Bei der IKK classic nehmen wir als größte deutsche Innungskrankenkasse die Gesundheit von über 3 Millionen Menschen und knapp 403.000 Firmenkunden in die Hand. Damit all diese Menschen von Rundum-Versorgung und Top-Service profitieren, geben unsere über 6.700 Mitarbeitende an 160 Standorten jeden Tag ihr Bestes. Vom Azubi bis zur Führungsspitze: Für die bestmögliche Versorgung packen alle mit an. Eine gesunde Portion Leidenschaft und Tatkraft schweißt uns zusammen – und macht uns zur zuverlässigen Partnerin für das Handwerk, untermauert von über 100 Jahren gemeinsamer Geschichte. Willkommen im Team der IKK classic.
Wofür wir stehen:
Die IKK classic verbindet Tradition und Vision – als Krankenkasse und als Arbeitgeberin. Wir übernehmen Verantwortung und stellen uns mutig neuen Herausforderungen. Dabei bleiben wir immer offen: für Innovationen und unterschiedliche Ansichten. Denn Vielfalt bereichert nicht nur unser Miteinander – sie bildet die Basis unseres Erfolgs. Im Team der IKK classic begegnen sich Menschen auf Augenhöhe. Über alle Ebenen hinweg.
Eine Mission verbindet:
Die Welt ein Stück gesünder machen – diese Mission treibt uns an. Mit starken Präventionsangeboten und spannenden Geschichten begeistert die IKK classic Menschen für einen gesunden Lebensstil. Wir unterstützen nicht nur im Krankheitsfall: In jeder Lebenslage stehen wir Menschen als starke Partnerin zur Seite. Als größte Innungskasse Deutschlands bauen wir zudem unser soziales Engagement weiter aus und stehen für den gesellschaftlichen Wertewandel durch die Entwicklung und die Etablierung einer zukunftsfähigen Unternehmens- und Führungskultur. Dabei beteiligen wir uns an Aktionen zur Klimarettung und positionieren uns klar gegen Diskriminierung aller Art.
Jetzt sind Sie gefragt: Um unsere Leistungen und Services noch weiter auszubauen, suchen wir tatkräftige Talente. Sie wollen mit uns die Gesundheit von morgen gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Egal ob Single oder mit Familie, ob gesetzlich oder freiwillig versichert, ob Fitnessfan oder Naturmensch: Mit der IKK classic treffen Sie in Sachen Krankenkasse immer die richtige Wahl. Die Gesundheit unserer Kunden steht bei uns an erster Stelle: jede Menge Zusatzleistungen, die über den gesetzlichen Rahmen hinausgehen, Rund-um-die-Uhr-Erreichbarkeit und starke digitale Services. Wir packen tatkräftig an und finden immer die passende Lösung.
Die Karrierechancen für Berufe im Gesundheitssektor stehen so gut wie in kaum einer anderen Branche. Ein zunehmendes Gesundheitsbewusstsein und der demografische Wandel verdeutlichen, dass qualifizierte Fachkräfte auch künftig einen zentralen Job in unserer Gesellschaft übernehmen.
Wer die Zukunft der Gesundheit mitgestalten will, trifft mit der IKK classic die richtige Wahl. Denn: Wir sind offen für neue Ideen und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Durch die Umsetzung einer eigenen Digitalisierungsstrategie werden innovative Arbeitswelten entwickelt, die Arbeitsweisen und Prozesse sowie die Personalarbeit neu ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 507 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie IKK classic bietet ein attraktives, modernes sowie gesundes Arbeitsumfeld. Wir unterstützen alle Mitarbeitenden dabei, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Private Leidenschaft und beruflichen Erfolg verbinden? Kein Problem dank flexibler Teil- und Gleitzeitregelungen. Wer an seinen beruflichen Fähigkeiten feilen will, findet an unserer internen Akademie zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Einsatz zahlt sich aus: Neben 30 Urlaubstagen, anlassbezogenen Sonderurlaubstagen gibt es eine Leistungszulage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zum Gehalt obendrauf. Mit der Familienzulage für Eltern und wohnortnahen Arbeitsmöglichkeiten kommt auch das Wichtigste im Leben nicht zu kurz.
Ein gesunder Arbeitsplatz ist die Basis: Wir arbeiten fortlaufend an der Verbesserung mit moderner Büro-Ausstattung, der Optimierung des Raumklimas und vielem mehr. Arbeitsmedizinische Vorsorge, sicherheitstechnische Prüfungen und andere Maßnahmen gehören ebenfalls dazu.
Bei den turnusmäßigen Gesundheitstagen vor Ort besuchen Sie Gesundheits-Checks und wählen aus Impuls-Vorträgen und Workshops zu Bewegungs-, Entspannungs- und Ernährungsthemen nach eigenem Interesse.
Mehr als nur eine Krankenkasse: Wir verstehen uns als Gesundheitswerkstatt. Echte Macherinnen und Macher gestalten hier gemeinsam die Gesundheit von morgen – und schätzen dabei die Talente jedes einzelnen Teammitglieds. Ob beruflich oder privat: Die IKK classic bestärkt alle Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Lebensplanung. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und sicheren Perspektiven.
Wir beschäftigen qualifizierte Fachkräfte und kompetente Mitarbeitende u. a. in den Bereichen Kundenberatung, Vertrieb, Finanzen, Kommunikation, Juristik und Gesundheitsprävention. Außerdem Expertinnen und Experten für leistungs- und versicherungsrechtliche Fragen sowie Verträge mit Leistungserbringern. Zudem bilden wir in folgenden Ausbildungsberufen aus: Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen und Sozialversicherungsangestellte.
Natürlich geben wir auch Quereinsteigern eine Chance. Alle aktuellen Stellenanzeigen der IKK classic finden Sie unter www.ikk-classic.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IKK classic.
An 180 Standorten kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden. Unsere Unternehmenszentrale sitzt in Dresden. Sämtliche IKK Servicecenter vor Ort finden Sie unter https://www.ikk-classic.de/pk/sp/kontakt/servicecenter-vor-ort
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Umgang mit persönlichen Herausforderungen (z.B. befristet auf Teilzeit gehen aufgrund von Weiterbildung oder Pflege von Angehörigen)
- Transparente Kommunikation (ins. Führungskraft)
- Komfortable HO Regelung
- Anliegen/ Probleme/ Wünsche wurden bisher immer angehört, es wurde bisher immer eine Lösung gefunden oder klar kommuniziert, warum es keine Lösung gibt. Das habe ich bei anderen AG leider auch schon anders erlebt.
Sehr transparenter Umgang miteinander. Sehr wertschätzende Vorgesetzte! Die Meinung eines jeden ist gefragt. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen!
Vielen Dank für das Vertrauen!
Bei der IKK classic schätze ich besonders das starke Miteinander und die verlässliche Zukunftsperspektive. Hier fühlt man sich gut aufgehoben und hat echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Das flexible Arbeiten ist ein Segen.
Ich konnte mich sogar in ein anderes Bundesland versetzen lassen - Gleiches Team, gleiches Gehalt, gleiches Aufgabengebiet, das bieten nicht viele.
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell nach Einarbeitung, sehr gute Arbeitsbedingungen, Bezahlung nach IKK-TV, familienfreundlich, Teilzeit-Möglichkeit
- Gehalt
- Hauptsache Mitglieder gewinnen (ich wusste nicht das man als Kundenberater, Vertriebler ist)
- Kollegen die sich belügen und auf Social Media „ausspionieren“
- Es ist schön das eine BAV vorhanden ist, es kann aber nicht sein das man als AN gezwungen wird einen Teil seines Gehaltes abdrücken zu MÜSSEN. Ist bei vielen anderen AG nicht so mit einer BAV oder Betriebsrente.
Teilweise viel zu kurze Einsätze in manchen Teams. Die Anlerner von ihren Aufgaben befreien damit sie sich auf den Azubi konzentrieren können. Die Akademie muss dringend saniert werden, da sie Hygienisch unter aller … ist.
Entscheidungen über den Kopf der Mitarbeiter, obwohl die Mitarbeiter sich besser auskennen. Führungskraft ohne Ahnung von Krankenkassen sollen über Krankenkasse entscheiden. Da kommt nichts Gutes heraus.
Immer die gleichen Fehler, die von den Mitarbeitern auch thematisiert werden. Es wird nicht darauf reagiert . Standartfloskeln die das Unternehmen auch auf dieser Plattform immer wieder zum Besten gibt
Manche technische Umstellungen und Anschaffungen sind nicht nachvollziehbar bis unverständlich, da es günstiger und sinnvollere Lösungen gibt.
Dienstpläne mal in den Abteilungen auf rechtliche Grundlagen prüfen...speziell Aussage Backoffice....nur weniger Dienste wenn man unter der 5 Tage Woche arbeitet...
Arbeitsplätze alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausstatten und auch im Homeoffice Kostenbeteiligung an der Ausstattung...AG spart ja auch ein dadurch...und das nicht wenig...Strom, Wasser Telefon Abwasser... Abnutzung Miete etc..... und trotz dieser Einsparungen musste Beitrag erhöht werden. .... braucht es echt 3 Vorstände bei sinkenden Mitgliederzahlen?
Technische Ausstattung ist veraltet und Prozesse ebenfalls, das sorgt für Mehraufwand und längere Bearbeitungszeiten, was Kundinnen stört.
Führungskraft hat wenig direkte Kommunikation geführt und nach Sympathie entsprechende jeden Einwürfen behandelt, was ich so vorher noch nicht erlebt hatte.
Mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter - insbesondere von der Basis - hören. Beratungsfirmen canzeln. Es sind genügend Gut- bzw Hochbezahlte Führungskräfte vorhanden, die in der Lage sein sollten, bestimmte Bereiche zu organisieren. Ansonsten müsste die Stelle dieser Person überprüft werden.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, mit moderner Ausstattung für Homeoffice und Präsenzarbeit. Das Mobiliar ist jedoch schon etwas älter und könnte teilweise erneuert werden. Außerdem könnte die Akustik im Kundenservice verbessert werden, da es in der Beratung vor Ort sehr laut ist.
Den Mitarbeiter und die Mitarbeiterinnen viel mehr Wertschätzung entgegen bringen. Damit steigt die Motivation, es werden weniger Fehler gemacht und man geht gerne zur Arbeit.
Aber es wird nicht so gelebt.
Der am besten bewertete Faktor von IKK classic ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 170 Bewertungen).
Gleitzeit ohne Kernzeit, (in bestimmten Abeiteilungen) Rahmenarbeitszeiten von 5:45 Uhr- 21:00 Uhr, umfangreiche Home-Office-Angebot, Desksharing und "Arbeiten von anderen Dienststellen" möglich
Sehr komfortable HO Regelungen im Unternehmen (je nach Stelle). Auch die Flexibilität schätze ich sehr. In wie weit diese gelebt werden kann, hängt natürlich von der Stelle ab.
Die Work-Life-Balance ist gut, Arbeitszeiten lassen sich größtenteils flexibel mit dem Privatleben vereinbaren.
Aufgrund fehlender Aufstiegschancen keine höhere Lohngruppe möglich und demnach Vollzeitbeschäftigung notwendig
Ja da punktet die IKK aber nur für 4 Sterne. Weil sie mehr auf Externe hört wie auf Eigengewächse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKK classic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 131 Bewertungen).
Weiterbildung wurde nur eingeschränkt gefördert und spielte insgesamt kaum eine Rolle. Teilnahme war meist an ein aufwendiges Assessment Center gebunden. Aufgaben wurden häufig direkt übernommen, ohne vorherige Fortbildung oder Schulung.
nicht möglich, keine ausgeschriebenen Stellen, es wird viel mit Vitamin B gearbeitet. Auswahlkriterien nicht transparent. Ich habe deswegen gekündigt und sofort eine höhere Stelle in einem anderen Unternehmen bekommen
Wenn nicht GKV spezifisch, eher schwierig. Schulungen Softskills etc. vorhanden, fachliche oder auf die Person zugeschnittene Schulungen sehr schwierig
Wurden fast alle nur in normale niedrige eingestufte Abteilungen übernommen oder ein paar auch gar nicht übernommen…..
Leistung wird nicht belohnt, komische , nicht transparente Auswahlkriterien. Den Mitarbeitern wird es schwer gemacht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.