Ein Wasserkopf sucht seines Gleichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist trocken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon sehr unverschämt und man sieht mal wieder dass die Mitarbeiter die tagtäglich ihr bestes geben, freundlich zu den Kunden sind, deren Anliegen bearbeiten und am Ende des Tages feilscht der Vorstand mit Gewerkschaften um 0,5% Gehaltserhöhung und präsentiert das als großzügig. Wertschätzung =0!
Aber im umkehrschluss genehmigt er sich über 10.000€ mehr im Jahr. Das allergrößte, sie mussten den Zusatz ertragen erhöhen, so dass viele gekündigt haben. Aber was solls, jetzt wird ein dritter Vorstand eingestellt der auch über 220.000€ pa verdienen wird. Schlimm auch der unbrauchbare Wasserkopf, in manchen Abteilungen kommt unden der Angedtellte, dann deren Leiter, dann dessen Leider, gefolgt von dessen Leiter über diesen der Grsamtleiter ist und dann kommt der Vorstand.
Gerhard Polt sagte einmal:
Brauchts das?
Glaube eher nicht.
Als Mitarbeiter hat man täglich Angst um seinen Job.
Mehr möchte ich nicht sagen.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie die Wertschätzung Ihrer Arbeit, die Kommunikation im Unternehmen sowie organisatorische Entwicklungen so kritisch wahrnehmen. Insbesondere die von Ihnen beschriebenen Sorgen hinsichtlich der beruflichen Perspektive und des Arbeitsumfelds nehmen wir ernst.
Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass sich der Vorstand seine Vergütung nicht selbst genehmigt. Die Vorstandsgehälter werden durch den Verwaltungsrat beschlossen und mit dem Bundesamt für Soziale Sicherung (BAS) abgestimmt. Die Veröffentlichung erfolgt jährlich im Bundesanzeiger.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen, wirtschaftliche Rahmenbedingungen und unternehmerische Entscheidungen unterschiedlich wahrgenommen werden können. Umso wichtiger ist uns das offene Feedback unserer Mitarbeitenden, da es wertvolle Hinweise für die Weiterentwicklung unserer Organisation liefert.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen näher mit uns teilen möchten, freuen wir uns über eine Nachricht an arbeitgeberin@ikk-classic.de. Der direkte Austausch bietet die Möglichkeit, Anregungen und Kritikpunkte ausführlicher zu besprechen.
Ihr Team der IKK classic