Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Bei der IKK classic nehmen wir als größte deutsche Innungskrankenkasse die Gesundheit von über 3 Millionen Menschen und knapp 403.000 Firmenkunden in die Hand. Damit all diese Menschen von Rundum-Versorgung und Top-Service profitieren, geben unsere über 6.700 Mitarbeitende an 160 Standorten jeden Tag ihr Bestes. Vom Azubi bis zur Führungsspitze: Für die bestmögliche Versorgung packen alle mit an. Eine gesunde Portion Leidenschaft und Tatkraft schweißt uns zusammen – und macht uns zur zuverlässigen Partnerin für das Handwerk, untermauert von über 100 Jahren gemeinsamer Geschichte. Willkommen im Team der IKK classic.
Wofür wir stehen:
Die IKK classic verbindet Tradition und Vision – als Krankenkasse und als Arbeitgeberin. Wir übernehmen Verantwortung und stellen uns mutig neuen Herausforderungen. Dabei bleiben wir immer offen: für Innovationen und unterschiedliche Ansichten. Denn Vielfalt bereichert nicht nur unser Miteinander – sie bildet die Basis unseres Erfolgs. Im Team der IKK classic begegnen sich Menschen auf Augenhöhe. Über alle Ebenen hinweg.
Eine Mission verbindet:
Die Welt ein Stück gesünder machen – diese Mission treibt uns an. Mit starken Präventionsangeboten und spannenden Geschichten begeistert die IKK classic Menschen für einen gesunden Lebensstil. Wir unterstützen nicht nur im Krankheitsfall: In jeder Lebenslage stehen wir Menschen als starke Partnerin zur Seite. Als größte Innungskasse Deutschlands bauen wir zudem unser soziales Engagement weiter aus und stehen für den gesellschaftlichen Wertewandel durch die Entwicklung und die Etablierung einer zukunftsfähigen Unternehmens- und Führungskultur. Dabei beteiligen wir uns an Aktionen zur Klimarettung und positionieren uns klar gegen Diskriminierung aller Art.
Jetzt sind Sie gefragt: Um unsere Leistungen und Services noch weiter auszubauen, suchen wir tatkräftige Talente. Sie wollen mit uns die Gesundheit von morgen gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Egal ob Single oder mit Familie, ob gesetzlich oder freiwillig versichert, ob Fitnessfan oder Naturmensch: Mit der IKK classic treffen Sie in Sachen Krankenkasse immer die richtige Wahl. Die Gesundheit unserer Kunden steht bei uns an erster Stelle: jede Menge Zusatzleistungen, die über den gesetzlichen Rahmen hinausgehen, Rund-um-die-Uhr-Erreichbarkeit und starke digitale Services. Wir packen tatkräftig an und finden immer die passende Lösung.
Die Karrierechancen für Berufe im Gesundheitssektor stehen so gut wie in kaum einer anderen Branche. Ein zunehmendes Gesundheitsbewusstsein und der demografische Wandel verdeutlichen, dass qualifizierte Fachkräfte auch künftig einen zentralen Job in unserer Gesellschaft übernehmen.
Wer die Zukunft der Gesundheit mitgestalten will, trifft mit der IKK classic die richtige Wahl. Denn: Wir sind offen für neue Ideen und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Durch die Umsetzung einer eigenen Digitalisierungsstrategie werden innovative Arbeitswelten entwickelt, die Arbeitsweisen und Prozesse sowie die Personalarbeit neu ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 432 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie IKK classic bietet ein attraktives, modernes sowie gesundes Arbeitsumfeld. Wir unterstützen alle Mitarbeitenden dabei, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Private Leidenschaft und beruflichen Erfolg verbinden? Kein Problem dank flexibler Teil- und Gleitzeitregelungen. Wer an seinen beruflichen Fähigkeiten feilen will, findet an unserer internen Akademie zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Einsatz zahlt sich aus: Neben 30 Urlaubstagen, anlassbezogenen Sonderurlaubstagen gibt es eine Leistungszulage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zum Gehalt obendrauf. Mit der Familienzulage für Eltern und wohnortnahen Arbeitsmöglichkeiten kommt auch das Wichtigste im Leben nicht zu kurz.
Ein gesunder Arbeitsplatz ist die Basis: Wir arbeiten fortlaufend an der Verbesserung mit moderner Büro-Ausstattung, der Optimierung des Raumklimas und vielem mehr. Arbeitsmedizinische Vorsorge, sicherheitstechnische Prüfungen und andere Maßnahmen gehören ebenfalls dazu.
Bei den turnusmäßigen Gesundheitstagen vor Ort besuchen Sie Gesundheits-Checks und wählen aus Impuls-Vorträgen und Workshops zu Bewegungs-, Entspannungs- und Ernährungsthemen nach eigenem Interesse.
Mehr als nur eine Krankenkasse: Wir verstehen uns als Gesundheitswerkstatt. Echte Macherinnen und Macher gestalten hier gemeinsam die Gesundheit von morgen – und schätzen dabei die Talente jedes einzelnen Teammitglieds. Ob beruflich oder privat: Die IKK classic bestärkt alle Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Lebensplanung. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und sicheren Perspektiven.
Wir beschäftigen qualifizierte Fachkräfte und kompetente Mitarbeitende u. a. in den Bereichen Kundenberatung, Vertrieb, Finanzen, Kommunikation, Juristik und Gesundheitsprävention. Außerdem Expertinnen und Experten für leistungs- und versicherungsrechtliche Fragen sowie Verträge mit Leistungserbringern. Zudem bilden wir in folgenden Ausbildungsberufen aus: Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen und Sozialversicherungsangestellte.
Natürlich geben wir auch Quereinsteigern eine Chance. Alle aktuellen Stellenanzeigen der IKK classic finden Sie unter www.ikk-classic.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IKK classic.
An 180 Standorten kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden. Unsere Unternehmenszentrale sitzt in Dresden. Sämtliche IKK Servicecenter vor Ort finden Sie unter https://www.ikk-classic.de/pk/sp/kontakt/servicecenter-vor-ort
Nicht mehr wirklich etwas. Ausserdem ist es mittlerweile lächerlich zu sehen, dass - wenn eine negative Bewertung erscheint - umgehend eine positive reingestellt wird. Das ist an Peinlichkeiten von Seiten des verantwortlichen Vorstandes nicht mehr zu überbieten.
Wertschätzender Umgang, kollegiales Team, Firma tut viel für persönliches Wohlbefinden (internes BGM usw.), Work-Life-Balance, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Leistungszulage.
Pünktliche Gehaltszahlung, wäre es gerne faul hat, der kann gerne faul bleiben. Passiert eh nichts.
Man hat viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung. Homeoffice ist möglich
- fällt mir gerade wenig ein. Es wird aber mit Sicherheit einiges geben
... und wenn ich dann nicht weiter weiß, bilde ich einen Arbeitskreis. Mit Arbeitskreisthemenfinder, Arbeitskreisorganisator, Arbeitskreisplaner, Arbeitskreiskoordinator, Arbeitskreisleiter, Arbeitskreisoberleiter, Arbeitskreishauptleiter, Arbeitskreisergebnismanagement, Arbeitskreiscontrolling, Arbeitskreiswirtschaftlichkeitsstudie u. v. m. Ergebnis? Es wird ein externes Beratungsunternehmen beauftragt, es wurden zig Stellen geschaffen, die hinterher niemand mehr braucht und zahlreiche unglückliche Bauern auf dem Feld verschoben.
Scheuklappen und Ohrschützer...trotz vieler schlechter Bewertungen ändert sich nichts. Täglich anderes Arbeitsgebiet...immer dort wo der Rückstand am höchsten ist, dort wird der Brand gelöscht und am nächsten Tag brennt es an anderer Stelle und wieder wechselt man den Bereich. ....
Kaum wissen Teamleitungen von dieser Plattform und den dazugehörigen Bewertungen, kommen urplötzlich extrem gute Bewertungen. Überlastungsanzeigen bleiben seit Monaten unbearbeitet. Würde weder die Krankenkasse weiterempfehlen noch die IKK als Arbeitgeber.
Die Führungskräfte haben zusammen mit der Unternehmensberatung die IKK in Schieflage gebracht und die Mitarbeiter müssen es aushalten. Alte, weiße Männer in den Führungsetagen. Keine Frau im Vorstand.
Umorga der Umorga Willen alle paar Jahre. Unnötiges Beschäftigen mehrerer teurer Unternehmensberatungen, so fährt man den Karren leider an die Wand, MA und Mitglieder kündigen auch deswegen.
Anstatt Millionen Euros in eine heuschreckenartig agierende Unternehmensberatung zu stecken, die aus der IKK einen katastrophal organisierten Chaosladen gemacht hat, sollte man besser die im Haus vorhandenen Spezialisten mit bester Expertise nutzen, um sich neu aufzustellen. Die Organisationsstruktur "START 2025" ist krachend gescheitert. Die Außenwirkung der IKK ist mittlerweile wirklich schlecht. Unser Mitgliederschwund ist alarmierend. Es tut einem wirklich weh zu sehen, wohin sich dieses Unternehmen aktuell entwickelt. Ich hoffe sehr, dass man bald die Kurve bekommt!
Kündigt endlich dieser Unternehmensberatung! Holt eure Mitarbeiter ins Boot und versucht die Theorie auch mit der Praxis zu vereinbaren!
Saniert ältere Gebäude oder trennt euch davon.
Verabschiedet euch von den typischen Büroklischees und lebt die Werte, die ihr nach außen hin predigt, sodass eure Mitarbeiter euch das auch abkaufen.
Nehmt Kritik offen an und bringt diese zumindest mal zur Diskussion und bitte schult eure Vorgesetzten hinsichtlich gleichberechtigter Führung und mentaler Gesundheit.
Bei Führungskräften auch auf die Fachlichkeit Wert legen. Es werden Stellen mit Personen besetzt, die weder fachlich noch menschlich als Führungskraft geeignet sind. Zudem wird auf zu wenig Sachbearbeiter und Kundenberater die Hauptarbeitslast gelegt, während sich hochdotierte Personen praxisferne Entscheidungen treffen. Work-Live-Balance im Kundenservice kaum möglich, da Abdeckung der Öffnungszeiten+Telefoniezeiten und kaum Homeoffice.
Der am besten bewertete Faktor von IKK classic ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 142 Bewertungen).
Gleitzeit und Homeoffice vorhanden. Wird aber seitens einiger Kollegen extrem ausgenutzt. Manche Kollegen sieht man teilweise wochenlang nicht, weil irgendjemand wieder mal eine Sonderregelung bekommt. Private Termine werden sich extra vormittags genommen, damit man auch bloß nicht ins Büro kommen muss. Andere Kollegen müssen dann auch öfter mal sehr spontan auf das eigene Homeoffice verzichten, weil man mitten im Home Office plötzlich ins Büro gerufen wird.
Sehr gut, z.B. 5 Tage Präsenz im Monat, homeoffice, wohnortnahes Arbeiten. Vertrag wurde dahingehend dauerhaft festgelegt.
Großzügige Home-Office Regelung, diese führt allerdings zu zunehmender Faulheit
Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKK classic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Trotz jahrzehntelanger Erfahrung bleibt man mit einer vergleichbaren Ausbildung immer ein Quereinsteiger und hat keine Chancen weiterzukommen
Der Weg bis zur Weiterbildung wird einem schwer gemacht. Ich sag nur Passierschein A38
unzureichend. Karriere Planung nicht möglich
Sind gegeben. Aber etwas eingeschränkt
Es gibt eine firmeninterne Akademie in Hagen. Hier werden sowohl Ausbildungsinhalte vermittelt, als auch Fortbildungen angeboten.
Das Problem ist allerdings, dass man mit dieser Fortbildung nur wenig anfangen kann, weil die entsprechenden Stellen nicht vorhanden sind bzw. die älteren Kollegen die höheren Stellen innehaben.