Es wird immer schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr kühl, Mitarbeiter arbeiten eher gegen- als miteinander, die Stimmung ist durch die Umstrukturierung von Angst geprägt.
Aufgrund vieler Reorganisationen und immer schlechter werdender Anerkennung werden schnell aus motivierten und dynamischen Mitarbeitern, unmotiviert Mitarbeiter (Stichwort: innere Kündigung)
Kommunikation
Am Ende der Informationskette erhält man die relevanten Informationen fast nie.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten eher gegeneinander, zum eigenen Vorteil. Überlastete Mitarbeiter werden nicht unterstützt. Egoistisches Verhalten ist strukturbedingt gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der verschiedenen Vorgesetzenhirachien sind allesamt panisch-nervös und von Aktionismus geprägt. Vertrauen ist kaum möglich.
Es gibt gute und schlechte bis sehr schlechte Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist größtenteils veraltet. Büromöbel im schlechten Zustand. Viele Räume ohne Klimatisierung. Keinerlei "zusätzlichen" Leistungen, wie kostenloses Wasser, Kaffee, Kantine, gesundheitliche Fürsorge.
Keine Sozialeinrichtungen, in die man sich für Pausen zurück ziehen kann.
Image
Kein Mensch interessiert sich noch für ein Image, die Beiträge sind die einzig relevanten Entscheidungspunkte. Hier Punktet die Kasse nicht.