvollere Lösungen gibt.
Keine Kommunikation von Änderung. Mitarbeiter werden nicht gehört. Kundenberater werden verheizt obwohl sie schon am Limit sind.
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne mal in den Abteilungen auf rechtliche Grundlagen prüfen...speziell Aussage Backoffice....nur weniger Dienste wenn man unter der 5 Tage Woche arbeitet...
Arbeitsplätze alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausstatten und auch im Homeoffice Kostenbeteiligung an der Ausstattung...AG spart ja auch ein dadurch...und das nicht wenig...Strom, Wasser Telefon Abwasser... Abnutzung Miete etc..... und trotz dieser Einsparungen musste Beitrag erhöht werden. .... braucht es echt 3 Vorstände bei sinkenden Mitgliederzahlen?
Technische Ausstattung ist veraltet und Prozesse ebenfalls, das sorgt für Mehraufwand und längere Bearbeitungszeiten, was Kundinnen stört.
Führungskraft hat wenig direkte Kommunikation geführt und nach Sympathie entsprechende jeden Einwürfen behandelt, was ich so vorher noch nicht erlebt hatte.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, mit moderner Ausstattung für Homeoffice und Präsenzarbeit. Das Mobiliar ist jedoch schon etwas älter und könnte teilweise erneuert werden. Außerdem könnte die Akustik im Kundenservice verbessert werden, da es in der Beratung vor Ort sehr laut ist.
Den Mitarbeiter und die Mitarbeiterinnen viel mehr Wertschätzung entgegen bringen. Damit steigt die Motivation, es werden weniger Fehler gemacht und man geht gerne zur Arbeit.
Aber es wird nicht so gelebt.
Gerechte Bezahlung, Teammitglieder ggf angleichen an höhere Vergütungsgruppen, realistische Lohnanpassung gemäß Inflationsrate, Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter besonders mit Ausbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von IKK classic ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 174 Bewertungen).
Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice ist die Work-Life-Balance eine 10/10. Man kann dadurch auch problemlos zum Beispiel Arzttermine wahrnehmen.
Aufgrund fehlender Aufstiegschancen keine höhere Lohngruppe möglich und demnach Vollzeitbeschäftigung notwendig
Ja da punktet die IKK aber nur für 4 Sterne. Weil sie mehr auf Externe hört wie auf Eigengewächse.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange.
Man kann super sein Privatleben mit dem Job vereinbaren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKK classic ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 178 Bewertungen).
Die Kommunikation war insgesamt unzureichend. Oft war der informelle „Flurfunk“ verlässlicher als offizielle Informationen durch die Führungskraft.
Zwar wurden nach mehrfacher Aufforderung Teammeetings eingeführt, diese fanden mehr oder weniger regelmäßig statt. Die letzte KUMBA verfügte aufgrund geringer Erfahrung nur eingeschränkt über die nötige Unterstützungskompetenz.
Wenn man etwas vom Innendienst braucht, werden Anrufe oft erst nach dem 15-20 Klingeln entgegengenommen. Neuerungen werden sehr häufig nur über MIA veröffentlicht. Bei der technischen Einrichtung ist es meist „do it yourself“.
Die Kommunikation vom Vorstand zu den Mitarbeitern ist nicht gut, die Kommunikation von den unteren Führungsmitarbeitern zu den Kollegen ist gut
Weniger ist mehr lt.Chef... Einzelne Kolleginnen werden eher informiert als das Team
Es ist schon lange kein Miteinander mehr sondern eher ein gegeneinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 133 Bewertungen).
nicht möglich, keine ausgeschriebenen Stellen, es wird viel mit Vitamin B gearbeitet. Auswahlkriterien nicht transparent. Ich habe deswegen gekündigt und sofort eine höhere Stelle in einem anderen Unternehmen bekommen
Wenn nicht GKV spezifisch, eher schwierig. Schulungen Softskills etc. vorhanden, fachliche oder auf die Person zugeschnittene Schulungen sehr schwierig
Fortbildungen und Weiterentwicklung werden gefördert, es gibt ausreichend Möglichkeiten, sich beruflich weiter zu entwickeln.
Wurden fast alle nur in normale niedrige eingestufte Abteilungen übernommen oder ein paar auch gar nicht übernommen…..
Leistung wird nicht belohnt, komische , nicht transparente Auswahlkriterien. Den Mitarbeitern wird es schwer gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IKK classic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IKK classic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IKK classic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 483 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 288 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IKK classic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.